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Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.
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2024

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2022

2021

2020

Voces

Jubilación parcial

Contrato de relevo

Prestación de jubilación

Convenio colectivo

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Garcia Paredes, Maria Luz

Benito-butrón Ochoa, Juan Carlos

Colino Rey, Adolfo Matias

Gan Busto, Maria Del Mar

Moralo Gallego, Sebastian

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Otros

Tribunal

TSJ Cataluña

TSJ Madrid

Tribunal Supremo

TSJ Pais Vasco

TSJ Andalucia

Voces
Jubilación parcial
Voces
Jubilación parcial
Sentencia Social 421/2023 TSJ -, Rec. 223/2022 de 17 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 421/2023

Nº de recurso: 223/2022

RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 236/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2322/2020 de 29 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 236/2023

Nº de recurso: 2322/2020

SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad. Jubilación parcial. Cuando el convenio colectivo aplicable reconoce el "derecho a acceder a la jubilación parcial, al cumplir la edad y requisitos exigidos por la legislación vigente", sin mayores precisiones (como la imposición del deber empresarial de aceptar la solicitud o de celebrar el preceptivo contrato de relevo) no puede entenderse que estamos ante un verdadero y perfecto derecho que sea exigible, s
Sentencia Social 72/2023 Tribunal Supremo, Rec. 95/2021 de 25 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 72/2023

Nº de recurso: 95/2021

Conflicto colectivo. Interpretación de convenio colectivo ultraactivo. El convenio aplicado no excluye la materia debatida de la aplicación ultraactiva. Se mantiene en el convenio posterior la misma regulación.
Sentencia Social 984/2022 del Tribunal Supremo, Rec. 3442/2021 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 984/2022

Nº de recurso: 3442/2021

Ayuntamiento de Sevilla. Acuerdo de jubilación parcial, con simultánea contratación de relevista, sucesivamente prorrogado año a año, después de la edad de jubilación ordinaria, hasta que es denegada la cuarta solicitud de prórroga. Se discute si se trata de una válida extinción o de un despido a la vista de la interpretación del Acuerdo de negociación colectiva del mencionado Ayuntamiento. El acuerdo obliga a aceptar las solicitudes de jubilación parcial hasta la edad ordinaria de jubilación, p
Sentencia Social 129/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4366/2019 de 10 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 129/2023

Nº de recurso: 4366/2019

Reintegro de prestaciones indebidas. Prestación de jubilación parcial que se percibe después de la extinción del contrato a tiempo parcial, tras lo cual no se solicita la jubilación ordinaria. Posterior comunicación de la entidad gestora informando al beneficiario de la necesidad de solicitar la jubilación ordinaria, a pesar de lo cual se siguió abonando durante seis meses, momento en que se extinguió cuando ya se había solicitado la prestación por jubilación ordinaria. Prestación percibida inco
Sentencia Social 117/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4786/2019 de 08 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 117/2023

Nº de recurso: 4786/2019

Contrato de relevo. Cese de trabajador relevista en la empresa por pasar a trabajar en otra empresa del grupo. No consta que se trate de un grupo que pueda considerarse como empresario único a efectos laborales. Responsabilidad empresarial por no sustituir al trabajador relevista.
Sentencia Social 1230/2022 TSJ -, Rec. 1148/2022 de 03 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GLORIA POYATOS MATAS

Nº de sentencia: 1230/2022

Nº de recurso: 1148/2022

...nuevo hecho probado cuarto (bis), con el siguiente tenor : "La MASA SALARIAL autorizada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) publicada el 26 de diciembre de 2017, y correspondiente al año 2017, año de la jubilación parcial del actor, contemplan los siguientes conceptos para el personal fuera de convenio, con categoría Jefe de Departamento:- 2017... ...cuantías de la masa salarial, tiene fiel reflejo en las nóminas del actor, así, en la nómina de diciembre de 2017, mes y año en el que se publica la masa autorizada del 2017, el actor percibe la siguiente cuantía de salario base, a razón del 25% de jornada pactada en su contrato de jubilación parcial, 823,40 (46.110,05 x 25%) / 14).En los años 2018 y 219, se contemplan los mismos conceptos, variando...
Sentencia Social 23/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 396/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Valladolid

Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA

Nº de sentencia: 23/2023

Nº de recurso: 396/2022

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 106/2023 TSJ -, Rec. 647/2022 de 27 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA AURORA DE LA CUEVA ALEU

Nº de sentencia: 106/2023

Nº de recurso: 647/2022

PRIMERO. La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión contenida en la demanda consistente en "que se deje sin efecto la Resolución dictada de fecha 20.12.2019 y se reconozca el derecho de la actora a percibir la pensión de jubilación parcial en una proporción del 85% quedando vinculado por el 15% restante a la empresa, y subsidiariamente con una reducción de la jornada... ...censurar jurídicamente la sentencia; solicitando en el suplico del recurso " se revoque la Sentencia de instancia, y se declare el DERECHO a percibir la pensión de jubilación parcial en una proporción de 75% de su base reguladora con fecha de efectos 14.10.2019, quedando vinculada por el 25% restante a la empresa, condenando a los codemandados a estar y pasar por dicha declaración y sus efectos...
Sentencia Social 893/2023 TSJ -, Rec. 4849/2022 de 09 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 893/2023

Nº de recurso: 4849/2022

...largo del recurso. Pretende también la modificación del HDP 4º para que tenga el siguiente contenido: "CUARTO.- La empresa demandada y el actor, en fecha 1.2.2016, suscribieron un contrato de trabajo de jubilación parcial, con duración hasta 22.3.2019 cuyas condiciones fueron pactadas por ambas partes con anterioridad y durante su periodo de jubilación parcial en marzo de 2017, sin que... ...obra en el proceso y en particular en el informe pericial caligráfico aportado por la propia recurrente que analiza el contrato de trabajo de jubilación parcial (contrato que es aportado por la propia parte recurrente, y no por la actora) en el que se concluye que existe la posibilidad de que a dicho contrato se añadiera una línea después de firmado, pero que al haber trabajado sobre una fotocopia no...

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Sentencia Social 421/2023 TSJ -, Rec. 223/2022 de 17 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: MARIA ISABEL SERRANO NIETO

Nº de sentencia: 421/2023

Nº de recurso: 223/2022

RECLAMACIÓN CANTIDAD
Sentencia Social 236/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2322/2020 de 29 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 236/2023

Nº de recurso: 2322/2020

SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad. Jubilación parcial. Cuando el convenio colectivo aplicable reconoce el "derecho a acceder a la jubilación parcial, al cumplir la edad y requisitos exigidos por la legislación vigente", sin mayores precisiones (como la imposición del deber empresarial de aceptar la solicitud o de celebrar el preceptivo contrato de relevo) no puede entenderse que estamos ante un verdadero y perfecto derecho que sea exigible, s
Sentencia Social 72/2023 Tribunal Supremo, Rec. 95/2021 de 25 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 72/2023

Nº de recurso: 95/2021

Conflicto colectivo. Interpretación de convenio colectivo ultraactivo. El convenio aplicado no excluye la materia debatida de la aplicación ultraactiva. Se mantiene en el convenio posterior la misma regulación.
Sentencia Social 984/2022 del Tribunal Supremo, Rec. 3442/2021 de 20 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 984/2022

Nº de recurso: 3442/2021

Ayuntamiento de Sevilla. Acuerdo de jubilación parcial, con simultánea contratación de relevista, sucesivamente prorrogado año a año, después de la edad de jubilación ordinaria, hasta que es denegada la cuarta solicitud de prórroga. Se discute si se trata de una válida extinción o de un despido a la vista de la interpretación del Acuerdo de negociación colectiva del mencionado Ayuntamiento. El acuerdo obliga a aceptar las solicitudes de jubilación parcial hasta la edad ordinaria de jubilación, p
Sentencia Social 129/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4366/2019 de 10 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 129/2023

Nº de recurso: 4366/2019

Reintegro de prestaciones indebidas. Prestación de jubilación parcial que se percibe después de la extinción del contrato a tiempo parcial, tras lo cual no se solicita la jubilación ordinaria. Posterior comunicación de la entidad gestora informando al beneficiario de la necesidad de solicitar la jubilación ordinaria, a pesar de lo cual se siguió abonando durante seis meses, momento en que se extinguió cuando ya se había solicitado la prestación por jubilación ordinaria. Prestación percibida inco
Sentencia Social 117/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4786/2019 de 08 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 117/2023

Nº de recurso: 4786/2019

Contrato de relevo. Cese de trabajador relevista en la empresa por pasar a trabajar en otra empresa del grupo. No consta que se trate de un grupo que pueda considerarse como empresario único a efectos laborales. Responsabilidad empresarial por no sustituir al trabajador relevista.
Sentencia Social 1230/2022 TSJ -, Rec. 1148/2022 de 03 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GLORIA POYATOS MATAS

Nº de sentencia: 1230/2022

Nº de recurso: 1148/2022

...nuevo hecho probado cuarto (bis), con el siguiente tenor : "La MASA SALARIAL autorizada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) publicada el 26 de diciembre de 2017, y correspondiente al año 2017, año de la jubilación parcial del actor, contemplan los siguientes conceptos para el personal fuera de convenio, con categoría Jefe de Departamento:- 2017... ...cuantías de la masa salarial, tiene fiel reflejo en las nóminas del actor, así, en la nómina de diciembre de 2017, mes y año en el que se publica la masa autorizada del 2017, el actor percibe la siguiente cuantía de salario base, a razón del 25% de jornada pactada en su contrato de jubilación parcial, 823,40 (46.110,05 x 25%) / 14).En los años 2018 y 219, se contemplan los mismos conceptos, variando...
Sentencia Social 23/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 396/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Valladolid

Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA

Nº de sentencia: 23/2023

Nº de recurso: 396/2022

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 106/2023 TSJ -, Rec. 647/2022 de 27 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA AURORA DE LA CUEVA ALEU

Nº de sentencia: 106/2023

Nº de recurso: 647/2022

PRIMERO. La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión contenida en la demanda consistente en "que se deje sin efecto la Resolución dictada de fecha 20.12.2019 y se reconozca el derecho de la actora a percibir la pensión de jubilación parcial en una proporción del 85% quedando vinculado por el 15% restante a la empresa, y subsidiariamente con una reducción de la jornada... ...censurar jurídicamente la sentencia; solicitando en el suplico del recurso " se revoque la Sentencia de instancia, y se declare el DERECHO a percibir la pensión de jubilación parcial en una proporción de 75% de su base reguladora con fecha de efectos 14.10.2019, quedando vinculada por el 25% restante a la empresa, condenando a los codemandados a estar y pasar por dicha declaración y sus efectos...
Sentencia Social 893/2023 TSJ -, Rec. 4849/2022 de 09 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS

Nº de sentencia: 893/2023

Nº de recurso: 4849/2022

...largo del recurso. Pretende también la modificación del HDP 4º para que tenga el siguiente contenido: "CUARTO.- La empresa demandada y el actor, en fecha 1.2.2016, suscribieron un contrato de trabajo de jubilación parcial, con duración hasta 22.3.2019 cuyas condiciones fueron pactadas por ambas partes con anterioridad y durante su periodo de jubilación parcial en marzo de 2017, sin que... ...obra en el proceso y en particular en el informe pericial caligráfico aportado por la propia recurrente que analiza el contrato de trabajo de jubilación parcial (contrato que es aportado por la propia parte recurrente, y no por la actora) en el que se concluye que existe la posibilidad de que a dicho contrato se añadiera una línea después de firmado, pero que al haber trabajado sobre una fotocopia no...

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