Jurisprudencia sobre Pago del salario.

PRIMERO.-La actora de este proceso formuló demanda en reclamación de cantidad, contra 'Fondo de Garantía Salarial' (en adelante FOGASA), solicitando el abono de los salarios correspondientes a las pagas extras de verano y navidad de 2012, cuyo importe había sido cuantificado en 3.601,95 euros por la administración del concurso tramitado por la empresa done había prestado servicios. En esa demanda...

...indemnización como si se tratará de despido improcedente. En el subsiguiente análisis de la reclamación por despido, se declaró su improcedencia, y, ante la imposibilidad de la readmisión por estar extinguida la relación laboral como consecuencia de la estimación de la rescisión contractual, condenó al pago de los salarios de tramitación.La razón de la condena la expresa la sala en la interpretación derivada... ...previstos en el artículo 110.1.b) LRJS cabe o no condenar al pago de los salarios de tramitación.En la sentencia de contraste, desde el inicio, se acumularon las acciones de extinción contractual por incumplimientos empresariales graves (falta de pago) y la de despido, procesos que se sustanciaron simultáneamente - en atención a que el conflicto subyacente en ambas pretensiones era el mismo- recayendo en...

PRIMERO.-1.- La cuestión litigiosa se centra en determinar si la sentencia que declara la improcedencia del despido puede realizar la condena al pago de salarios de tramitación, y en consecuencia si el FOGASA es responsable subsidiario del abono de los mismos, en los supuestos de imposibilidad de readmisión.2.- Consta que el trabajador fue despedido el 21/11/2014, por causas objetivas de índole...

...condenó a la empresa demandada a que, a su opción, bien a readmitir al trabajador condenándola al pago de los salarios dejaos de percibir, bien a dar por extinguida la relación laboral, mediante el pago de una indemnización de 20.541,84€.Disconforme con la sentencia, la empresa demandada interpone contra la misma recurso de suplicación, solicitando, de un lado, la revisión de los hechos declarados...

EJERCICIO DE ACCIÓN RESOLUTORIA POR FALTA DE PAGO DE SALARIO Y DE LA PRESTACIÓN DE  INCAPACADIAD TEMPORAL. ACUERDO DE MEDIACIÓN SOBRE RECONOCIMIENTO DE ADEUDO Y CALENDARIO DE PAGOS. NO SE ENERVA LA ACCIÓN DEL TRABAJADOR. Extinción del contrato por voluntad del trabajador: falta de pago y retrasos continuados en el abono del salario y de la prestación por IT. Acuerdo de mediación sobre... PRIMERO.- Con fecha 27 noviembre 2014 se alcanzó acuerdo en el procedimiento de mediación ante el SIMA promovido por la Federación de Servicios Públicos FSP- UGT, Sector Salud Sociosanitario y Dependencia frente a Grupo SERGESA SA por impago de salarios (mensualidades y pagas extraordinarias) con afectación de todo el personal del Grupo.El acuerdo fue suscrito por la representación de FSP UGT, la... ...sentencia de instancia otorga plena validez y eficacia al acuerdo de mediación; interpreta que la intención de los firmantes fue que alcanzara no solo a salarios sino también al pago delegado de la prestación IT; y, no obstante tener por acreditados retrasos mantenidos en el abono de salarios desde marzo 2013, desestima la demanda razonando que el acuerdo impide apreciar mora y por ende incumplimiento...