Jurisprudencia sobre Período de consultas.
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Despido colectivo
Finalización del período de consultas
Expediente de regulación de empleo
Período de consultas
Convenio colectivo
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Viroles Piñol, Rosa Maria
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Moralo Gallego, Sebastian
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
DESPIDO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LOS ENTES, ORGANISMOS Y ENTIDADES QUE FORMAN PARTE DEL SECTOR PÚBLICO. El procedimiento de aplicación viene regulado en el Reglamento aprobado por Real Decreto1483/2012, de 29 de octubre, en concreto su Título III, que contiene las normas específicas de los procedimientos de despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organ
Anula el sistema de retribuciones variables, modificado unilateralmente por la empresa demandada, porque se trata de una modificación sustancial colectiva y no se ajustó a las reglas legales, ya que el período de consultas estuvo vacío de contenido.
El período de consultas constituye un presupuesto imprescindible para apreciar la adecuada justificación de la medida que se pretenda adoptar.
Impugnación ERTE ETOP del articulo 23 del RD ley 8/2020. Se solicita la declaración de nulidad del ERTE o Subsidiariamente se declare el carácter injustificado o improcedente de la medida.
DESPIDODespido colectivo finalizado con acuerdo del periodo de consultas. La AN desestima la demanda de un sindicato no firmante del acuerdo de un despido colectivo, por inexistencia de vulneración del artículo 12 del XXIV convenio colectivo de banca. Concurrencia de causas objetivas: económicas, productivas y organizativas. la Comisión de seguimiento del ERE carece de funciones negociadoras o modificativas del citado Acuerdo por lo que la exclusión del Sindicato CGT de dicha Comisión no con
Despido colectivo de Gestamp Tooling Services. 1) Recurso de ELA. Revisión fáctica casacional. Grupo de empresas con efectos laborales. El despido colectivo ha sido ajeno a la pandemia causada por el COVID-19, respondiendo a causas económicas y productivas que se iniciaron antes de dicha pandemia y que traen causa de una crisis estructural sectorial. El art. 2 del Real Decreto-ley 9/2020 no es aplicable.La empresa no ha incumplido los acuerdos de 14 de diciembre de 2006 y mayo de 2016, que n
PRIMERO.- La representación procesal de don Cosme, don Demetrio, doña Teodora, doña Trinidad, don Elias, don Emiliano, don Estanislao, don Eulogio y don Evaristo formulan recurso de suplicación contra el auto que dictó la Magistrada del Juzgado de lo Mercantil número 2 de los de Bilbao en fecha 25 de febrero de 2021 y por el que se decidió la extinción colectiva de los contratos de trabajo de los indicados trabajadores de la concursada Mer Costa Vasca, S.L., auto completado por posterior aut
DESPIDO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LOS ENTES, ORGANISMOS Y ENTIDADES QUE FORMAN PARTE DEL SECTOR PÚBLICO. El procedimiento de aplicación viene regulado en el Reglamento aprobado por Real Decreto1483/2012, de 29 de octubre, en concreto su Título III, que contiene las normas específicas de los procedimientos de despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organ
Anula el sistema de retribuciones variables, modificado unilateralmente por la empresa demandada, porque se trata de una modificación sustancial colectiva y no se ajustó a las reglas legales, ya que el período de consultas estuvo vacío de contenido.
El período de consultas constituye un presupuesto imprescindible para apreciar la adecuada justificación de la medida que se pretenda adoptar.
Impugnación ERTE ETOP del articulo 23 del RD ley 8/2020. Se solicita la declaración de nulidad del ERTE o Subsidiariamente se declare el carácter injustificado o improcedente de la medida.
DESPIDODespido colectivo finalizado con acuerdo del periodo de consultas. La AN desestima la demanda de un sindicato no firmante del acuerdo de un despido colectivo, por inexistencia de vulneración del artículo 12 del XXIV convenio colectivo de banca. Concurrencia de causas objetivas: económicas, productivas y organizativas. la Comisión de seguimiento del ERE carece de funciones negociadoras o modificativas del citado Acuerdo por lo que la exclusión del Sindicato CGT de dicha Comisión no con
Despido colectivo de Gestamp Tooling Services. 1) Recurso de ELA. Revisión fáctica casacional. Grupo de empresas con efectos laborales. El despido colectivo ha sido ajeno a la pandemia causada por el COVID-19, respondiendo a causas económicas y productivas que se iniciaron antes de dicha pandemia y que traen causa de una crisis estructural sectorial. El art. 2 del Real Decreto-ley 9/2020 no es aplicable.La empresa no ha incumplido los acuerdos de 14 de diciembre de 2006 y mayo de 2016, que n
PRIMERO.- La representación procesal de don Cosme, don Demetrio, doña Teodora, doña Trinidad, don Elias, don Emiliano, don Estanislao, don Eulogio y don Evaristo formulan recurso de suplicación contra el auto que dictó la Magistrada del Juzgado de lo Mercantil número 2 de los de Bilbao en fecha 25 de febrero de 2021 y por el que se decidió la extinción colectiva de los contratos de trabajo de los indicados trabajadores de la concursada Mer Costa Vasca, S.L., auto completado por posterior aut