Jurisprudencia sobre Período de consultas.
Jurisprudencia sobre Perí...consultas.

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Sentencia Social 1009/2022 TSJ -, Rec. 932/2022 de 24 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON


Nº de sentencia: 1009/2022


Nº de recurso: 932/2022



...manifiesta de forma expresa que la misma no iba a tener liquidez suficiente para hacer frente al abono de las indemnizaciones mínimas legalmente establecidas para este tipo de despidos. En esa misma reunión (1/09/21), la compañía da por iniciado el periodo de consultas, aun no habiendo hecho entrega de ninguna documentación de las estipuladas en el artículo 3.1 y... ...siguientes del RD 1483/2012 , y los trabajadores acuerdan elegir como representantes a la totalidad de la plantilla de la empresa, lo cual se formaliza a través de acta firmada y aceptada por la Dirección de la Empresa. La compañía en fecha 1 de septiembre de 2021, da erróneamente como iniciado el periodo de consultas, pues no entrega ningún documento de los previstos en...
Sentencia Social 1120/2022 TSJ -, Rec. 908/2022 de 14 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 1120/2022


Nº de recurso: 908/2022



...indemnizaciones mínimas legalmente establecidas para este tipo de despidos. En esa misma reunión (1/09/21), la compañía da por iniciado el periodo de consultas, aun no habiendo hecho entrega de ninguna documentación de las estipuladas en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , y los trabajadores acuerdan elegir como representantes a la totalidad... ...de la plantilla de la empresa, lo cual se formaliza a través de acta firmada y aceptada por la Dirección de la Empresa. La compañía en fecha 1 de septiembre de 2021, da erróneamente como iniciado el periodo de consultas, pues no entrega ningún documento de los previstos en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , que justifique la...
Sentencia Social 715/2022 TSJ -, Rec. 504/2022 de 01 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MANUEL RUIZ PONTONES


Nº de sentencia: 715/2022


Nº de recurso: 504/2022



Colectivo de toda la plantilla por cese de actividad a la vista de la situación económica y productiva de la empresa y manifiesta de forma expresa que la misma no iba a tener liquidez suficiente para hacer frente al abono de las indemnizaciones mínimas legalmente establecidas para este tipo de despidos. En esa misma reunión (1/09/21), la compañía da por iniciado el periodo de consultas... ...septiembre de 2021, da erróneamente como iniciado el periodo de consultas, pues no entrega ningún documento de los previstos en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , que justifique la medida de despido colectivo impulsada por la misma, requisito este legalmente previsto y necesario para dar comienzo a dicho periodo. En fecha 7 de septiembre...
Sentencia Social 346/2022 del TSJ - Navarra, Rec. 378/2022 de 13 de octubre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO


Nº de sentencia: 346/2022


Nº de recurso: 378/2022



...fueron: - Memoria del expediente de regulación de empleo de suspensión de los contratos por causas de producción. - Comunicación al Comité de Empresa del aplazamiento, al día 20 de mayo, de la apertura del periodo de consultas. - Relación de trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo. - Documento de Informe... Técnico denominado "Cartera de pedidos Bus de la empresa, evolución y volumen de negocio y previsiones de 2019 a 2021". - Mail del Comité de Empresa identificando cuál será la representación para el periodo de consultas. - Una serie de e-mails escritos en inglés y castellano" La variación pretendida que, como podemos apreciar, queda circunscrita a añadir al...
Sentencia Social 2925/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 3237/2020 de 03 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON


Nº de sentencia: 2925/2022


Nº de recurso: 3237/2020



...de revisión fáctica se interesa la modificación del segundo párrafo del hecho probado quinto, añadiendo al mismo un inciso, con lo que presentaría la siguiente redacción (en letra negrita lo añadido): " Con fecha 20 de junio de 2017, se produce formalmente la apertura del periodo de consultas, entregando la empresa en ese acto a los representantes de los trabajadores tanto la... ...marzo de 2017; cuentas anuales consolidadas del grupo Abengoa correspondientes a los años 2013 a 2016; documentación productiva acerca de los proyectos en curso por parte de ABD a la fecha inicial periodo de consultas; documentación sobre el proceso concursal relativo al grupo Abengoa y los hechos relevantes comunicados a la CNMV, entre los que destaca el Plan de Viabilidad del la Compañía...
Sentencia Social 1070/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 675/2022 de 30 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 1070/2022


Nº de recurso: 675/2022



...indemnizaciones mínimas legalmente establecidas para este tipo de despidos. En esa misma reunión (1/09/21), la compañía da por iniciado el periodo de consultas, aun no habiendo hecho entrega de ninguna documentación de las estipuladas en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , y los trabajadores acuerdan elegir como representantes a la totalidad... ...de la plantilla de la empresa, lo cual se formaliza a través de acta firmada y aceptada por la Dirección de la Empresa. La compañía en fecha 1 de septiembre de 2021, da erróneamente como iniciado el periodo de consultas, pues no entrega ningún documento de los previstos en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , que justifique la...
Sentencia SOCIAL Nº 277/2022, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2022, 20-07-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL


Nº de sentencia: 277/2022


Nº de recurso: 175/2022



...comisión negociadora e iniciar el periodo de consultas en el procedimiento de despido colectivo instado por la empresa, interpone demanda de DESPIDO COLECTIVO frente a la 'ASOCIACIACIÓN DIANOVA ESPAÑA' con la pretensión de alcanzar alguno de los siguientes pronunciamientos: que se declare la 'nulidad' del DESPIDO COLECTIVO, adoptado por la empresa o, subsidiariamente, que se declare el mismo 'no ajustado... ...colectivo adoptado, ni las condiciones del mismo.2º.- La ausencia, por parte de la empresa, de buena fe negocial durante el periodo de consultas.3º.- La falta de entrega por parte de la empresa a la representación social de la documentación correspondiente a 'DIANOVA INTERNACIONAL'.4º.- La no concurrencia de las causas económicas alegadas por el Asociación como causa del Despido Colectivo.En el entender...
Sentencia SOCIAL Nº 2204/2022, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1986/2022, 08-11-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 2204/2022


Nº de recurso: 1986/2022



DESPIDO OBJETIVO
Sentencia SOCIAL Nº 145/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 262/2022, 14-11-2022

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 145/2022


Nº de recurso: 262/2022



CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia SOCIAL Nº 1258/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2021, 14-06-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE


Nº de sentencia: 1258/2022


Nº de recurso: 55/2021



...económicas, no habiéndose entregado las cuentas anuales completas de los dos últimos ejercicios ni las cuentas provisionales hasta el inicio del periodo de consultas, no dándose datos de las auditorías y no haciéndose referencia al acuerdo alcanzado en mayo 2021 sobre el desahucio que genera una mejora en la situación financiera, entendiendo que ello reduce la deuda de 356.363,35 a 176.000 en concepto... ...de rentas, tampoco informándose del destino de los activos en propiedad ni de las operaciones con partes vinculadas, no habiéndose atendido a la solicitud de la parte social sobre la subsanación de tal documentación, lo que le produce indefensión. Añade que no ha existido un verdadero periodo de consultas ya que no existía buena fe empresarial en la negociación por ausencia de documentación y...

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Sentencia Social 1009/2022 TSJ -, Rec. 932/2022 de 24 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON


Nº de sentencia: 1009/2022


Nº de recurso: 932/2022



...manifiesta de forma expresa que la misma no iba a tener liquidez suficiente para hacer frente al abono de las indemnizaciones mínimas legalmente establecidas para este tipo de despidos. En esa misma reunión (1/09/21), la compañía da por iniciado el periodo de consultas, aun no habiendo hecho entrega de ninguna documentación de las estipuladas en el artículo 3.1 y... ...siguientes del RD 1483/2012 , y los trabajadores acuerdan elegir como representantes a la totalidad de la plantilla de la empresa, lo cual se formaliza a través de acta firmada y aceptada por la Dirección de la Empresa. La compañía en fecha 1 de septiembre de 2021, da erróneamente como iniciado el periodo de consultas, pues no entrega ningún documento de los previstos en...
Sentencia Social 1120/2022 TSJ -, Rec. 908/2022 de 14 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 1120/2022


Nº de recurso: 908/2022



...indemnizaciones mínimas legalmente establecidas para este tipo de despidos. En esa misma reunión (1/09/21), la compañía da por iniciado el periodo de consultas, aun no habiendo hecho entrega de ninguna documentación de las estipuladas en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , y los trabajadores acuerdan elegir como representantes a la totalidad... ...de la plantilla de la empresa, lo cual se formaliza a través de acta firmada y aceptada por la Dirección de la Empresa. La compañía en fecha 1 de septiembre de 2021, da erróneamente como iniciado el periodo de consultas, pues no entrega ningún documento de los previstos en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , que justifique la...
Sentencia Social 715/2022 TSJ -, Rec. 504/2022 de 01 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MANUEL RUIZ PONTONES


Nº de sentencia: 715/2022


Nº de recurso: 504/2022



Colectivo de toda la plantilla por cese de actividad a la vista de la situación económica y productiva de la empresa y manifiesta de forma expresa que la misma no iba a tener liquidez suficiente para hacer frente al abono de las indemnizaciones mínimas legalmente establecidas para este tipo de despidos. En esa misma reunión (1/09/21), la compañía da por iniciado el periodo de consultas... ...septiembre de 2021, da erróneamente como iniciado el periodo de consultas, pues no entrega ningún documento de los previstos en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , que justifique la medida de despido colectivo impulsada por la misma, requisito este legalmente previsto y necesario para dar comienzo a dicho periodo. En fecha 7 de septiembre...
Sentencia Social 346/2022 del TSJ - Navarra, Rec. 378/2022 de 13 de octubre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO


Nº de sentencia: 346/2022


Nº de recurso: 378/2022



...fueron: - Memoria del expediente de regulación de empleo de suspensión de los contratos por causas de producción. - Comunicación al Comité de Empresa del aplazamiento, al día 20 de mayo, de la apertura del periodo de consultas. - Relación de trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo. - Documento de Informe... Técnico denominado "Cartera de pedidos Bus de la empresa, evolución y volumen de negocio y previsiones de 2019 a 2021". - Mail del Comité de Empresa identificando cuál será la representación para el periodo de consultas. - Una serie de e-mails escritos en inglés y castellano" La variación pretendida que, como podemos apreciar, queda circunscrita a añadir al...
Sentencia Social 2925/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 3237/2020 de 03 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON


Nº de sentencia: 2925/2022


Nº de recurso: 3237/2020



...de revisión fáctica se interesa la modificación del segundo párrafo del hecho probado quinto, añadiendo al mismo un inciso, con lo que presentaría la siguiente redacción (en letra negrita lo añadido): " Con fecha 20 de junio de 2017, se produce formalmente la apertura del periodo de consultas, entregando la empresa en ese acto a los representantes de los trabajadores tanto la... ...marzo de 2017; cuentas anuales consolidadas del grupo Abengoa correspondientes a los años 2013 a 2016; documentación productiva acerca de los proyectos en curso por parte de ABD a la fecha inicial periodo de consultas; documentación sobre el proceso concursal relativo al grupo Abengoa y los hechos relevantes comunicados a la CNMV, entre los que destaca el Plan de Viabilidad del la Compañía...
Sentencia Social 1070/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 675/2022 de 30 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 1070/2022


Nº de recurso: 675/2022



...indemnizaciones mínimas legalmente establecidas para este tipo de despidos. En esa misma reunión (1/09/21), la compañía da por iniciado el periodo de consultas, aun no habiendo hecho entrega de ninguna documentación de las estipuladas en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , y los trabajadores acuerdan elegir como representantes a la totalidad... ...de la plantilla de la empresa, lo cual se formaliza a través de acta firmada y aceptada por la Dirección de la Empresa. La compañía en fecha 1 de septiembre de 2021, da erróneamente como iniciado el periodo de consultas, pues no entrega ningún documento de los previstos en el artículo 3.1 y siguientes del RD 1483/2012 , que justifique la...
Sentencia SOCIAL Nº 277/2022, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2022, 20-07-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL


Nº de sentencia: 277/2022


Nº de recurso: 175/2022



...comisión negociadora e iniciar el periodo de consultas en el procedimiento de despido colectivo instado por la empresa, interpone demanda de DESPIDO COLECTIVO frente a la 'ASOCIACIACIÓN DIANOVA ESPAÑA' con la pretensión de alcanzar alguno de los siguientes pronunciamientos: que se declare la 'nulidad' del DESPIDO COLECTIVO, adoptado por la empresa o, subsidiariamente, que se declare el mismo 'no ajustado... ...colectivo adoptado, ni las condiciones del mismo.2º.- La ausencia, por parte de la empresa, de buena fe negocial durante el periodo de consultas.3º.- La falta de entrega por parte de la empresa a la representación social de la documentación correspondiente a 'DIANOVA INTERNACIONAL'.4º.- La no concurrencia de las causas económicas alegadas por el Asociación como causa del Despido Colectivo.En el entender...
Sentencia SOCIAL Nº 2204/2022, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1986/2022, 08-11-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 2204/2022


Nº de recurso: 1986/2022



DESPIDO OBJETIVO
Sentencia SOCIAL Nº 145/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 262/2022, 14-11-2022

Orden: Social


Tribunal: Audiencia Nacional


Ponente: GALLO LLANOS, RAMON


Nº de sentencia: 145/2022


Nº de recurso: 262/2022



CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia SOCIAL Nº 1258/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2021, 14-06-2022

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE


Nº de sentencia: 1258/2022


Nº de recurso: 55/2021



...económicas, no habiéndose entregado las cuentas anuales completas de los dos últimos ejercicios ni las cuentas provisionales hasta el inicio del periodo de consultas, no dándose datos de las auditorías y no haciéndose referencia al acuerdo alcanzado en mayo 2021 sobre el desahucio que genera una mejora en la situación financiera, entendiendo que ello reduce la deuda de 356.363,35 a 176.000 en concepto... ...de rentas, tampoco informándose del destino de los activos en propiedad ni de las operaciones con partes vinculadas, no habiéndose atendido a la solicitud de la parte social sobre la subsanación de tal documentación, lo que le produce indefensión. Añade que no ha existido un verdadero periodo de consultas ya que no existía buena fe empresarial en la negociación por ausencia de documentación y...

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