Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Quebranto de moneda.
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Social
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
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Wilhelmi Lizaur, Francisco Javier
Oliver Reus, Antonio
Capo Delgado, Antonio Federico
Gallo Llanos, Ramon
Sancha Saiz, Maria De Las Mercedes
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 1598/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 951/2012, 21-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 1598/2012
...del vestuario' (artículo 40), .... y que conforme al mentadoartículo 26. ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o...
Sentencia Social Nº 187/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2012, 28-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 187/2012
...trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación...
Sentencia Social Nº 389/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 328/2012, 21-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 389/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 408/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 393/2012, 06-07-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 408/2012
...recurrida'.
Y concluye la Sentencia transcrita:'conforme al mentadoart. 26 ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o...
Sentencia Social Nº 153/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 11/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 153/2012
...caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante...
Sentencia Social Nº 953/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2668/2012, 24-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 953/2013
...trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano (
art. 27.2 ET EDL 1995/13475 ).... los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino extrasalarial, y consecuentemente, no deben ser objeto de...
Sentencia Social Nº 2551/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 665/2012, 23-10-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 2551/2012
. 26 ET EDL1995/13475 debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano ( art. 27.2 ET...
Sentencia Social Nº 1314/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 614/2012, 17-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ENRIQUEZ BRONCANO, JULIO
Nº de sentencia: 1314/2012
...' (artículo 40), .... y que conforme al mentadoartículo 26. ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y...
Sentencia Social Nº 150/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 150/2012
...caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante...
Sentencia Social Nº 303/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 210/2012, 15-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 303/2012
...recurso de suplicación.Sentado lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta...
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 1598/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 951/2012, 21-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA
Nº de sentencia: 1598/2012
...del vestuario' (artículo 40), .... y que conforme al mentadoartículo 26. ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o...
Sentencia Social Nº 187/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2012, 28-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 187/2012
...trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación...
Sentencia Social Nº 389/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 328/2012, 21-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 389/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 408/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 393/2012, 06-07-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 408/2012
...recurrida'.
Y concluye la Sentencia transcrita:'conforme al mentadoart. 26 ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o...
Sentencia Social Nº 153/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 11/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 153/2012
...caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante...
Sentencia Social Nº 953/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2668/2012, 24-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 953/2013
...trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano (
art. 27.2 ET EDL 1995/13475 ).... los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino extrasalarial, y consecuentemente, no deben ser objeto de...
Sentencia Social Nº 2551/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 665/2012, 23-10-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 2551/2012
. 26 ET EDL1995/13475 debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano ( art. 27.2 ET...
Sentencia Social Nº 1314/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 614/2012, 17-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ENRIQUEZ BRONCANO, JULIO
Nº de sentencia: 1314/2012
...' (artículo 40), .... y que conforme al mentadoartículo 26. ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y...
Sentencia Social Nº 150/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 150/2012
...caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante...
Sentencia Social Nº 303/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 210/2012, 15-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 303/2012
...recurso de suplicación.Sentado lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta...