Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Quebranto de moneda.
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Social
Supranacional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Wilhelmi Lizaur, Francisco Javier
Oliver Reus, Antonio
Capo Delgado, Antonio Federico
Gallo Llanos, Ramon
Sancha Saiz, Maria De Las Mercedes
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 356/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 291/2012, 10-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 356/2012
...su puesto de trabajo'; (...) y que conforme al mentado artículo 26. ET debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o...
Sentencia Social Nº 290/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 198/2012, 14-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 290/2012
...una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar...
Sentencia Social Nº 812/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2012, 28-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS
Nº de sentencia: 812/2012
...vestuario 'compensa los gastos por limpieza y conservación del vestuario' (artículo 40), .... y que conforme al mentadoartículo 26. ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas...
Sentencia Social Nº 28/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 750/2011, 23-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 28/2012
...configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir...
Sentencia Social Nº 470/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 371/2012, 24-09-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 470/2012
...y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón...
Sentencia Social Nº 154/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 19/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 154/2012
...diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad...
Sentencia Social Nº 34/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 752/2011, 31-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 34/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 109/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 82/2012, 12-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 109/2012
...probados de la sentencia recurrida'.
Y concluye la Sentencia transcrita:'conforme al mentadoart. 26 ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de...
Sentencia Social Nº 171/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2305/2011, 24-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Nº de sentencia: 171/2012
...pactada, al igual que las cotizaciones a la Seguridad Social. Los complementos salariales de puesto de trabajo (plus conductor-perceptor, quebranto de moneda , plus de disponibilidad de discrecional, y cualesquiera otros complementos referibles a día de trabajo existentes en el ámbito de las empresas), serán abonados proporcionalmente a la jornada residual pactada. En el supuesto de que el trabajador...
Sentencia Social Nº 368/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 326/2012, 17-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Nº de sentencia: 368/2012
...quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano. (...) Debe ser rechazado igualmente el segundo motivo del recurso, dado que, según hemos expuesto anteriormente, los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino extrasalarial, y consecuentemente, no deben ser objeto de cotización...
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 356/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 291/2012, 10-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 356/2012
...su puesto de trabajo'; (...) y que conforme al mentado artículo 26. ET debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o...
Sentencia Social Nº 290/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 198/2012, 14-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 290/2012
...una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar...
Sentencia Social Nº 812/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2012, 28-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS
Nº de sentencia: 812/2012
...vestuario 'compensa los gastos por limpieza y conservación del vestuario' (artículo 40), .... y que conforme al mentadoartículo 26. ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas...
Sentencia Social Nº 28/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 750/2011, 23-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: CAPO DELGADO, ANTONIO FEDERICO
Nº de sentencia: 28/2012
...configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir...
Sentencia Social Nº 470/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 371/2012, 24-09-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 470/2012
...y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón...
Sentencia Social Nº 154/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 19/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 154/2012
...diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad...
Sentencia Social Nº 34/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 752/2011, 31-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 34/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 109/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 82/2012, 12-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: BERMUDEZ RODRIGUEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 109/2012
...probados de la sentencia recurrida'.
Y concluye la Sentencia transcrita:'conforme al mentadoart. 26 ETdebe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de...
Sentencia Social Nº 171/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2305/2011, 24-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Nº de sentencia: 171/2012
...pactada, al igual que las cotizaciones a la Seguridad Social. Los complementos salariales de puesto de trabajo (plus conductor-perceptor, quebranto de moneda , plus de disponibilidad de discrecional, y cualesquiera otros complementos referibles a día de trabajo existentes en el ámbito de las empresas), serán abonados proporcionalmente a la jornada residual pactada. En el supuesto de que el trabajador...
Sentencia Social Nº 368/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 326/2012, 17-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Nº de sentencia: 368/2012
...quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano. (...) Debe ser rechazado igualmente el segundo motivo del recurso, dado que, según hemos expuesto anteriormente, los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino extrasalarial, y consecuentemente, no deben ser objeto de cotización...