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Jurisprudencia sobre Quebranto de moneda.
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Wilhelmi Lizaur, Francisco Javier
Oliver Reus, Antonio
Capo Delgado, Antonio Federico
Gallo Llanos, Ramon
Sancha Saiz, Maria De Las Mercedes
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 5639/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4030/2012, 31-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 5639/2013
...quebranto de moneda ....(y) el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el mantenimiento del vestuario ha sido compensado por otros mecanismos diversos al abono del...
Sentencia Social Nº 5/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 751/2011, 05-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 5/2012
...caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante...
Sentencia Social Nº 4205/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2027/2011, 06-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 4205/2012
...que conforme al mentado artículo 26. ET (RCL 1995, 997) debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia...
Sentencia Social Nº 1275/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2947/2011, 10-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BALLESTER PASTOR, INMACULADA
Nº de sentencia: 1275/2012
...configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir...
Sentencia Social Nº 2/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 743/2011, 04-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 2/2012
...antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 268/2012, 21-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA
...actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano. (...) Debe ser rechazado igualmente el segundo motivo del recurso, dado que, según hemos expuesto anteriormente, los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino extrasalarial, y consecuentemente, no...
Sentencia Social Nº 41/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8/2012, 08-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 41/2012
...percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano (art. 27.2 ET).... los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino...
Sentencia Social Nº 61/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 789/2011, 20-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 61/2012
...lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer...
Sentencia Social Nº 307/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 199/2012, 16-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 307/2012
...independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el...
Sentencia Social Nº 240/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 127/2012, 12-04-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 240/2012
...sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se...
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 5639/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4030/2012, 31-07-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 5639/2013
...quebranto de moneda ....(y) el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el mantenimiento del vestuario ha sido compensado por otros mecanismos diversos al abono del...
Sentencia Social Nº 5/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 751/2011, 05-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 5/2012
...caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante...
Sentencia Social Nº 4205/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2027/2011, 06-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG
Nº de sentencia: 4205/2012
...que conforme al mentado artículo 26. ET (RCL 1995, 997) debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia...
Sentencia Social Nº 1275/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2947/2011, 10-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BALLESTER PASTOR, INMACULADA
Nº de sentencia: 1275/2012
...configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir...
Sentencia Social Nº 2/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 743/2011, 04-01-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 2/2012
...antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 268/2012, 21-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA
...actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano. (...) Debe ser rechazado igualmente el segundo motivo del recurso, dado que, según hemos expuesto anteriormente, los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino extrasalarial, y consecuentemente, no...
Sentencia Social Nº 41/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8/2012, 08-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS
Nº de sentencia: 41/2012
...percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano (art. 27.2 ET).... los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino...
Sentencia Social Nº 61/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 789/2011, 20-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 61/2012
...lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer...
Sentencia Social Nº 307/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 199/2012, 16-05-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 307/2012
...independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el...
Sentencia Social Nº 240/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 127/2012, 12-04-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO
Nº de sentencia: 240/2012
...sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se...