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Jurisprudencia sobre Quebranto de moneda.
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Gallo Llanos, Ramon
Sancha Saiz, Maria De Las Mercedes
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 1728/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1098/2012, 04-07-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Nº de sentencia: 1728/2012
...'; y que el plus de mantenimiento de vestuario 'compensa los gastos por limpieza y conservación del vestuario' ( artículo 40), ...y que conforme al mentado artículo 26. ET debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1520/2012, 26-09-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
...percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano. (...) Debe ser rechazado igualmente el segundo motivo del recurso, dado que...
Sentencia Social Nº 8580/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7363/2011, 20-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Nº de sentencia: 8580/2012
...sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda ....(y) el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la...
Sentencia Social Nº 455/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 381/2012, 14-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Nº de sentencia: 455/2012
...con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano. (...) Debe ser rechazado igualmente el segundo motivo del recurso, dado que, según hemos expuesto anteriormente, los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino extrasalarial...
Sentencia Social Nº 264/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 167/2012, 30-04-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Nº de sentencia: 264/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 665/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3867/2012, 08-10-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Nº de sentencia: 665/2012
...cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano (artículo 27.2 ET)'.
Según la resolución de instancia las cantidades percibidas por el actor en concepto de...
Sentencia Social Nº 171/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 78/2012, 27-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Nº de sentencia: 171/2012
...contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa...
Sentencia Social Nº 107/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 836/2011, 05-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Nº de sentencia: 107/2012
...suplicación.Sentado lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el...
Sentencia Social Nº 2906/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1225/2012, 23-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Nº de sentencia: 2906/2013
...quebranto de moneda ....(y) el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el mantenimiento del vestuario ha sido compensado por otros mecanismos diversos al abono del...
Sentencia Social Nº 160/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 18/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Nº de sentencia: 160/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
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Quebranto de moneda
Sentencia Social Nº 1728/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1098/2012, 04-07-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Nº de sentencia: 1728/2012
...'; y que el plus de mantenimiento de vestuario 'compensa los gastos por limpieza y conservación del vestuario' ( artículo 40), ...y que conforme al mentado artículo 26. ET debe rechazarse el motivo porque las percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1520/2012, 26-09-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
...percepciones extrasalariales son cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano. (...) Debe ser rechazado igualmente el segundo motivo del recurso, dado que...
Sentencia Social Nº 8580/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7363/2011, 20-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Nº de sentencia: 8580/2012
...sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda ....(y) el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la...
Sentencia Social Nº 455/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 381/2012, 14-06-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Nº de sentencia: 455/2012
...con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano. (...) Debe ser rechazado igualmente el segundo motivo del recurso, dado que, según hemos expuesto anteriormente, los pluses litigiosos no tienen carácter salarial, sino extrasalarial...
Sentencia Social Nº 264/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 167/2012, 30-04-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Nº de sentencia: 264/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...
Sentencia Social Nº 665/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 3867/2012, 08-10-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Nº de sentencia: 665/2012
...cantidades que compensan o indemnizan al trabajador por los gastos ocasionados con motivo de la actividad laboral, tales como quebranto de moneda , desgaste de útiles y herramientas, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje o plus de distancia y transporte urbano (artículo 27.2 ET)'.
Según la resolución de instancia las cantidades percibidas por el actor en concepto de...
Sentencia Social Nº 171/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 78/2012, 27-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Nº de sentencia: 171/2012
...contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa...
Sentencia Social Nº 107/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 836/2011, 05-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Nº de sentencia: 107/2012
...suplicación.Sentado lo anterior, en el caso planteado, el plus de vestuario que percibe el trabajador ha sido configurado como un suplido que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el...
Sentencia Social Nº 2906/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1225/2012, 23-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Nº de sentencia: 2906/2013
...quebranto de moneda ....(y) el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada necesidad existe debido a que al trabajador se le exige llevar uniforme -camisa, pantalón, zapatos, prendas de abrigo y de agua-, sin que conste probado que el mantenimiento del vestuario ha sido compensado por otros mecanismos diversos al abono del...
Sentencia Social Nº 160/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 18/2012, 23-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Nº de sentencia: 160/2012
...que, a diferencia de la indemnización en sentido estricto, supone una contrapartida más amplia y cuantificada de antemano para ciertas eventualidades con independencia del coste ocasionado al trabajador, como por ejemplo el quebranto de moneda . Esta configuración exige que el primer indicio relevante que debe considerarse es la necesidad de dicha compensación, debiéndose concluir que la mencionada...