Jurisprudencia por Ruiz-Jarabo Quemada, Emilia.

Despido colectivo aplicado por la vía de hecho de las personas que realizan tareas de reparto a través de una plataforma digital con motivo de la entrada en vigor del RD ley 9/2021, de 11 de mayo. Se solicita la declaración de nulidad del despido.

CONFLICTO COLECTIVOTutela de derechos fundamentales. Vulneración del derecho fundamental a la igualdad. Existencia. Recuerda la Sala que en el ámbito de las relaciones privadas en el que el convenio colectivo se incardina, los derechos fundamentales, y entre ellos el de igualdad, han de aplicarse matizadamente, haciéndolos compatibles con otros valores que tienen su origen en el principio de la autonomía de la voluntad con independencia de que el convenio colectivo, como fuente reguladora de

TUTELA DCHOS.FUND.Libertad sindical. Cosa juzgada. La AN desestima la demanda. Teniendo en cuenta que se alegan hechos objeto de precedentes procedimientos judiciales ya enjuiciados, volviéndose a invocar en la presente demanda presentada el 9- 12 -2020, entre otros, como hechos vulneradores del derecho a la libertad sindical cuestiones relativas a la sección sindical de Madrid ya invocados en el procedimiento 219/2018, y en concreto, relativos a una delegada sindical de ASTP, que desde 1 de

DESPIDODespido colectivo finalizado con acuerdo del periodo de consultas. La AN desestima la demanda de un sindicato no firmante del acuerdo de un despido colectivo, por inexistencia de vulneración del artículo 12 del XXIV convenio colectivo de banca. Concurrencia de causas objetivas: económicas, productivas y organizativas. la Comisión de seguimiento del ERE carece de funciones negociadoras o modificativas del citado Acuerdo por lo que la exclusión del Sindicato CGT de dicha Comisión no con

CONFLICTO COLECTIVOConflicto colectivo. Repsol Química. Solicita el sindicato demandante en relación con el colectivo que presta servicios a tres turnos, a dos turnos y a jornada ordinaria que siguiendo las instrucciones de la empresa, se vieron obligados a llevar a cabo jornadas diferentes a las establecidas en el convenio colectivo durante el período 23/03/2020 al 3/05/2020, el reconocimiento del derecho a percibir determinadas compensaciones por jornada flexible y por cobertura de inciden

CONFLICTO COLECTIVOMateria: CONFLICTO COLECTIVO Complemento nocturnidad. artículo 122 del I Convenio colectivo del Grupo de empresas AENA. Para calcular el importe del complemento habrá que tener en cuenta a los trabajadores que realmente estén prestando servicios en cada momento. Se trata de un complemento fijo distribuido por igual entre todos los componentes del equipo, si bien en la fórmula de cálculo anual, se debe tener en cuenta que el número de componentes no siempre es de seis, debi

CONFLICTO COLECTIVOConflicto colectivo. Compensación y absorción de los días de vacaciones establecidos en el Convenio colectivo con los días de asuntos propios. La AN estima la demanda y declara que no son conceptos compensables puesto que no estamos ante condiciones económicas a las que se refiere el artículo 7 del convenio relativo a la compensación y absorción y además porque la naturaleza de las vacaciones y de los días de libre disposición no es homogénea. (FJ 3).

TUTELA DCHOS.FUND.Tutela de derechos fundamentales y libertad sindical. Acuerdo en el periodo de consultas de un despido colectivo. Exclusión de un sindicato de la Comisión de seguimiento. La AN considera que no forma parte del derecho a la negociación colectiva la participación en comisiones que tienen atribuidas exclusivamente funciones de interpretació n, aplicación e información sobre todos los aspectos contenidos en el acuerdo, así como para el seguimiento sobre el funcionamiento del pl

CONFLICTO COLECTIVOConflicto colectivo. interpretación del alcance de la facultad de la empresa de concretar la distribución irregular de la jornada cuando interfieren periodos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, adopción y guarda, riesgo de embarazo y riesgo durante la lactancia. La AN estima, en parte, la demanda y declara el derecho del colectivo afectado a que su jornada anual en los supuestos en los que hayan estado ausentes una parte del año natural por dichos motivos, se

CONFLICTO COLECTIVOInstrucciones sobre gestión de stock y otros procedimientos de tienda en empresa dedicada a la venta de productos de perfumería y similares. Exhibición diaria del contenido de los bolsos, bolsas, mochilas o similares en presencia del RT en el momento de la salida del trabajo. La AN estima la demanda, su adopción obedeció al propósito de vigilar y controlar genéricamente la seguridad física de la tienda, sin que se acredite que previamente se hubieran advertido irregularida