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Jurisprudencia sobre Salario variable.
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Año

2024

2023

2022

2021

2020

Voces

Salario variable

Convenio colectivo

Recibo de salarios

Indefensión

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Orden

Social

Constitucional

Ponente

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Cea Ayala, Benedicto

Juanes Fraga, Enrique

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

Tribunal Supremo

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

Voces
Salario variable
Voces
Salario variable
Sentencia Social 2621/2023 , Rec. 1268/2023 de 22 de noviembre del 2023

Orden: Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 2621/2023

Nº de recurso: 1268/2023

Sentencia Social 424/2024 , Rec. 4/2022 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 424/2024

Nº de recurso: 4/2022

Trabajadores Mutuas fusionadas. Retribuciones variables correspondientes al ejercicio 2019. No cabe su reconocimiento en favor de los trabajadores provenientes de la Mutua fusionada que en esa anualidad carece de la partida presupuestaria correspondiente en la masa salarial para poder atenderlo.
Sentencia Social 468/2024 , Rec. 7/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 468/2024

Nº de recurso: 7/2022

Conflicto colectivo. MSCT. Interpretación de la decisión empresarial de suprimir la retribución variable ya devengada.
Sentencia Social 6990/2023 , Rec. 2899/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS

Nº de sentencia: 6990/2023

Nº de recurso: 2899/2023

PRIMERO.- En respuesta a la pretensión actora para que se le abone "su salario variable cuantificado en 22.000 euros, correspondientes a la temporada 2019-2020 ", parte la Magistrada de instancia (en su análisis del "fondo de la litis" -fj segundo- y entre otros datos a considerar) que tenía " reconocido por contrato una... ...ser únicamente respecto a los objetivos individuales...al 40% que se corresponde con 8.800 euros...". Como texto alternativo al primero de los enumerados se propone la modificación del segundo de sus apartados para precisar que el salario variable fue establecido "(...) en función de resultados individuales (40%) y de Club (60%) , de conformidad con el convenio...
Sentencia Social 434/2024 , Rec. 316/2021 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 434/2024

Nº de recurso: 316/2021

BANCOFAR S.A. Conflicto colectivo sobre devengo de retribución variable por consecución de objetivos individuales. Recurso empresarial frente a SAN 178/2021 que estimó en parte la demanda. 1º) Incongruencia extra petita. Aplica doctrina y desestima. 2º) Revisión de hechos probados. Aplica doctrina y desestima. 3º) Tema de fondo: si al fijar objetivos individuales la empresa no especifica el significado de sus condicionantes generales ("Beneficios antes de impuestos") tampoco es posible que poste
Sentencia Social 433/2024 , Rec. 307/2021 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 433/2024

Nº de recurso: 307/2021

Conflicto colectivo. Grupo Renfe. Derecho de los colectivos de Comercial, Conducción y Administración y Gestión, Mandos Intermedios y Cuadros, y Estructura de Apoyo a percibir del 100% de los incentivos previstos para el ejercicio 2020. Se desestima por no atender los incentivos a condiciones de imposible consecución, ni depender su consecución de la exclusiva voluntad del empleador. Las circunstancias sobrevenidas aducidas por la comisión paritaria justifican el incumplimiento.
Sentencia Social 415/2024 Tribunal Supremo, Rec. 256/2021 de 05 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 415/2024

Nº de recurso: 256/2021

FUNDACIÓN ASISTENCIAL DE MUTUA DE TERRASSA. Conflicto Colectivo sobre reconocimiento del derecho al cobro de la retribución variable en función de objetivos DPO, previstos en el segundo convenio colectivo SISCAT, por los trabajadores con categoría profesional de enfermero, fisioterapeuta o comadrona. El hecho de que no se hubieran fijado los objetivos no da derecho a su percibo si no se cumplen el resto de condiciones previstas en el convenio.
Sentencia Social 1794/2023 TSJ Asturias, Rec. 1571/2023 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 1794/2023

Nº de recurso: 1571/2023

MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 76/2024 TSJ Asturias, Rec. 1728/2023 de 23 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 76/2024

Nº de recurso: 1728/2023

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 18/2024 TSJ Madrid, Rec. 579/2023 de 12 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE LUIS ASENJO PINILLA

Nº de sentencia: 18/2024

Nº de recurso: 579/2023

...hechos probados primero bis y ter. Cita a tal fin los documentos incorporados a los folios 1 a 4, especialmente el 1, de su ramo de prueba. El texto que propugna es el que sigue: "Las partes acordaron (contrato de trabajo de 3 de marzo de 2016, documento 1 parte actora) un salario variable anual, revisable anualmente". Así como que:" Las partes acordaron (contrato de trabajo de... ...perspectiva esencialmente jurídica. CUARTO.- Es el turno del que considera como ordinal primero quater. Menciona a esos efectos los documentos incorporados a los folios 104, 176 y 194 y 258. La redacción que promueve es la que a continuación desglosamos: "Todos los empleados del equipo comercial tienen derecho a salario variable, fijándose objetivos comunes para...

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Salario variable
Sentencia Social 2621/2023 , Rec. 1268/2023 de 22 de noviembre del 2023

Orden: Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 2621/2023

Nº de recurso: 1268/2023

Sentencia Social 424/2024 , Rec. 4/2022 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 424/2024

Nº de recurso: 4/2022

Trabajadores Mutuas fusionadas. Retribuciones variables correspondientes al ejercicio 2019. No cabe su reconocimiento en favor de los trabajadores provenientes de la Mutua fusionada que en esa anualidad carece de la partida presupuestaria correspondiente en la masa salarial para poder atenderlo.
Sentencia Social 468/2024 , Rec. 7/2022 de 13 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 468/2024

Nº de recurso: 7/2022

Conflicto colectivo. MSCT. Interpretación de la decisión empresarial de suprimir la retribución variable ya devengada.
Sentencia Social 6990/2023 , Rec. 2899/2023 de 05 de diciembre del 2023

Orden: Social

Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS

Nº de sentencia: 6990/2023

Nº de recurso: 2899/2023

PRIMERO.- En respuesta a la pretensión actora para que se le abone "su salario variable cuantificado en 22.000 euros, correspondientes a la temporada 2019-2020 ", parte la Magistrada de instancia (en su análisis del "fondo de la litis" -fj segundo- y entre otros datos a considerar) que tenía " reconocido por contrato una... ...ser únicamente respecto a los objetivos individuales...al 40% que se corresponde con 8.800 euros...". Como texto alternativo al primero de los enumerados se propone la modificación del segundo de sus apartados para precisar que el salario variable fue establecido "(...) en función de resultados individuales (40%) y de Club (60%) , de conformidad con el convenio...
Sentencia Social 434/2024 , Rec. 316/2021 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 434/2024

Nº de recurso: 316/2021

BANCOFAR S.A. Conflicto colectivo sobre devengo de retribución variable por consecución de objetivos individuales. Recurso empresarial frente a SAN 178/2021 que estimó en parte la demanda. 1º) Incongruencia extra petita. Aplica doctrina y desestima. 2º) Revisión de hechos probados. Aplica doctrina y desestima. 3º) Tema de fondo: si al fijar objetivos individuales la empresa no especifica el significado de sus condicionantes generales ("Beneficios antes de impuestos") tampoco es posible que poste
Sentencia Social 433/2024 , Rec. 307/2021 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 433/2024

Nº de recurso: 307/2021

Conflicto colectivo. Grupo Renfe. Derecho de los colectivos de Comercial, Conducción y Administración y Gestión, Mandos Intermedios y Cuadros, y Estructura de Apoyo a percibir del 100% de los incentivos previstos para el ejercicio 2020. Se desestima por no atender los incentivos a condiciones de imposible consecución, ni depender su consecución de la exclusiva voluntad del empleador. Las circunstancias sobrevenidas aducidas por la comisión paritaria justifican el incumplimiento.
Sentencia Social 415/2024 Tribunal Supremo, Rec. 256/2021 de 05 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 415/2024

Nº de recurso: 256/2021

FUNDACIÓN ASISTENCIAL DE MUTUA DE TERRASSA. Conflicto Colectivo sobre reconocimiento del derecho al cobro de la retribución variable en función de objetivos DPO, previstos en el segundo convenio colectivo SISCAT, por los trabajadores con categoría profesional de enfermero, fisioterapeuta o comadrona. El hecho de que no se hubieran fijado los objetivos no da derecho a su percibo si no se cumplen el resto de condiciones previstas en el convenio.
Sentencia Social 1794/2023 TSJ Asturias, Rec. 1571/2023 de 19 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 1794/2023

Nº de recurso: 1571/2023

MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social 76/2024 TSJ Asturias, Rec. 1728/2023 de 23 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA DE LA ALMUDENA VEIGA VAZQUEZ

Nº de sentencia: 76/2024

Nº de recurso: 1728/2023

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia Social 18/2024 TSJ Madrid, Rec. 579/2023 de 12 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE LUIS ASENJO PINILLA

Nº de sentencia: 18/2024

Nº de recurso: 579/2023

...hechos probados primero bis y ter. Cita a tal fin los documentos incorporados a los folios 1 a 4, especialmente el 1, de su ramo de prueba. El texto que propugna es el que sigue: "Las partes acordaron (contrato de trabajo de 3 de marzo de 2016, documento 1 parte actora) un salario variable anual, revisable anualmente". Así como que:" Las partes acordaron (contrato de trabajo de... ...perspectiva esencialmente jurídica. CUARTO.- Es el turno del que considera como ordinal primero quater. Menciona a esos efectos los documentos incorporados a los folios 104, 176 y 194 y 258. La redacción que promueve es la que a continuación desglosamos: "Todos los empleados del equipo comercial tienen derecho a salario variable, fijándose objetivos comunes para...

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