Jurisprudencia sobre Vacaciones no disfrutadas.

Agruman, SA, la cual tenía cubiertas las contingencias comunes con la Mutua Asepeyo, y fue dado de alta en la Seguridad Social en fecha 11 de marzo de 2002 en virtud de contrato de Obra o Servicio. 3.- El actor prestó servicios en la empresa Ferrovial Agruman SA, hasta el 15.4.2003. En esta fecha le restaban al demandante 18 días de vacaciones no disfrutadas, que fueron compensados económicamente. Con... ...correspondientes a las vacaciones no disfrutadas. 5.- Con fecha 29 de enero de 2004 el actor presentó solicitud de pago directo de la prestación económica por Incapacidad Temporal en el registro de la Mutua Asepeyo de Lugo, sin que recibiese contestación alguna de tal solicitud. 6.- Por motivo de la situación de Incapacidad Temporal, el Instituto Nacional de Empleo le reconoció inicialmente un periodo de...

...abonaron los 19 días de vacaciones pendientes de disfrutar al momento de la extinción. El TSJ desestima el recurso interpuesto por el INEM y confirma la procedencia de pretensión instada por la trabajadora actora tendente al percibo de las prestaciones contributivas de desempleo interesadas. ...en que dejó de prestar los servicios voluntariamente (10-3-04), o el 29-3- 04) fecha hasta la que se le abonaron los 19 días de vacaciones pendientes de disfrutar al momento de la extinción. El artículo 208.1.1.g) de la Ley General de Seguridad Social establece: "... siempre que la extinción de la relación laboral anterior se hubiere debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado o... ...transcurrido dicho período, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince días siguientes a la finalización del mismo". De las normas que se acaban de citar, no se infiere que la extinción de la relación laboral cuando se retribuyan vacaciones pendientes de disfrutar en el momento de la extinción deba ser retrasada o tenga efectos a la fecha del transcurso de los días pendientes de vacación que se...

PRIMERO: La demandante formula demanda alegando haber sido despedida verbalmente por el demandado el 23 de enero de 2015 y solicitando la declaración de improcedencia del despido y la condena del demandado al abono 871,39 euros, en concepto de salario de enero de 2015, de diferencias salariales y de vacaciones no disfrutadas. Frente a dicha demanda el demandado formula reconvención en reclamación...

...ÚNICO: El actor prestó servicios para la empresa demandada desde el 9 de octubre de 1992 hasta el 18 de julio de 2005, fecha en la que fue despedido. En la demanda que ha dado origen a las presentes actuaciones reclama la compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas. La sentencia recurrida desestima la demanda. La parte recurrente solicita, como primer motivo de recurso... ...ha declarado esta Sala.SEGUNDO: La parte recurrente denuncia, como último motivo de suplicación, con adecuado amparo procesal, la infracción de la jurisprudencia que reseña. Se solicita en el presente litigio el abono de las cantidades correspondientes al periodo de vacaciones no disfrutadas. Sin embargo, ha quedado acreditado que el actor disfrutó del periodo vacacional que le correspondía del 1...

PRIMERO: La sentencia de instancia estima parcialmente las pretensiones deducida por la actora, condenando a la empleadora a abonar a la misma la cantidad de 471 euros en concepto de compensación económica de vacaciones no disfrutadas, y absolviendo a la empresa de la reclamación frente a ella deducida en reclamación del abono de la indemnización por despido acordada por las partes, en cuantía de...

...distinta de la esgrimida por la empresa demandada, que se había producido con anterioridad y que habría determinado la extinción cuando se produjo, no después.Alega ahora la recurrente que, como los arts. de la LGSS que cita como infringidos establecen que en el caso de vacaciones no disfrutadas con anterioridad a la finalización de la relación laboral la situación legal de desempleo se produce... ...transcurrido ese período, que se considera como de cotización a los efectos de prestaciones por desempleo, la concesión de las vacaciones no disfrutadas después de que se produjera la incapacidad permanente de la trabajadora sustituida es equivalente a la comunicación de la extinción y el mantenimiento del alta en la Seguridad Social pero, como alega la recurrida en la impugnación, se trata de una cuestión...

PRIMERO.- En el presente recurso se cuestiona si un período de vacaciones no disfrutadas, por concurrir con un período de incapacidad temporal y una posterior declaración de incapacidad permanente absoluta sin solución de continuidad, debe ser compensado económicamente, invocándose como sentencia de contraste la del Tribunal Superior de Justicia de Murcia nº 19/1996, de 12 de enero de 1996 (rec... ...absoluta con efectos de 12 de septiembre de 2000, sin haber percibido de su empresa cantidad alguna en concepto de vacaciones por el año 2000. La sentencia recurrida estima la pretensión del actor y entonces recurrente, en el sentido de reconocer su derecho al abono del período de vacaciones no disfrutadas, por tratarse del supuesto excepcional en el que se permite la compensación económica de las...

...indemnización), así como la compensación económica por vacaciones no disfrutadas hasta la fecha de la extinción. Frente a la misma se alza la Consejería demandada mediante el presente recurso de suplicación, articulado a través de dos motivos de censura jurídica, a fin de que, revocada en parte la de instancia, se excluyan de la resolución judicial la condena al pago de la parte proporcional de la paga... ...extraordinaria de Navidad del año 2004, por considerar que el salario de la trabajadora lo percibía con el prorrateo de las mismas, y la compensación por vacaciones no disfrutadas, argumentando que su cálculo debe hacerse hasta la fecha del despido, que no hasta la de la extinción de la relación laboral mediante el ejercicio de la opción por la indemnización por parte de la empresa.SEGUNDO. Por el cauce del...

...indemnización), así como la compensación económica por vacaciones no disfrutadas hasta la fecha de la extinción. Frente a la misma se alza la Consejería demandada mediante el presente recurso de suplicación, articulado a través de dos motivos de censura jurídica, a fin de que, revocada en parte la de instancia, se excluyan de la resolución judicial la condena al pago de la parte proporcional de la paga... ...extraordinaria de Navidad del año 2004, por considerar que el salario de la trabajadora lo percibía con el prorrateo de las mismas, y la compensación por vacaciones no disfrutadas, argumentando que su cálculo debe hacerse hasta la fecha del despido, que no hasta la de la extinción de la relación laboral mediante el ejercicio de la opción por la indemnización por parte de la empresa.SEGUNDO. Por el cauce del...