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Complemento ad personam
Una doble escala salarial basada -injustificadamente- en la fecha de contratación vulnera el principio de igualdad
Para el TS, no conservar de manera estática el complemento de antiguedad, como derecho adquirido de los trabajadores ingresados, sino atribuirle un carácter dinámico y sometido a posteriores …
El TS reitera que la subida del SMI puede operar por compensación y absorción del conjunto de percepciones salariales
El TS confirma que la subida del SMI puede absorberse en el salario salvo para conceptos extrasalariales, como el plus de transporte, salvo pacto expreso.
Revisión salarial para el año 2025 del convenio colectivo del comercio minorista de droguerías y perfumerías
Se actualizan salarios y se establece un incremento del 3,50% en el convenio del comercio minorista para 2025, garantizando la no compensación.
Publicado el convenio colectivo general de la industria química 2024-2026
El XXI CGIQ incluye un incremento salarial del 9% hasta 2026, apoyando a víctimas de violencia de género y promoviendo igualdad para el colectivo LGTBI.
El TS entiende que existe condición más beneficiosa al abonar el salario base por encima de las previsiones convencionales por cincos años
Condición más beneficios al abonar el salario base por encima de las previsiones convencionales ha generado una condición más beneficiosa
La suspensión del contrato por maternidad ha de computar como horas trabajadas para el devengo de complementos
El TS considera discriminatoria la práctica empresarial consistente en no computar como horas efectivamente trabajadas a los efectos de devengo del complementos salariales las ausencias al servicio …
Madrid: Nuevo convenio colectivo para el sector de Aparcamientos, Garajes y Estaciones Terminales de Autobuses de la Comunidad de Madrid
Publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 15/09/2018 el Convenio Colectivo del Sector Aparcamientos, Garajes y Estaciones Terminales de Autobuses de la Comunidad para 2018-2022.
De acuerdo con la revisión salarial publicada en el BOE del 16 de febrero de 2016, los salarios para este convenio estatal se incrementarán para 2016 el 1,5 por 100 sobre la masa salarial bruta de 2015.
Siguiendo lo establecido en el artículo 33.II.b) del XVIII Convenio General de la Industria Química, para 2016 procedía un...
Publicado el procedimiento de integración en personal estatutario de la Red Sanitaria de Defensa
Normativa sobre integración voluntaria del personal civil de sanidad militar como estatutario, equiparando derechos y régimen al Sistema Nacional de Salud.
Publicado el convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias del frío industrial 2024-2026
Se publica el convenio colectivo para el sector del frío industrial, que abarca aspectos laborales, salarial y de derechos en vigencia hasta 2026.
Una doble escala salarial basada -injustificadamente- en la fecha de contratación vulnera el principio de igualdad
Para el TS, no conservar de manera estática el complemento de antiguedad, como derecho adquirido de los trabajadores ingresados, sino atribuirle un carácter dinámico y sometido a posteriores …
El TS reitera que la subida del SMI puede operar por compensación y absorción del conjunto de percepciones salariales
El TS confirma que la subida del SMI puede absorberse en el salario salvo para conceptos extrasalariales, como el plus de transporte, salvo pacto expreso.
Revisión salarial para el año 2025 del convenio colectivo del comercio minorista de droguerías y perfumerías
Se actualizan salarios y se establece un incremento del 3,50% en el convenio del comercio minorista para 2025, garantizando la no compensación.
Publicado el convenio colectivo general de la industria química 2024-2026
El XXI CGIQ incluye un incremento salarial del 9% hasta 2026, apoyando a víctimas de violencia de género y promoviendo igualdad para el colectivo LGTBI.
El TS entiende que existe condición más beneficiosa al abonar el salario base por encima de las previsiones convencionales por cincos años
Condición más beneficios al abonar el salario base por encima de las previsiones convencionales ha generado una condición más beneficiosa
La suspensión del contrato por maternidad ha de computar como horas trabajadas para el devengo de complementos
El TS considera discriminatoria la práctica empresarial consistente en no computar como horas efectivamente trabajadas a los efectos de devengo del complementos salariales las ausencias al servicio …
Madrid: Nuevo convenio colectivo para el sector de Aparcamientos, Garajes y Estaciones Terminales de Autobuses de la Comunidad de Madrid
Publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 15/09/2018 el Convenio Colectivo del Sector Aparcamientos, Garajes y Estaciones Terminales de Autobuses de la Comunidad para 2018-2022.
De acuerdo con la revisión salarial publicada en el BOE del 16 de febrero de 2016, los salarios para este convenio estatal se incrementarán para 2016 el 1,5 por 100 sobre la masa salarial bruta de 2015.
Siguiendo lo establecido en el artículo 33.II.b) del XVIII Convenio General de la Industria Química, para 2016 procedía un...
Publicado el procedimiento de integración en personal estatutario de la Red Sanitaria de Defensa
Normativa sobre integración voluntaria del personal civil de sanidad militar como estatutario, equiparando derechos y régimen al Sistema Nacional de Salud.
Publicado el convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias del frío industrial 2024-2026
Se publica el convenio colectivo para el sector del frío industrial, que abarca aspectos laborales, salarial y de derechos en vigencia hasta 2026.