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Noticias de Contratación laboral.
Baleares introduce novedades en algunas de sus deducciones autonómicas en IRPF
A través de la Ley 7/2024, de 11 de diciembre, Islas Baleares modifica, entre otras, las deducciones para arrendadores, por gastos de mayores y personas con discapacidad, por gastos derivados de la …
Modificada la regulación de las modalidades del contratación del personal investigador de carácter laboral
La Ley 17/2022, de 5 de septiembre, modifica los artículos de la Ley 14/2011, de 1 de junio, relativos a la carrera y desarrollo profesional del personal investigador.
El TS fija doctrina: para compatibilizar el 100% de la jubilación con la actividad por cuenta propia es necesario ser autónomo individual
Dos sentencias dictadas por Tribunal Supremo explican que para poder percibir el 100% de la pensión de jubilación en compatibilidad con el trabajo por cuenta propia es necesario desarrollar una …
Un JS reconoce la jubilación activa al 100%, en compatibilización con el trabajo, a un autónomo a pesar de tener trabajadores por cuenta ajena contratados mediante una sociedad.
El Juzgado de lo Social Nº 3 de Oviedo reconoce a un autónomo el derecho a percibir el 100% de su pensión de jubilación y compatibilizarla con su trabajo como gestor de su propia empresa. La pensión …
El Servicio Público de Empleo Estatal actualiza su guía en materia de contratos de trabajo tras la reforma laboral 2022
Las principales novedades son las nuevas cláusulas con carácter transitorio de las modalidades de contrato temporal existentes antes de la reforma laboral 2022 y la adaptación a la simplificación de …
Los trabajadores de sociedades mercantiles con contratación temporal irregular deben ser declarados indefinidos no fijos
El Supremo reconoce en una reciente sentencia, que los trabajadores con contratación temporal irregular en sociedades mercantiles estatales deben ser declarados personal indefinido no fijo.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social aclara su interpretación de la obligación establecida en la Ley General de las Personas con Discapacidad, para las empresas públicas y privadas, que empleen a un número de 50 o más trabajadores de mantener una cuota de reserva para discapacitados de al menos del 2% de la plantilla.
Normativa El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las...
El SEPE adapta a las modificaciones realizadas por la Ley de segunda oportunidad su guía de contratos, bonificaciones y reducciones a la contratación laboral.
Tras las modificaciones operadas por la Ley 25/2015, de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras...
Publicado el desarrollo reglamentario de los contratos formativos (RD 1065/2025)
Publicado el Real Decreto por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo.
Publicado el XIII convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil 2024-2027
Se aprueba el XIII convenio colectivo para centros de educación infantil, vigente hasta 2027, estableciendo mejoras salariales y laborales.
Baleares introduce novedades en algunas de sus deducciones autonómicas en IRPF
A través de la Ley 7/2024, de 11 de diciembre, Islas Baleares modifica, entre otras, las deducciones para arrendadores, por gastos de mayores y personas con discapacidad, por gastos derivados de la …
Modificada la regulación de las modalidades del contratación del personal investigador de carácter laboral
La Ley 17/2022, de 5 de septiembre, modifica los artículos de la Ley 14/2011, de 1 de junio, relativos a la carrera y desarrollo profesional del personal investigador.
El TS fija doctrina: para compatibilizar el 100% de la jubilación con la actividad por cuenta propia es necesario ser autónomo individual
Dos sentencias dictadas por Tribunal Supremo explican que para poder percibir el 100% de la pensión de jubilación en compatibilidad con el trabajo por cuenta propia es necesario desarrollar una …
Un JS reconoce la jubilación activa al 100%, en compatibilización con el trabajo, a un autónomo a pesar de tener trabajadores por cuenta ajena contratados mediante una sociedad.
El Juzgado de lo Social Nº 3 de Oviedo reconoce a un autónomo el derecho a percibir el 100% de su pensión de jubilación y compatibilizarla con su trabajo como gestor de su propia empresa. La pensión …
El Servicio Público de Empleo Estatal actualiza su guía en materia de contratos de trabajo tras la reforma laboral 2022
Las principales novedades son las nuevas cláusulas con carácter transitorio de las modalidades de contrato temporal existentes antes de la reforma laboral 2022 y la adaptación a la simplificación de …
Los trabajadores de sociedades mercantiles con contratación temporal irregular deben ser declarados indefinidos no fijos
El Supremo reconoce en una reciente sentencia, que los trabajadores con contratación temporal irregular en sociedades mercantiles estatales deben ser declarados personal indefinido no fijo.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social aclara su interpretación de la obligación establecida en la Ley General de las Personas con Discapacidad, para las empresas públicas y privadas, que empleen a un número de 50 o más trabajadores de mantener una cuota de reserva para discapacitados de al menos del 2% de la plantilla.
Normativa El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las...
El SEPE adapta a las modificaciones realizadas por la Ley de segunda oportunidad su guía de contratos, bonificaciones y reducciones a la contratación laboral.
Tras las modificaciones operadas por la Ley 25/2015, de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras...
Publicado el desarrollo reglamentario de los contratos formativos (RD 1065/2025)
Publicado el Real Decreto por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo.
Publicado el XIII convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil 2024-2027
Se aprueba el XIII convenio colectivo para centros de educación infantil, vigente hasta 2027, estableciendo mejoras salariales y laborales.