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Acceso al empleo público
STJUE: que el personal no fijo de la Administración sólo tenga garantía de readmisión en caso de despido improcedente es compatible con el Derecho de la Unión
Según la STJUE de 25 de julio de 2018 la inexistencia de opción entre readmisión o concesión de una indemnización para el personal no fijo de la Administración en caso de despido improcedente no …
Existe cesión ilegal de trabajadores aunque hayan pasado más tres meses seguidos cobrando prestación de desempleo.
El TS reitera, clarifica y aplica doctrina especificando que un paréntesis de tres meses y medio no rompe necesariamente la unidad esencial del vínculo. Se toma como antigüedad la del primer día de …
El TS confirma la opción empresarial en despido improcedente de personal indefinido no fijo de la Administración
El Supremo avala que la empresa opte por readmitir o indemnizar al indefinido no fijo despedido aunque después acceda a la fijeza por proceso selectivo.
Conclusiones del Abogado General del TJUE sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público español
El Abogado General del TJUE reclama sanciones proporcionales ante el abuso de temporalidad en el empleo público español. Sin fijeza automática obligatoria.
El TSJM niega la fijeza a trabajadores públicos pese a cuestiones prejudiciales europeas
El TSJM decide no convertir en fijos a tres trabajadores públicos, a pesar de las recomendaciones del TJUE sobre el abuso en la contratación temporal.
Indemnización adicional ante un despido para no reconocer al trabajador como indefinido
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid falla a favor de una trabajadora otorgándole una compensación por daños morales tras un despido injusto, reafirmando el derecho a la tutela judicial …
Indemnización de 25.000 euros por daño moral tras despido nulo durante la prestación de maternidad de una indefinida no fija
El TSJ de Cantabria aplica la perspectiva de género y declara la nulidad del despido realizado a una trabajadora indefinida no fija (y fija discontinua) de la Administración durante la prestación de …
Los empleados públicos temporales pueden ser readmitidos tras despido ilegal según dictamen de una Abogada General de la UE.
La abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE), Julianne Kokott, considera, en su conclusiones previas a la resolución del caso, discriminatorio el hecho de que un trabajador …
El TS rectifica: el interino con más de tres años en la administración se convertirá en indefinido
Tras el fallo de la justicia europea contra el uso excesivo de la interinidad en España, el Tribunal Supremo modifica su criterio y determina que una duración superior a tres años del contrato de …
TSXG: la administración incurre en fraude con los interinos de larga duración si incumple su obligación de convocar plazas
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha considerado que la administración incurre en fraude con los interinos de larga duración si incumple su obligación de convocar esas plazas.
STJUE: que el personal no fijo de la Administración sólo tenga garantía de readmisión en caso de despido improcedente es compatible con el Derecho de la Unión
Según la STJUE de 25 de julio de 2018 la inexistencia de opción entre readmisión o concesión de una indemnización para el personal no fijo de la Administración en caso de despido improcedente no …
Existe cesión ilegal de trabajadores aunque hayan pasado más tres meses seguidos cobrando prestación de desempleo.
El TS reitera, clarifica y aplica doctrina especificando que un paréntesis de tres meses y medio no rompe necesariamente la unidad esencial del vínculo. Se toma como antigüedad la del primer día de …
El TS confirma la opción empresarial en despido improcedente de personal indefinido no fijo de la Administración
El Supremo avala que la empresa opte por readmitir o indemnizar al indefinido no fijo despedido aunque después acceda a la fijeza por proceso selectivo.
Conclusiones del Abogado General del TJUE sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público español
El Abogado General del TJUE reclama sanciones proporcionales ante el abuso de temporalidad en el empleo público español. Sin fijeza automática obligatoria.
El TSJM niega la fijeza a trabajadores públicos pese a cuestiones prejudiciales europeas
El TSJM decide no convertir en fijos a tres trabajadores públicos, a pesar de las recomendaciones del TJUE sobre el abuso en la contratación temporal.
Indemnización adicional ante un despido para no reconocer al trabajador como indefinido
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid falla a favor de una trabajadora otorgándole una compensación por daños morales tras un despido injusto, reafirmando el derecho a la tutela judicial …
Indemnización de 25.000 euros por daño moral tras despido nulo durante la prestación de maternidad de una indefinida no fija
El TSJ de Cantabria aplica la perspectiva de género y declara la nulidad del despido realizado a una trabajadora indefinida no fija (y fija discontinua) de la Administración durante la prestación de …
Los empleados públicos temporales pueden ser readmitidos tras despido ilegal según dictamen de una Abogada General de la UE.
La abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE), Julianne Kokott, considera, en su conclusiones previas a la resolución del caso, discriminatorio el hecho de que un trabajador …
El TS rectifica: el interino con más de tres años en la administración se convertirá en indefinido
Tras el fallo de la justicia europea contra el uso excesivo de la interinidad en España, el Tribunal Supremo modifica su criterio y determina que una duración superior a tres años del contrato de …
TSXG: la administración incurre en fraude con los interinos de larga duración si incumple su obligación de convocar plazas
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha considerado que la administración incurre en fraude con los interinos de larga duración si incumple su obligación de convocar esas plazas.