Noticias de Derechos fundamentales.

Despido disciplinario por imágenes obtenidas de cámara de videovigilancia instalada en el baño.
Según el TSJ Andalucía al existir probadas sospechas de posibles malos tratos por parte de un celador de una residencia de discapacitados el derecho a la integridad física de los pacientes …

Publicada la Ley Orgánica sobre Fiscalía Europea
Se publica la Ley Orgánica 9/2021, de 1 de julio, de aplicación del Reglamento (UE) 2017/1939 del Consejo, de 12 de octubre de 2017, por el que se establece una cooperación reforzada para la …

El derecho a la libertad de información no legitima a la publicación de la imagen obtenida en un ámbito ajeno al que sucedieron los hechos
El ejercicio del derecho a la libertad de información no legitima la publicación no consentida de la imagen del demandante, en un ámbito ajeno a aquel en el que sucedieron los hechos

Las imágenes fueron tomadas como prueba documental en un juicio de faltas con el fin de acreditar que la demandante no se encontraba impedida para comparecer en él.
La Sala Primera del Tribunal Supremo (TS) ha dictaminado que captar fotografías de una persona sin su consentimiento en lugares...

El empleado, perteneciente al comité de empresa, fue obligado a retirar carteles informativos pegados en sus instalaciones en el transcurso de una manifestación convocada por la ruptura de las negociaciones del convenio colectivo, y debe ser indemnizado con 1000 euros por parte de la empresa.
Así, del Juzgado de lo Social número 9 de las Palmas de Gran Canaria señala, en su fallo, que el afectado, que formaba parte del...

Se reforzarán los programas y seminarios sobre Derechos Humanos, "con formación específica sobre procedimientos y contenidos en el nuevo marco regulador de la Memoria Histórica" en el ordenamiento jurídico español.
La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha acordado este martes por unanimidad fortalecer la...

El proyecto de ley reduce de 197 a 88 el número de artículos y tiene una parte dedicada a disposiciones generales y otra a tipificar los delitos y sus penas.
El Consejo de Ministros ha aprobado el pasado viernes el proyecto de Ley Orgánica de Código Penal Militar tras su paso por...

Los eurodiputados creen que se deben llevar a cabo ?acciones contundentes? cuando se vulneren los derechos de libre circulación, de residencia, asistencia sanitaria y a la educación, de los gitanos.
El Pleno de la Eurocámara ha reclamado a los Gobiernos europeos que pongan fin a las expulsiones ilegales y la elaboración...

Advierte de que los tribunales dan respuestas jurídicas dispersas, contradictorias y sin ajustarse a los mismos parámetros interpretativos, a las demandas de las víctimas.
La Fiscalía ha pedido al Tribunal Constitucional que fije doctrina sobre el deber de los jueces españoles de investigar...

Que la empresa pregunte a los trabajadores si van a secundar una huelga no supone un acto de intimidación según el TSJ Castilla La-Mancha.
Según el TSJ Castilla La-Mancha que la empresa ponga en el tablón sindical del centro de trabajo un cartel solicitando que los trabajadores que vayan a acudir al trabajo durante la huelga informen a …

Despido disciplinario por imágenes obtenidas de cámara de videovigilancia instalada en el baño.
Según el TSJ Andalucía al existir probadas sospechas de posibles malos tratos por parte de un celador de una residencia de discapacitados el derecho a la integridad física de los pacientes …

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Se publica la Ley Orgánica 9/2021, de 1 de julio, de aplicación del Reglamento (UE) 2017/1939 del Consejo, de 12 de octubre de 2017, por el que se establece una cooperación reforzada para la …

El derecho a la libertad de información no legitima a la publicación de la imagen obtenida en un ámbito ajeno al que sucedieron los hechos
El ejercicio del derecho a la libertad de información no legitima la publicación no consentida de la imagen del demandante, en un ámbito ajeno a aquel en el que sucedieron los hechos

Las imágenes fueron tomadas como prueba documental en un juicio de faltas con el fin de acreditar que la demandante no se encontraba impedida para comparecer en él.
La Sala Primera del Tribunal Supremo (TS) ha dictaminado que captar fotografías de una persona sin su consentimiento en lugares...

El empleado, perteneciente al comité de empresa, fue obligado a retirar carteles informativos pegados en sus instalaciones en el transcurso de una manifestación convocada por la ruptura de las negociaciones del convenio colectivo, y debe ser indemnizado con 1000 euros por parte de la empresa.
Así, del Juzgado de lo Social número 9 de las Palmas de Gran Canaria señala, en su fallo, que el afectado, que formaba parte del...

Se reforzarán los programas y seminarios sobre Derechos Humanos, "con formación específica sobre procedimientos y contenidos en el nuevo marco regulador de la Memoria Histórica" en el ordenamiento jurídico español.
La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha acordado este martes por unanimidad fortalecer la...

El proyecto de ley reduce de 197 a 88 el número de artículos y tiene una parte dedicada a disposiciones generales y otra a tipificar los delitos y sus penas.
El Consejo de Ministros ha aprobado el pasado viernes el proyecto de Ley Orgánica de Código Penal Militar tras su paso por...

Los eurodiputados creen que se deben llevar a cabo ?acciones contundentes? cuando se vulneren los derechos de libre circulación, de residencia, asistencia sanitaria y a la educación, de los gitanos.
El Pleno de la Eurocámara ha reclamado a los Gobiernos europeos que pongan fin a las expulsiones ilegales y la elaboración...

Advierte de que los tribunales dan respuestas jurídicas dispersas, contradictorias y sin ajustarse a los mismos parámetros interpretativos, a las demandas de las víctimas.
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Que la empresa pregunte a los trabajadores si van a secundar una huelga no supone un acto de intimidación según el TSJ Castilla La-Mancha.
Según el TSJ Castilla La-Mancha que la empresa ponga en el tablón sindical del centro de trabajo un cartel solicitando que los trabajadores que vayan a acudir al trabajo durante la huelga informen a …
