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Noticias de Despido improcedente.
Declarado nulo el despido de un trabajador tras reclamar la horas extraordinarias realizadas
El Tribunal Supremo declara nulo un despido por reclamar derechos laborales, destacando la protección frente a represalias en el ámbito laboral.
La DGT analiza si una indemnización por despido objetivo está exenta del IRPF sin pasar por el SMAC
La indemnización satisfecha al trabajador en el ámbito de un despido por causas objetivas estará exenta del IRPF, sin necesidad de acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y …
Despido procedente por solicitar con amenazas a la empresa pactar una salida indemnizada
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma el despido procedente de un trabajador que amenazó a la empresa para pactar una salida indemnizada. Conoce los detalles de la sentencia y las …
El Supremo declara ilícitas las fotos que un detective le hizo a un trabajador de baja en su jardín
El Tribunal Supremo ha considerado ilícitas las fotografías que un detective privado realizó a un trabajador de baja con cervicalgia, haciendo labores en el jardín de su casa.
Excedencia voluntaria: cuando se demanda por despido (y no derecho a reingreso) la reconducción procedimental no es posible
Analizando el reingreso por finalización del período de excedencia voluntaria, el TS considera que, tras presentar demanda por despido, en lugar de por existencia de vacante con derecho …
La Dirección General de Tributos reitera criterio sobre la tributación de los «pactos transaccionales»
La Dirección General de Tributos reitera su criterio sobre la no exención de aquellas cantidades derivadas de un pacto entre entidad y trabajador para la extinción de la relación laboral.
Declarado nulo el despido disciplinario tras embarazo y nacimiento de hijo superado el cumplimiento de los 9 meses.
El TSJ País Vasco amplía el plazo especial de protección en caso de despido tras reincorporación de suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento del …
La DGT aclara como debe realizarse el embargo sobre las cantidades percibidas por el trabajador en caso de despido
La indemnización por despido no tendría la consideración de salario y, en consecuencia, no se beneficiaría de los límites de embargabilidad recogidos en el artículo 607 de la LECiv, mientras que se …
TS: En caso de readmisión los salarios de tramitación comprenden desde el despido hasta la de notificación de la sentencia.
No cabe descuento de los salarios de tramitación en despido improcedente del periodo en el que se sustanció la incompetencia por razón del territorio.
TSJ Andalucía: La nulidad de un despido de empleada de hogar implica una indemnización por despido improcedente de 33 días
La Sala de lo Social considera que la falta de previsión del despido nulo en la normativa especial de empleados de hogar (RD 1620/2011, de 14 de noviembre), supone la aplicación del art. 56 del …
Declarado nulo el despido de un trabajador tras reclamar la horas extraordinarias realizadas
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Despido procedente por solicitar con amenazas a la empresa pactar una salida indemnizada
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma el despido procedente de un trabajador que amenazó a la empresa para pactar una salida indemnizada. Conoce los detalles de la sentencia y las …
El Supremo declara ilícitas las fotos que un detective le hizo a un trabajador de baja en su jardín
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Excedencia voluntaria: cuando se demanda por despido (y no derecho a reingreso) la reconducción procedimental no es posible
Analizando el reingreso por finalización del período de excedencia voluntaria, el TS considera que, tras presentar demanda por despido, en lugar de por existencia de vacante con derecho …
La Dirección General de Tributos reitera criterio sobre la tributación de los «pactos transaccionales»
La Dirección General de Tributos reitera su criterio sobre la no exención de aquellas cantidades derivadas de un pacto entre entidad y trabajador para la extinción de la relación laboral.
Declarado nulo el despido disciplinario tras embarazo y nacimiento de hijo superado el cumplimiento de los 9 meses.
El TSJ País Vasco amplía el plazo especial de protección en caso de despido tras reincorporación de suspensión del contrato por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento del …
La DGT aclara como debe realizarse el embargo sobre las cantidades percibidas por el trabajador en caso de despido
La indemnización por despido no tendría la consideración de salario y, en consecuencia, no se beneficiaría de los límites de embargabilidad recogidos en el artículo 607 de la LECiv, mientras que se …
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No cabe descuento de los salarios de tramitación en despido improcedente del periodo en el que se sustanció la incompetencia por razón del territorio.
TSJ Andalucía: La nulidad de un despido de empleada de hogar implica una indemnización por despido improcedente de 33 días
La Sala de lo Social considera que la falta de previsión del despido nulo en la normativa especial de empleados de hogar (RD 1620/2011, de 14 de noviembre), supone la aplicación del art. 56 del …