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Noticias de Despido improcedente.
La Sala de lo Social del Supremo establece que no cabe exigirle un cambio de residencia sino indemnizarle por extinción de contrato.
El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación planteado por una trabajadora de una constructora que fue despedida de...
También pide que se amplíe el periodo de prueba en los contratos indefinidos y hacer un seguimiento de los efectos de la reforma en el ámbito de la moderación salarial.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) considera que las reformas laborales...
La solicitud del incidente de no readmisión tras los tres meses legalmente establecidos implica la pérdida de la indemnización por despido improcedente pero no de los salarios adeudados.
Según la Sala IV la solicitud de ejecución de la sentencia de despido improcedente, presentada más allá de los tres meses que se establecen en el art. 279.2, LJS para instar el incidente de no …
El contrato fijo-discontinuo es un contrato indefinido para la realización de trabajos con carácter de fijos y estables, pero discontinuos en el tiempo, cíclicos o intermitentes.
Concepto El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de...
Estos conceptos han de incluirse en la base de cotización desde el 15 de julio de 2.012.
La base de cotización actualmente esta constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto...
El TSJ Castilla La Mancha considera que el accidente de tráfico sufrido por el trabajador en el desplazamiento desde el lugar de celebración de acto de conciliación que pone fin a la relación laboral hasta el lugar de residencia del trabajador supone un accidente de trabajo in itinere.
La letra a) del art. 115.1, Ley General de la Seguridad Social, considera como accidente de trabajo el que sufra el trabajador al ir o al...
El Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante establece una triple indemnización en un supuesto de acoso sexual. La trabajadora percibirá indemnización por despido improcedente ante la extinción de la relación laboral, por la diferencia entre la prestación por IT y el salario correspondiente durante los días que se mantuvo en esta situación y en concepto de daño moral.
Tras haberse trazado por el médico forense una relación de causalidad entre el comportamiento del superior respecto a la trabajadora y...
El Supremo fija cuándo hay sucesión de empresa entre notarios
El Supremo aclara cuándo existe sucesión de empresa entre notarios y declara nulo el periodo de prueba si la notaría mantiene su identidad.
UGT y CCOO presentan su Estrategia Sindical Unitaria
Análisis técnico de la Propuesta Sindical Unitaria 2026 y su posible impacto en despido, contrato parcial, diálogo social y negociación colectiva.
Tributos aclara: ¿puede aplicarse la reducción del 30 % por irregularidad a una indemnización por despido si ya se aplicó en los 5 años anteriores?
La DGT aclara que puede aplicarse en 2026 la reducción del 30 % del art. 18.2 LIRPF a una indemnización por despido fraccionada, aunque ya se usó en 2024 en un plan de acciones.
La Sala de lo Social del Supremo establece que no cabe exigirle un cambio de residencia sino indemnizarle por extinción de contrato.
El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación planteado por una trabajadora de una constructora que fue despedida de...
También pide que se amplíe el periodo de prueba en los contratos indefinidos y hacer un seguimiento de los efectos de la reforma en el ámbito de la moderación salarial.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) considera que las reformas laborales...
La solicitud del incidente de no readmisión tras los tres meses legalmente establecidos implica la pérdida de la indemnización por despido improcedente pero no de los salarios adeudados.
Según la Sala IV la solicitud de ejecución de la sentencia de despido improcedente, presentada más allá de los tres meses que se establecen en el art. 279.2, LJS para instar el incidente de no …
El contrato fijo-discontinuo es un contrato indefinido para la realización de trabajos con carácter de fijos y estables, pero discontinuos en el tiempo, cíclicos o intermitentes.
Concepto El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de...
Estos conceptos han de incluirse en la base de cotización desde el 15 de julio de 2.012.
La base de cotización actualmente esta constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto...
El TSJ Castilla La Mancha considera que el accidente de tráfico sufrido por el trabajador en el desplazamiento desde el lugar de celebración de acto de conciliación que pone fin a la relación laboral hasta el lugar de residencia del trabajador supone un accidente de trabajo in itinere.
La letra a) del art. 115.1, Ley General de la Seguridad Social, considera como accidente de trabajo el que sufra el trabajador al ir o al...
El Juzgado de lo Social nº 5 de Alicante establece una triple indemnización en un supuesto de acoso sexual. La trabajadora percibirá indemnización por despido improcedente ante la extinción de la relación laboral, por la diferencia entre la prestación por IT y el salario correspondiente durante los días que se mantuvo en esta situación y en concepto de daño moral.
Tras haberse trazado por el médico forense una relación de causalidad entre el comportamiento del superior respecto a la trabajadora y...
El Supremo fija cuándo hay sucesión de empresa entre notarios
El Supremo aclara cuándo existe sucesión de empresa entre notarios y declara nulo el periodo de prueba si la notaría mantiene su identidad.
UGT y CCOO presentan su Estrategia Sindical Unitaria
Análisis técnico de la Propuesta Sindical Unitaria 2026 y su posible impacto en despido, contrato parcial, diálogo social y negociación colectiva.
Tributos aclara: ¿puede aplicarse la reducción del 30 % por irregularidad a una indemnización por despido si ya se aplicó en los 5 años anteriores?
La DGT aclara que puede aplicarse en 2026 la reducción del 30 % del art. 18.2 LIRPF a una indemnización por despido fraccionada, aunque ya se usó en 2024 en un plan de acciones.