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Noticias de Extinción del contrato temporal.
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Contratos de obras
Cuantía de la indemnización
Publicado el procedimiento para la solicitud del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal ante covid-19
Publicada, en el BOE del 4 de mayo de 2020, la Resolución de 1 de mayo de 2020, por la que se establece el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo …
TS: La autonomía y sustantividad propia del contrato de obra vinculado a contrata se pierde en caso de sucesión de renovaciones de la misma.
La posibilidad de que los trabajadores adscritos a una empresa que trabaja para otra principal a virtud de un negocio jurídico renovado de forma sucesiva («contrata») sean …
El TSJM establece las primeras limitaciones a los supuestos de ampliación de indemnización por despido en los contratos interinos tras el fallo del TSJUE.
El TSJM, en interpretación de la reciente doctrina jurisprudencial del TJUE, establece que la indemnización de 20 días por año trabajado en caso de los interinos sólo es aplicable si puede ser …
El TSJPV amplía la indemnización de 20 días establecida por doctrina europea a los contratos de puesta a disposición con ETT.
La STSJ País Vasco 6 de junio 2017 (R. 1338/2017) reconoce una indemnización de 20 días por año trabajado ante la extinción de un contrato de obra y servicio de un trabajador realizado mediante ETT.
Nuevas medidas de apoyo para autónomos y PYMES (Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo)
Publicado, en el BOE de 1 de abril de 2020, el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan nuevas medidas en el ámbito social y económico para hacer frente al …
Solicitado un informe a un grupo de expertos grupo de expertos para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016.
Este lunes 14/11/2016, ha comenzado a trabajar el grupo de expertos consultado, en el marco del diálogo social, para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016 en relación a la equiparación de …
Según el TSJUE la indemnización por la extinción del contrato temporal es discriminatoria frente a la de los trabajadores fijos, exigiendo a los Tribunales españoles que a la hora de resolver los procesos, reconozcan una equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio.
Situación actual de las indemnizaciones por contratos temporales Las indemnizaciones que un trabajador tiene derecho a percibir en caso de...
El TSJ de Cataluña sube de 3.000 a 15.000 euros el daño moral en un despido nulo por IT
El TSJ de Cataluña eleva de 3.000 a 15.000 la indemnización por daño moral en un despido nulo por discriminación por enfermedad, aplicando la Ley 15/2022.
Los deportistas «de élite» tienen derecho a indemnización al término de su contrato según el TS
La Sala de lo Social del TS entiende aplicable a la extinción de los contratos temporales de deportistas «de élite», una vez llegado su término, la indemnizacion prevista en el artículo 49.1.c del …
El Tribunal Supremo finaliza la controversia: Los interinos no tienen derecho a recibir indemnización cuando se acaba su relación laboral.
El Caso «De Diego Porras» iniciado en 2016 parece llegar a su fin. El TS ha fallado estableciendo que los interinos, incluso de larga duración, no tienen derecho a percibir indemnización. Para la …
Publicado el procedimiento para la solicitud del subsidio excepcional por desempleo por fin de contrato temporal ante covid-19
Publicada, en el BOE del 4 de mayo de 2020, la Resolución de 1 de mayo de 2020, por la que se establece el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo …
TS: La autonomía y sustantividad propia del contrato de obra vinculado a contrata se pierde en caso de sucesión de renovaciones de la misma.
La posibilidad de que los trabajadores adscritos a una empresa que trabaja para otra principal a virtud de un negocio jurídico renovado de forma sucesiva («contrata») sean …
El TSJM establece las primeras limitaciones a los supuestos de ampliación de indemnización por despido en los contratos interinos tras el fallo del TSJUE.
El TSJM, en interpretación de la reciente doctrina jurisprudencial del TJUE, establece que la indemnización de 20 días por año trabajado en caso de los interinos sólo es aplicable si puede ser …
El TSJPV amplía la indemnización de 20 días establecida por doctrina europea a los contratos de puesta a disposición con ETT.
La STSJ País Vasco 6 de junio 2017 (R. 1338/2017) reconoce una indemnización de 20 días por año trabajado ante la extinción de un contrato de obra y servicio de un trabajador realizado mediante ETT.
Nuevas medidas de apoyo para autónomos y PYMES (Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo)
Publicado, en el BOE de 1 de abril de 2020, el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan nuevas medidas en el ámbito social y económico para hacer frente al …
Solicitado un informe a un grupo de expertos grupo de expertos para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016.
Este lunes 14/11/2016, ha comenzado a trabajar el grupo de expertos consultado, en el marco del diálogo social, para determinar el alcance de la STSJUE de 14/09/2016 en relación a la equiparación de …
Según el TSJUE la indemnización por la extinción del contrato temporal es discriminatoria frente a la de los trabajadores fijos, exigiendo a los Tribunales españoles que a la hora de resolver los procesos, reconozcan una equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio.
Situación actual de las indemnizaciones por contratos temporales Las indemnizaciones que un trabajador tiene derecho a percibir en caso de...
El TSJ de Cataluña sube de 3.000 a 15.000 euros el daño moral en un despido nulo por IT
El TSJ de Cataluña eleva de 3.000 a 15.000 la indemnización por daño moral en un despido nulo por discriminación por enfermedad, aplicando la Ley 15/2022.
Los deportistas «de élite» tienen derecho a indemnización al término de su contrato según el TS
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El Tribunal Supremo finaliza la controversia: Los interinos no tienen derecho a recibir indemnización cuando se acaba su relación laboral.
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