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El TS declara nulo el despido de una empleada del hogar embarazada, aunque aún no la había comunicado
El Tribunal Supremo extiende a una una empleada del hogar la protección en caso de embarazo reconocida en el art. 55.5 b) del Estatuto de los Trabajadores.
El despido por solicitar el permiso por matrimonio es nulo
El Tribunal Supremo dictamina que el despido surgido como reacción al anuncio que la trabajadora realiza acerca de su futuro matrimonio es nulo.
Publicada la nueva Ley de Educación
Se publica en el BOE la LO 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la LO 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
Se niega el plus de peligrosidad a los trabajadores que visitan domicilios de personas con problemas mentales y dependientes
El TSJ Canarias, con voto particular, niega el derecho del colectivo de personas trabajadoras que desempeñan tareas de valoración de la dependencia a percibir el plus de peligrosidad, penosidad y …
Aprobado el anteproyecto de Ley de Empleo
Entre otras novedades el Consejo de Ministros del 3 de diciembre de 2021 ha aprobado, en primera vuelta, el Anteproyecto de Ley de Empleo. Se prevé la transformación del Servicio Público de Empleo …
El TSJ de Canarias elimina una categoría profesional compuesta mayoritariamente por mujeres ante discriminación salarial por razón de sexo
El TSJ de Canarias determina la existencia de discriminación laboral por razón de sexo por darse dos categorías laborales distintas, con diferentes salarios, para desarrollar las mismas funciones.
El Instituto de la Mujer publica su Guía para la elaboración de planes de igualdad
Tras los cambios normativos impulsados por el reciente entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, sobre los planes de igualdad y su registro, el Instituto de la Mujer publica la …
El TS exime de convivir para cobrar la pensión de viudedad en parejas de hecho víctimas de violencia género
Para el Tribunal Supremo, siempre que se cumplan los restantes requisitos legalmente exigidos, tiene derecho a la pensión de viudedad de parejas de hecho la mujer que, por razón de violencia de …
TS: las lesiones a consecuencia del parto deben considerarse accidente no laboral y no enfermedad común
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha establecido que las lesiones sufridas en un parto por la mujer deben considerarse accidente no laboral y no enfermedad común, reconociéndose su derecho a …
El tribunal de garantías admitió a trámite en el 2010 el recurso del PP y del Gobierno de Navarra contra la Ley de plazos de Zapatero.
El Tribunal Constitucional (TC) ha aparcado, por el momento, sus deliberaciones sobre los recursos del PP y el Gobierno de Navarra...
El TS declara nulo el despido de una empleada del hogar embarazada, aunque aún no la había comunicado
El Tribunal Supremo extiende a una una empleada del hogar la protección en caso de embarazo reconocida en el art. 55.5 b) del Estatuto de los Trabajadores.
El despido por solicitar el permiso por matrimonio es nulo
El Tribunal Supremo dictamina que el despido surgido como reacción al anuncio que la trabajadora realiza acerca de su futuro matrimonio es nulo.
Publicada la nueva Ley de Educación
Se publica en el BOE la LO 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la LO 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
Se niega el plus de peligrosidad a los trabajadores que visitan domicilios de personas con problemas mentales y dependientes
El TSJ Canarias, con voto particular, niega el derecho del colectivo de personas trabajadoras que desempeñan tareas de valoración de la dependencia a percibir el plus de peligrosidad, penosidad y …
Aprobado el anteproyecto de Ley de Empleo
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El TSJ de Canarias elimina una categoría profesional compuesta mayoritariamente por mujeres ante discriminación salarial por razón de sexo
El TSJ de Canarias determina la existencia de discriminación laboral por razón de sexo por darse dos categorías laborales distintas, con diferentes salarios, para desarrollar las mismas funciones.
El Instituto de la Mujer publica su Guía para la elaboración de planes de igualdad
Tras los cambios normativos impulsados por el reciente entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, sobre los planes de igualdad y su registro, el Instituto de la Mujer publica la …
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TS: las lesiones a consecuencia del parto deben considerarse accidente no laboral y no enfermedad común
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha establecido que las lesiones sufridas en un parto por la mujer deben considerarse accidente no laboral y no enfermedad común, reconociéndose su derecho a …
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