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Según el TS, los trabajadores temporales y eventuales que pasan a ser fijos en la Comunidad de Madrid tendrán los mismos derechos que los de duración indefinida.
El art. 37 párr. 7º del Convenio colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, años 2004-2007, establece:...
El TS reitera su doctrina sobre la «unidad esencial del vínculo» en caso de sucesión de contratos temporales.
El TS reitera doctrina estableciendo que a efectos del cálculo de la indemnización por despido en caso de sucesión de contratos temporales la antigüedad, se computa desde el comienzo de la relación …
Consulte la selección de jurisprudencia laboral destacada en el periodo comprendido del 17 al 27 de octubre de 2016.
Sentencia SIB-47623629. Acceso a la jubilación parcial con posterioridad al 31-12-2012. Reiterando doctrina se deniega la jubilación...
La jurisprudencia y la legislación han establecido por un lado supuestos a tener en cuenta en relación con el periodo de prueba en los contratos de trabajo para supuestos como: mujeres embarazadas, contratos de trabajo en formación, prácticas, enclaves laborales o emprendedores; y en otros casos, peculiaridades sobre los efectos en la antigüedad, pacto de no competencia postcontractual o la situación legal de desempleo.
Protección de la mujer embarazada ante la extinción de la relación laboral durante el período de prueba Las STC...
Según la jurisprudencia del Tribunal Supremo, los vicios de voluntad, la ausencia de objeto cierto que sea materia del pacto, o la expresión en él de una causa falsa, caso de acreditase, privarían al finiquito de valor extintivo o liberatorio, al igual que ocurrirá en los casos en que el pacto sea contrario a una norma imperativa.
El finiquito ha de contener una referencia pormenorizada a los conceptos económicos saldados de forma que nada quede pendiente de pago a la...
Según el TS, los trabajadores temporales y eventuales que pasan a ser fijos en la Comunidad de Madrid tendrán los mismos derechos que los de duración indefinida.
El art. 37 párr. 7º del Convenio colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, años 2004-2007, establece:...
El TS reitera su doctrina sobre la «unidad esencial del vínculo» en caso de sucesión de contratos temporales.
El TS reitera doctrina estableciendo que a efectos del cálculo de la indemnización por despido en caso de sucesión de contratos temporales la antigüedad, se computa desde el comienzo de la relación …
Consulte la selección de jurisprudencia laboral destacada en el periodo comprendido del 17 al 27 de octubre de 2016.
Sentencia SIB-47623629. Acceso a la jubilación parcial con posterioridad al 31-12-2012. Reiterando doctrina se deniega la jubilación...
La jurisprudencia y la legislación han establecido por un lado supuestos a tener en cuenta en relación con el periodo de prueba en los contratos de trabajo para supuestos como: mujeres embarazadas, contratos de trabajo en formación, prácticas, enclaves laborales o emprendedores; y en otros casos, peculiaridades sobre los efectos en la antigüedad, pacto de no competencia postcontractual o la situación legal de desempleo.
Protección de la mujer embarazada ante la extinción de la relación laboral durante el período de prueba Las STC...
Según la jurisprudencia del Tribunal Supremo, los vicios de voluntad, la ausencia de objeto cierto que sea materia del pacto, o la expresión en él de una causa falsa, caso de acreditase, privarían al finiquito de valor extintivo o liberatorio, al igual que ocurrirá en los casos en que el pacto sea contrario a una norma imperativa.
El finiquito ha de contener una referencia pormenorizada a los conceptos económicos saldados de forma que nada quede pendiente de pago a la...