Casos prácticos de Extinción del contrato de trabajo.

El exceso sobre el límite exento en gastos por sepelio puede aplicar la reducción del 30 % si se imputa en un único período impositivo.

La recontratación en los tres años siguientes al despido impide la exención de la indemnización por cese, salvo que se pruebe la desvinculación con la empresa. Si no hay exención, puede aplicarse la reducción del 30 % del art. 18.2 de la LIRPF si se dan sus requisitos.

La compensación por prejubilación pactada y cobrada en varios años tributa como rendimiento del trabajo.

Las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido o por finalización de la obra o servicio están sujetas al IRPF como rendimientos del trabajo.

La indemnización por despido improcedente quedará exenta de IRPF en los términos del artículo 7.e) de la LIRPF, tributando los excesos sobre la cuantía exenta, en su caso, como rendimientos del trabajo.

En este caso práctico analizamos cómo declarar en IRPF los atrasos del complemento retributivo del nivel de carrera profesional percibidos tras una sentencia judicial y posterior resolución administrativa, y si pueden beneficiarse de la reducción por irregularidad.

Analizamos la tributación en el IRPF de la indemnización obtenida por despido de un empleado ligado por relación laboral especial de alta dirección.

Ejemplo práctico de redacción de cartas de extinción de empleada de hogar según art. 11.2 del RD 1620/2011 y consecuencias de errores formales.

Extinción en período de prueba en empleada de hogar, posible nulidad por enfermedad e impacto en salario real, horas trabajadas y vacaciones.

Empleada de hogar: cómputo de todos los días de alta en seis años, aunque no se cotizara por desempleo, por discriminación indirecta contraria a la Directiva 79/7.