Casos prácticos de Iberley.

La comunidad de propietarios que asuma directamente el servicio de limpieza que tenía contratado, no tiene la obligación de subrogar a los trabajadores de la contrata.

Analizamos los requisitos de forma del contrato de trabajo para la relación laboral especial de hogar familiar, de conformidad con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

El TS considera que la garantía del FOGASA no se extiende a la indemnización por fin de obra pactada en convenio.

En el caso de los trabajadores fijos discontinuos los salarios de tramitación se calculan desde la fecha en que se tenía que haber producido el llamamiento hasta la fecha en que habría terminado la actividad cíclica que motiva el contrato.

El permiso por hospitalización de familiares requiere pernoctación en el hospital.

La empresa será responsable de la indemnización por fallecimiento del trabajador, cuando haya suscrito un contrato de seguro que no incluya la cobertura impuesta por las previsiones del convenio colectivo de aplicación.

El trabajador tendrá derecho a percibir la prestación por desempleo desde el día en que el empresario decida extinguir la relación laboral. Si el trabajador interpone demanda para solicitar la declaración judicial de la improcedencia del despido, esta es reconocida y el empresario no opta por la readmisión, no se abonarán salarios de tramitación ya que el trabajador ha estado percibiendo ...

La falta de vacante no extingue el contrato en excedencia voluntaria, no hay despido ni indemnización. El reingreso depende de la existencia de vacantes.

El TS considera que las deudas en favor del trabajador generan intereses a favor de éstos desde la interpelación judicial o extrajudicial.