Casos prácticos de Iberley.

La retractación de la empresa ante la extinción de un contrato laboral es válida; el trabajador no puede negarse a reincorporarse sin consecuencias.

Los socios trabajadores sin funciones de dirección ni control efectivo de la empresa pueden encuadrarse en el Régimen General de la Seguridad Social.

Los dos días de permiso por asuntos propios en el convenio de transporte en Cataluña se computan como jornada efectiva y no requieren recuperación.

En el art. 16 del Estatuto de los Trabajadores se han realizado modificaciones dentro de la Reforma Laboral 2021-2022 que permite la celebración de contratos fijos discontinuos con una ETT para que ésta pueda posteriormente ceder al trabajador

Cuestionamientos sobre cláusulas de preaviso de tres meses y pacto de no competencia en contrato bancario, que podrían ser consideradas abusivas si no cumplen requisitos legales.

El plazo de prescripción para ejercer la tutela de derechos fundamentales por situaciones de acoso laboral o «mobbing», comienza el último día en el que se haya realizado esa conducta continuada.

En el caso de que se acuerde un pacto de no competencia que supere la duración máxima establecida en el ET, las partes deben respetar la duración máxima legal que pudiera establecerse.