Suspensión del contrato de trabajo para víctima de violencia de género
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 13/01/2016
El apdo. 1.n) Art.
- Por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.
- Duración inicial no superior a seis meses, salvo que de las actuaciones de tutela judicial resultase que la efectividad del derecho de protección de la víctima requiriese la continuidad de la suspensión, En este caso, el juez podrá prorrogar la suspensión por períodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses.
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Ley Orgánica 1/2004 de 28 de Dic (Medidas de Proteccion Integral contra la Violencia de Genero) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 313 Fecha de Publicación: 29/12/2004 Fecha de entrada en vigor: 28/01/2005 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
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Sentencia Penal Nº 131/2016, AP - Malaga, Sec. 8, Rec 70/2016, 13-03-2016
Orden: Penal Fecha: 13/03/2016 Tribunal: Ap - Malaga Ponente: Sánchez Aguilar, Manuel Num. Sentencia: 131/2016 Num. Recurso: 70/2016
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Sentencia Penal Nº 285/2017, AP - Asturias, Sec. 3, Rec 661/2017, 13-06-2017
Orden: Penal Fecha: 13/06/2017 Tribunal: Ap - Asturias Ponente: Rodriguez Luengos, Francisco Javier Num. Sentencia: 285/2017 Num. Recurso: 661/2017
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Sentencia Penal Nº 184/2017, AP - Girona, Sec. 4, Rec 301/2017, 24-04-2017
Orden: Penal Fecha: 24/04/2017 Tribunal: Ap - Girona Ponente: Marca Matute, Javier Num. Sentencia: 184/2017 Num. Recurso: 301/2017
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Sentencia Penal Nº 304/2016, AP - Sevilla, Sec. 4, Rec 5339/2015, 14-06-2016
Orden: Penal Fecha: 14/06/2016 Tribunal: Ap - Sevilla Ponente: Gutierrez Lopez, Francisco Num. Sentencia: 304/2016 Num. Recurso: 5339/2015
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Sentencia Penal Nº 169/2014, AP - Huelva, Sec. 3, Rec 146/2014, 10-06-2014
Orden: Penal Fecha: 10/06/2014 Tribunal: Ap - Huelva Ponente: Garcia Garcia, Santiago Num. Sentencia: 169/2014 Num. Recurso: 146/2014
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Prestación por violencia de género
Orden: Laboral Fecha última revisión: 06/08/2018
La prestación por violencia de género consta de una doble vertiente: a) consideración de determinados periodos como de cotización efectiva para el acceso a las prestaciones de las trabajadoras por cuenta ajena o propia que sean víctimas de viole...
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Clasificación del despido (procedente, improcedente y nulo)
Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/02/2016
Una vez celebrado el juicio por reclamación del despido, el Juez de lo Social, en el plazo de 5 días, dictará sentencia (que se notificará a las partes dentro de los 2 días siguientes). En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido...
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Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/05/2018
La contratación de mujeres víctimas de la violencia de género es objeto de bonificación en las cuotas a la seguridad social, tanto si es indefinida como temporal, según lo establecido en el artículo 2.4 de la Ley 43/2006 de 29 de diciembre, par...
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La suspensión del contrato de trabajo se encuentra regulada en los arts 45-48 ET, en donde se define como la suspensión temporal de las obligaciones básicas de trabajador y empresario propias de la relación jurídica, estableciéndose igualmente...
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Movilidad geográfica de los trabajadores víctimas de violencia de género
Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/01/2016
Movilidad geográfica ante violencia de género. Los trabajadores que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo que se vean obligados a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían pr...
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Demanda sobre determinación de la reducción de jornada por violencia de género.
Fecha última revisión: 16/04/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], con DNI [DNI_TRABAJADOR] representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento...
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Formulario de solicitud de la trabajadora a la empresa para la suspensión del contrato por víctima de violencia de género.
Fecha última revisión: 16/04/2018
En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_TRABAJADOR_A]A/A de (Administrador/ Dpartm. De Recursos Humanos, etc)Muy Srs/as mío/as.Como consta en su conocimiento, en fecha de [DIA] de [MES] de [ANIO] a través del [DOCUMENTO] adjunto/a a la pre...
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Formulario de solicitud de la trabajadora a la empresa para la prórroga de suspensión del contrato por víctima de violencia de género.
Fecha última revisión: 16/04/2018
En [LOCALIDAD] a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_TRABAJADOR_A]A/A de (Administrador/ Dpartm. De Recursos Humanos, etc)Muy Srs/as. mío/as.Como consta en su conocimiento, desde el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO] me encuentro con el contrato que m...
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Comunicación genérica de suspensión de la relación laboral a iniciativa del trabajador
Fecha última revisión: 05/03/2018
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_TRABAJADOR_A]Muy Sres/as Míos/as:Por medio de la presente vengo a comunicarles mi intención de suspender el contrato de trabajo vigente con la mercantil desde el pasado [DIA] de [MES] de [ANIO] por ...
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Formulario de negativa empresarial a la solicitud de suspensión de contrato presentada por el trabajador (genérico).
Fecha última revisión: 16/04/2018
En [PROVINCIA], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A][DATOS_TRABAJADOR_A]Muy Srs./Sras. nuestros/asEn contestación a su solicitud de suspensión del contrato de trabajo al amparo del art. 45, letra [LETRA] del Real...
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Caso práctico: Nulidad del despido de las mujeres embarazadas. Relevancia del hecho de conocer el embarazo por parte del empresario según el Tribunal Supremo.
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Caso práctico: Prescripción de las faltas laborales. Suspensión del contrato de trabajo derivada de la privación de libertad del trabajador
Fecha última revisión: 28/04/2016
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Caso práctico: Competencia civil de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
Fecha última revisión: 12/03/2015
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Caso práctico: Clave para sistema Red. Baja de un trabajador por no aceptación modificación sustancial
Fecha última revisión: 23/10/2017
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IRPF DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - HECHO IMPONIBLE, EXENCIONES - AYUDAS - AYUDA A VÍCTIMA DE DELITOS VIOLENTOS O VIOLENCIA DE GÉNERO
Fecha última revisión: 01/01/2017
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Resolución Vinculante de DGT, V2393-06, 29-11-2006
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 29/11/2006 Núm. Resolución: V2393-06
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Resolución Vinculante de DGT, V0738-12, 10-04-2012
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/04/2012 Núm. Resolución: V0738-12
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Resolución No Vinculante de DGT, 0292-01, 16-02-2001
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 16/02/2001 Núm. Resolución: 0292-01
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Resolución No Vinculante de DGT, 0885-01, 09-05-2001
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 09/05/2001 Núm. Resolución: 0885-01
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Resolución No Vinculante de DGT, 1475-01, 17-07-2001
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 17/07/2001 Núm. Resolución: 1475-01
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