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Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Muñoz, Fernando Esteban
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Hernani Fernandez, Maria Begoña
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Amortización de puestos de trabajo
Sentencia Social Nº 886/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 393/2014, 17-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 886/2014
...necesidad objetiva de amortizar un puesto de trabajo individualizado, los elementos que integran el despido por razones económicas son la existencia de causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos (
Sª T.S. de 14-6-1996 ).
A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del
Tribunal Supremo, en las Sentencias de...
...' justificativas del despido, es sinónimo de problemas de gestión o pérdidas de eficiencia en una u otra de las áreas en que se despliega su actividad. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del
art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que...
Sentencia Social Nº 870/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 518/2014, 27-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 870/2014
...vía de extinción prevista en los
arts. 51 y 52 ET [cauce ya previsto por la DA vigésima ET ]'. En el caso de autos, se trata, al igual que en el supuesto analizado por la citada STS, de la amortización del puesto de trabajo desempeñado por la actora, consecuencia de la modificación de la RPT de la demandada, y fruto a su vez del proceso de extenalización de servicios no sanitarios puesto en...
Sentencia Social Nº 946/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 461/2014, 24-11-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 946/2014
...indudable valor orientativo. Y entre ellos que «en los casos en que la amortización de puestos de trabajo no conduzca al cierre de la explotación, la medida de reducción de empleo adoptada ha de formar parte de un plan o proyecto de recuperación del equilibrio de la empresa, en el que la amortización de puestos de trabajo puede ir acompañada de otras medidas empresariales (financieras, de comercialización...
...contrario, de acuerdo con la jurisprudencia de la Sala, que la amortización de puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa. Así se viene entendiendo desde
nuestra sentencia de 24 de abril de 1996 , con el argumento de que la amortización de puestos de trabajo sobrantes comporta una disminución automática de la partida de costes de personal...
Sentencia Social Nº 1815/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1575/2014, 11-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN
Nº de sentencia: 1815/2014
...veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo', y, una vez acreditada la causa debe determinarse si esta vía del despido por causas objetivas es medio idóneo para la amortización del puesto de trabajo .
QUINTO
:Y, con aplicación de los expresados preceptos y doctrina judicial, y, del examen de las alegaciones y circunstancias fácticas concurrentes, la Sala llega...
Sentencia Social Nº 9/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 677/2014, 12-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO
Nº de sentencia: 9/2015
...estas contratas, que normalmente produce la amortización de puestos de trabajo , es una situación que se da habitualmente en la actuación de dichas empresas; por lo que no parece aceptable estimar que esas situaciones constituyen o suponen en estos casos 'dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa'.
Pero no se puede olvidar que en el supuesto de autos se trata de una prestación de...
...cumplimiento del plazo de duración estipulado en ellas, y en los que, como se acaba de indicar, la nueva empresa titular de la contrata se subroga en los derechos y obligaciones de la empresa saliente; y esta subrogación implica que en estos casos no existe ninguna amortización de puestos de trabajo , pues tales puestos siguen existiendo, si bien bajo la titularidad de la nueva contratista. La amortización de...
Sentencia Social Nº 170/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 875/2014, 16-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 170/2015
...estas contratas, que normalmente produce la amortización de puestos de trabajo , es una situación que se da habitualmente en la actuación de dichas empresas; por lo que no parece aceptable estimar que esas situaciones constituyen o suponen en estos casos 'dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa'.
Pero no se puede olvidar que en el supuesto de autos se trata de una prestación de...
...cumplimiento del plazo de duración estipulado en ellas, y en los que, como se acaba de indicar, la nueva empresa titular de la contrata se subroga en los derechos y obligaciones de la empresa saliente; y esta subrogación implica que en estos casos no existe ninguna amortización de puestos de trabajo , pues tales puestos siguen existiendo, si bien bajo la titularidad de la nueva contratista. La amortización de...
Sentencia Social Nº 471/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 271/2015, 11-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 471/2015
...los puestos de trabajo o la modificación de relación de puestos de trabajo con la publicación correspondiente de los mismos, y su notificación a los interesados.
Sin que en la presente litis, conste hecho probado de la sentencia que se haya producido por el Ayuntamiento demandado la amortización del puesto de trabajo de la actora, ni se haya modificado la relación de puestos de trabajo ni publicado...
...la actora, aun en diversos servicios o actividades, con la amortización de puestos de trabajo al mismo adscritos.
Dicho relato se mantiene subsistente. Ya que, para acordar formalmente la modificación de RPT; previamente, debe estar acordada su existencia (de otro modo, en aquellos entes locales que carezcan de dicha RPT, precisaría para la amortización de plazas, la constitución formal de la misma...
Sentencia Social Nº 494/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6678/2014, 27-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 494/2015
...globalmente considerada, sino exclusivamente en el espacio en que la patología se manifiesta, el remedio a esa situación anormal debe aplicarse allí donde se aprecia el desfase de los elementos concurrentes, de manera que si lo que sobra es mano de obra y así se ha constatado como causa para la extinción de los contratos, la amortización de los puestos de trabajo es la consecuencia de tal medida y no impone...
...amortización del concreto puesto de trabajo , y subsiguiente cese del trabajador que lo venía ocupando, viene impuesta tanto por lo dispuesto en el
art. 9.1 del Convenio 158 de la OIT, el
art 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea en la que se contempla la tutela de los trabajadores ante los despidos injustificados y
art. 35.1 de la CE , que viene a reconocer el derecho de todo...
Sentencia Social Nº 649/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 337/2014, 08-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 649/2014
...causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos (
Sª T.S. de 14-6-1996 ).
A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del
Tribunal Supremo, en las Sentencias de 10 de mayo de 2006 (RJ 2006, 7694) (rec. 725/05 ),
31 de mayo de 2006 (RJ 2006, 3971) (rec. 49/05 ) y
11 de octubre de 2006 (RJ 2006, 7668) (rec...
. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del
art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos...
Sentencia Social Nº 767/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 701/2014, 29-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 767/2014
Castilla y León 21-3-95 , Aranzadi 934) real (S.T.S.J. de Andalucía de 18-11-95, Aranzadi 4233) y con entidad suficiente para justificar la amortización del puesto de trabajo (S.T.S.J. de Andalucía 19-10-95, Aranzadi 3848). Pues no debía tratarse ni debía apoyarse en razonamientos en supuestos hipotéticos o de futuro, lo que no significa, por contrario, que debía tratarse de una crisis eminentemente...
...que se acreditase una existencia sostenida constante de pérdidas que justificaban la amortización de puesto de trabajo (
S.T.S.J. de Murcia de 20-11-95 , Aranzadi 4398) o, siguiendo otros criterios y otras medidas, cuando se haya instrumentado ya expedientes de suspensión de contratos, sin que se haya conseguido la reducción de las pérdidas, o cuando ante crisis estructurales y sobredimensionales...
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Amortización de puestos de trabajo
Sentencia Social Nº 886/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 393/2014, 17-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 886/2014
...necesidad objetiva de amortizar un puesto de trabajo individualizado, los elementos que integran el despido por razones económicas son la existencia de causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos (
Sª T.S. de 14-6-1996 ).
A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del
Tribunal Supremo, en las Sentencias de...
...' justificativas del despido, es sinónimo de problemas de gestión o pérdidas de eficiencia en una u otra de las áreas en que se despliega su actividad. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del
art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que...
Sentencia Social Nº 870/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 518/2014, 27-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO
Nº de sentencia: 870/2014
...vía de extinción prevista en los
arts. 51 y 52 ET [cauce ya previsto por la DA vigésima ET ]'. En el caso de autos, se trata, al igual que en el supuesto analizado por la citada STS, de la amortización del puesto de trabajo desempeñado por la actora, consecuencia de la modificación de la RPT de la demandada, y fruto a su vez del proceso de extenalización de servicios no sanitarios puesto en...
Sentencia Social Nº 946/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 461/2014, 24-11-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA
Nº de sentencia: 946/2014
...indudable valor orientativo. Y entre ellos que «en los casos en que la amortización de puestos de trabajo no conduzca al cierre de la explotación, la medida de reducción de empleo adoptada ha de formar parte de un plan o proyecto de recuperación del equilibrio de la empresa, en el que la amortización de puestos de trabajo puede ir acompañada de otras medidas empresariales (financieras, de comercialización...
...contrario, de acuerdo con la jurisprudencia de la Sala, que la amortización de puestos de trabajo sobrantes es una medida que coopera a la superación de dicha situación económica negativa. Así se viene entendiendo desde
nuestra sentencia de 24 de abril de 1996 , con el argumento de que la amortización de puestos de trabajo sobrantes comporta una disminución automática de la partida de costes de personal...
Sentencia Social Nº 1815/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1575/2014, 11-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN
Nº de sentencia: 1815/2014
...veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo', y, una vez acreditada la causa debe determinarse si esta vía del despido por causas objetivas es medio idóneo para la amortización del puesto de trabajo .
QUINTO
:Y, con aplicación de los expresados preceptos y doctrina judicial, y, del examen de las alegaciones y circunstancias fácticas concurrentes, la Sala llega...
Sentencia Social Nº 9/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 677/2014, 12-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO
Nº de sentencia: 9/2015
...estas contratas, que normalmente produce la amortización de puestos de trabajo , es una situación que se da habitualmente en la actuación de dichas empresas; por lo que no parece aceptable estimar que esas situaciones constituyen o suponen en estos casos 'dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa'.
Pero no se puede olvidar que en el supuesto de autos se trata de una prestación de...
...cumplimiento del plazo de duración estipulado en ellas, y en los que, como se acaba de indicar, la nueva empresa titular de la contrata se subroga en los derechos y obligaciones de la empresa saliente; y esta subrogación implica que en estos casos no existe ninguna amortización de puestos de trabajo , pues tales puestos siguen existiendo, si bien bajo la titularidad de la nueva contratista. La amortización de...
Sentencia Social Nº 170/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 875/2014, 16-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 170/2015
...estas contratas, que normalmente produce la amortización de puestos de trabajo , es una situación que se da habitualmente en la actuación de dichas empresas; por lo que no parece aceptable estimar que esas situaciones constituyen o suponen en estos casos 'dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa'.
Pero no se puede olvidar que en el supuesto de autos se trata de una prestación de...
...cumplimiento del plazo de duración estipulado en ellas, y en los que, como se acaba de indicar, la nueva empresa titular de la contrata se subroga en los derechos y obligaciones de la empresa saliente; y esta subrogación implica que en estos casos no existe ninguna amortización de puestos de trabajo , pues tales puestos siguen existiendo, si bien bajo la titularidad de la nueva contratista. La amortización de...
Sentencia Social Nº 471/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 271/2015, 11-06-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS
Nº de sentencia: 471/2015
...los puestos de trabajo o la modificación de relación de puestos de trabajo con la publicación correspondiente de los mismos, y su notificación a los interesados.
Sin que en la presente litis, conste hecho probado de la sentencia que se haya producido por el Ayuntamiento demandado la amortización del puesto de trabajo de la actora, ni se haya modificado la relación de puestos de trabajo ni publicado...
...la actora, aun en diversos servicios o actividades, con la amortización de puestos de trabajo al mismo adscritos.
Dicho relato se mantiene subsistente. Ya que, para acordar formalmente la modificación de RPT; previamente, debe estar acordada su existencia (de otro modo, en aquellos entes locales que carezcan de dicha RPT, precisaría para la amortización de plazas, la constitución formal de la misma...
Sentencia Social Nº 494/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6678/2014, 27-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL
Nº de sentencia: 494/2015
...globalmente considerada, sino exclusivamente en el espacio en que la patología se manifiesta, el remedio a esa situación anormal debe aplicarse allí donde se aprecia el desfase de los elementos concurrentes, de manera que si lo que sobra es mano de obra y así se ha constatado como causa para la extinción de los contratos, la amortización de los puestos de trabajo es la consecuencia de tal medida y no impone...
...amortización del concreto puesto de trabajo , y subsiguiente cese del trabajador que lo venía ocupando, viene impuesta tanto por lo dispuesto en el
art. 9.1 del Convenio 158 de la OIT, el
art 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea en la que se contempla la tutela de los trabajadores ante los despidos injustificados y
art. 35.1 de la CE , que viene a reconocer el derecho de todo...
Sentencia Social Nº 649/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 337/2014, 08-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN
Nº de sentencia: 649/2014
...causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos (
Sª T.S. de 14-6-1996 ).
A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del
Tribunal Supremo, en las Sentencias de 10 de mayo de 2006 (RJ 2006, 7694) (rec. 725/05 ),
31 de mayo de 2006 (RJ 2006, 3971) (rec. 49/05 ) y
11 de octubre de 2006 (RJ 2006, 7668) (rec...
. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del
art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos...
Sentencia Social Nº 767/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 701/2014, 29-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Pais Vasco
Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS
Nº de sentencia: 767/2014
Castilla y León 21-3-95 , Aranzadi 934) real (S.T.S.J. de Andalucía de 18-11-95, Aranzadi 4233) y con entidad suficiente para justificar la amortización del puesto de trabajo (S.T.S.J. de Andalucía 19-10-95, Aranzadi 3848). Pues no debía tratarse ni debía apoyarse en razonamientos en supuestos hipotéticos o de futuro, lo que no significa, por contrario, que debía tratarse de una crisis eminentemente...
...que se acreditase una existencia sostenida constante de pérdidas que justificaban la amortización de puesto de trabajo (
S.T.S.J. de Murcia de 20-11-95 , Aranzadi 4398) o, siguiendo otros criterios y otras medidas, cuando se haya instrumentado ya expedientes de suspensión de contratos, sin que se haya conseguido la reducción de las pérdidas, o cuando ante crisis estructurales y sobredimensionales...