Jurisprudencia sobre Amor...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.

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Amortización de puestos de trabajo

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Amortización de puestos de trabajo

Sentencia Social Nº 235/2011, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 335/2010, 27-06-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: CUBERO ROMEO, VICTORIANO

Nº de sentencia: 235/2011

...59 a 61 trabajadores, tampoco puede adquirir la relevancia que la recurrente pretende. Esas contrataciones, aun admitidas en el sentido postulado e incorporadas a los hechos probados como la accionante intenta, no pueden conducir a la apreciación de la innecesariedad de amortización de los puestos de trabajo suprimidos, pues para que ello pudiera considerarse así, deberían quedar acreditados otros... ...situación padecida por la empresa, en atención a una proyección de futuro que se está operando desde un pasado cuyo resultado es conocido para todas las partes, pese a ser caracterizado como una realidad hipotética. En otras palabras: estima la recurrente que la mínima diferencia temporal entre el despido y la autorización del Expediente pone de manifiesto que la amortización del puesto de trabajo del...

Sentencia Social Nº 600/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1238/2013, 28-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 600/2014

...de la parte ( STC 163/1999, de 27/09 ; 93/1997, de 8/05 y 135/1996, de 23/07 ) B) El Juez de Instancia ha calificado la medida extintiva en liza como procedente entendiendo que la empresa demandada había acreditado cumplidamente en el proceso la concurrencia tanto de las causas económicas alegadas en la carta de despido para justificar la amortización del puesto de trabajo del actor habida... ...el RD Ley 8/97 y posteriormente la Ley 63/97, a la vez que introdujeron como novedad el establecimiento de una diferenciación entre el concepto de causas que justifican la amortización de puestos de trabajo según dichas decisiones fueran individuales o colectivas, suaviza las exigencias de la causalidad en las esferas técnicas, organizativas y de producción, bastando en estos casos con que la...

Sentencia Social Nº 1814/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1744/2013, 22-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 1814/2013

.... de Andalucía de 18-11-95, Aranzadi 4233) y con entidad suficiente para justificar la amortización del puesto de trabajo (S.T.S.J. de Andalucía 19-10-95, Aranzadi 3848). Pues no debía tratarse ni debía apoyarse en razonamientos en supuestos hipotéticos o de futuro, lo que no significa, por contrario, que debía tratarse de una crisis eminentemente irreversible, total y contínua ( S.T.S. 24-10-96 y... ...pérdidas que justificaban la amortización de puesto de trabajo ( S.T.S.J. de Murcia de 20-11-95 , Aranzadi 4398) o, siguiendo otros criterios y otras medidas, cuando se haya instrumentado ya expedientes de suspensión de contratos, sin que se haya conseguido la reducción de las pérdidas, o cuando ante crisis estructurales y sobredimensionales de plantilla se buscan las novaciones de contratos ( S.T.S.J...

Sentencia Social Nº 1099/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 361/2014, 27-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE

Nº de sentencia: 1099/2014

...económica apreciada judicialmente toda vez que no se ha probado que, como se indicaba en la carta de despido, en diciembre de 2012, que fue cuando se adoptó la medida extintiva, persistiera esa misma situación de crisis de rentabilidad, además de lo cual, la amortización del puesto de trabajo de la actora no guardaría relación de proporcionalidad con la causa económica alegada al no resultar la reducción... ...de costes estructurales que comporta la amortización de su puesto de trabajo una medida razonable para aliviar la cuenta de resultados y contribuir al saneamiento de su situación económica, ni tampoco sería razonable en atención al crecimiento experimentado en las ventas y las inversiones. A) En nuestro ordenamiento jurídico la regulación del despido objetivo por causas vinculadas con el...

Sentencia Social Nº 1344/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1085/2014, 01-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 1344/2014

Sentencia Social Nº 1952/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1656/2014, 09-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 1952/2014

Sentencia Social Nº 40/2013, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 36/2013, 15-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 40/2013

..., aseverando igualmente que el despido del trabajador es una medida de ajuste que no producirá efectos significativos; que no se ha acreditado la correlación existente entre la amortización del puesto de trabajo del actor y la finalidad de la medida adoptada; y que no es cierto que la amortización referida suponga un ahorro de los costes de la empresa, motivos -todos ellos- que, según quien recurre, deben... ...derivados de la amortización del puesto de trabajo del actor, junto al resto de medidas adoptadas por la empresa, hacen razonable una extinción llevada a cabo en unas situación real de pérdidas continuadas y reducción palmaria de ventas, sin que a estos efectos pueda afirmarse como se hace en el recurso de una mejora notable en la situación patrimonial y financiera de la empresa, pues tales extremos no...

Sentencia Social Nº 1705/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1624/2014, 25-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 1705/2014

..., formulando un primer motivo, al amparo de lo dispuesto en el art. 193 b) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , en el que interesa la revisión de los hechos probados. Dedica al expresado motivo un apartado donde solicita la modificación del ordinal quinto en el sentido de añadir al mismo el siguiente texto: 'Tras la amortización del puesto de trabajo de la actora en junio de 2013, el Grupo... ...amortización del puesto de trabajo responde adecuadamente a lo que la norma enuncia, siempre que se apliquen criterios no rayamos en la arbitrariedad u otro móvil ilícito'. CUARTO:No obstante, la Sentencia recurrida, que no puede ser revisada en los hechos probados, como vimos, es tajante en considerar justificada la medida de extinción por la causa alegada. Así, se declara que 'de la valoración de la...

Sentencia Social Nº 181/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1660/2013, 05-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 181/2014

...tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones... ...puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos ( Sª T.S. de 14-6-1996 ). A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en las Sentencias de 10 de mayo de 2006 (RJ 2006, 7694) (rec. 725/05 ), 31 de mayo de 2006 (RJ 2006, 3971) (rec. 49/05 ) y 11 de octubre de 2006 (RJ 2006, 7668) (rec. 3148/04 ), ha señalado que...

Sentencia Social Nº 1762/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4323/2013, 21-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DOMINGUEZ LOPEZ, MANUEL

Nº de sentencia: 1762/2014

...actora carta de despido con amparo en el art. 52.c) LET, alegando la amortización de su puesto de trabajo y concurrencia de causa económicas, organizativas y de producción.. No se produjo la amortización del puesto de trabajo de la actora, siendo desarrolladas sus tareas por otro trabajador. En el centro de trabajo de la actora prestaban servicios 39 personas y, las únicas dos trabajadoras despedidas... ...relativo a la falta de acreditación de la amortización del puesto de trabajo y sobre este extremo debe señalarse que la doctrina, aplicada durante la vigencia de la normativa anterior mas restrictiva sobre la materia establecía que" STS10/12/2013 recogiendo la previa contenida en STS de 12-6-2012 , que 'se unifica la definición de las causas de los despidos económicos, que se centra en el art. 51.1 ET...