Jurisprudencia sobre Amor...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Amortización de puestos de trabajo.

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Amortización de puestos de trabajo

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Amortización de puestos de trabajo

Sentencia Social Nº 745/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 198/2014, 29-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 745/2014

...trascendencia decisoria pues hacen referencia a la pérdida de una contrata producida un año y medio antes del despido del demandante y a las medidas de flexibilidad externa que con ocasión de la disminución de la actividad productiva que la misma originó adoptó MAESSA, y lo que se enjuicia en este procedimiento es exclusivamente la amortización del puesto de trabajo del demandante por unas causas productivas... ...era adjudicataria en el archipiélago canario estando en la actualidad conformada la plantilla de la empresa solo por seis trabajadores de distinta especialidad que la del demandante y ello se erige en causa de origen productiva y repercusión organizativa que justifica causalmente la amortización del puesto de trabajo del demandante. A) En nuestro ordenamiento jurídico la regulación del despido...

Sentencia Social Nº 2349/2012, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2181/2012, 02-10-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BIURRUN MANCISIDOR, GARBIñE

Nº de sentencia: 2349/2012

...más de 1.600 clientes a los que prestan sus servicios (todo ello con cita de la página web de la demandada y de información periodística); que el demandante no estaba vinculado por un contrato de obra o servicio determinado y que la empresa ha buscado una mera excusa para extinguir el contrato del actor, sin justificación; que, a partir de la amortización del puesto de trabajo del demandante, un... ...de justificar en estos casos la amortización de los puestos de trabajo sobrantes se funda en que: ' 'Las causas empresariales que pueden ser alegadas en el despido objetivo por necesidades económicas son, de acuerdo con la dicción del art. 52 c) ET o bien 'causas económicas' o bien 'causas técnicas, organizativas o de producción'. Para que las causas económicas se consideren justificadas el...

Sentencia Social Nº 564/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 238/2014, 30-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 564/2014

...se acredite la necesidad objetiva de amortizar un puesto de trabajo individualizado, los elementos que integran el despido por razones económicas son la existencia de causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos ( Sª T.S. de 14-6-1996 ). A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo... ...la amortización del concreto puesto de trabajo para responder a las dificultades empresariales. Y así, según señala igualmente la sentencia recurrida, puede observarse que las cartas de despido, muy detalladas en lo que al descenso en sí se refiere, son muy escuetas a la hora de explicar las razones por las que los concretos puestos de las demandantes deben ser amortizados a causa de ese descenso...

Sentencia Social Nº 660/2014, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 749/2014, 29-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 660/2014

...viabilidad futura de la empresa y la pervivencia del empleo. Para que esté justificada la amortización de un puesto de trabajo por una de estas causas basta, como ya se ha dicho más arriba, que afecte al funcionamiento de una concreta unidad. Si la causa es organizativa el empresario debe demostrar el acometimiento de una reorganización de sus medios materiales y personales, que vacíen de contenido el... ...amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a dificultades ya actualizadas y acreditadas, y no la que resulta de otros proyectos, iniciativas o anticipaciones del empresario, que podrían justificar el recurso a otras medidas de reorganización o mejora de gestión ( STS 17-5-2005, rec. 2363/2004 ), pero no el despido objetivo por causas empresariales. La...

Sentencia Social Nº 317/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 98/2014, 28-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 317/2014

...-2013, rec. 2062/2012 . En el caso de amortización de puesto de trabajo por terminación de las contrata de servicios la jurisprudencia de T S ha venido manteniendo que el empresario no esta obligado a 'agotar todas las posibilidades de acomodo del trabajador' en la empresa, ni viene aquél obligado, antes de hacer efectivo el despido objetivo, a destinar al empleado 'otro puesto vacante de la misma...

Sentencia Social Nº 428/2014, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1123/2013, 24-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE

Nº de sentencia: 428/2014

...causas que justifican la amortización de puestos de trabajo según dichas decisiones fueran individuales o colectivas, suaviza las exigencias de la causalidad en las esferas técnicas, organizativas y de producción, bastando en estos casos con que la extinción contractual coadyuvase a superar las dificultades de la empresa ya sea por su posición competitiva en el mercado o por las exigencias de la... ...su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda' B) Constituye elemento común de todas las mencionadas regulaciones legales la expresa exigencia en la norma estatutaria de la justificación finalística de la decisión extintiva cuya procedencia desde la perspectiva material o sustantiva solo queda justificada cuando la amortización del puesto de trabajo...

Sentencia Social Nº 2149/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2154/2013, 10-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: BENITO-BUTRON OCHOA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 2149/2013

...plenamente pues esa situación económica, que debe de ser negativa, implica la existencia de una verdadera situación de crisis actual ( S.T.S.J. de Castilla y León 21-3-95 , Aranzadi 934) real (S.T.S.J. de Andalucía de 18-11-95, Aranzadi 4233) y con entidad suficiente para justificar la amortización del puesto de trabajo (S.T.S.J. de Andalucía 19-10-95, Aranzadi 3848). Pues no debía tratarse ni debía... ...contractual ( S.T.S. de Asturias 4-7-97 , Aranzadi 2415). Es por ello que sería procedente la extinción por causas económicas en los casos en los que se acreditase una existencia sostenida constante de pérdidas que justificaban la amortización de puesto de trabajo ( S.T.S.J. de Murcia de 20-11-95 , Aranzadi 4398) o, siguiendo otros criterios y otras medidas, cuando se haya instrumentado ya expedientes de...

Sentencia Social Nº 348/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1867/2013, 07-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 348/2014

...elementos que integran el despido por razones económicas son la existencia de causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos ( Sª T.S. de 14-6-1996 ). A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en las Sentencias de 10 de mayo de 2006 (RJ 2006, 7694) (rec. 725/05 ), 31 de mayo de 2006 (RJ... ...de eficiencia en una u otra de las áreas en que se despliega su actividad. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el despido es la que responde o reacciona frente a...

Sentencia Social Nº 577/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 142/2014, 09-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 577/2014

Departamento de Equipo de Ventas Explotación había 2 personas, siendo necesaria la amortización de un puesto de trabajo. Igualmente, el Departamento de Administración Comercial estaba formado por 2 personas, siendo necesaria la amortización de un puesto de trabajo (doc 1.4 Dédalo).' -Hecho probado octavo: Respecto al mismo se postula que se hagan constar los plazos y cantidades fijados para el pago de...

Sentencia Social Nº 599/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 287/2014, 24-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 599/2014

...un puesto de trabajo individualizado, los elementos que integran el despido por razones económicas son la existencia de causa, la amortización de puesto de trabajo y la funcionalidad de los despidos ( Sª T.S. de 14-6-1996 ). A su vez, en lo que respecta a las causas técnicas, organizativas y de producción, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en las Sentencias de 10 de mayo de 2006 (RJ... ...despido, es sinónimo de problemas de gestión o pérdidas de eficiencia en una u otra de las áreas en que se despliega su actividad. En el momento del despido tales problemas de gestión o pérdidas de eficiencia han de ser perceptibles u objetivables, y no meramente hipotéticos. Caracteriza, por tanto, al supuesto de hecho del art. 52.c) ET que la amortización del puesto de trabajo que justifica el...