Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Diaz Alonso, Maria Elena
Torres Andres, Juan Miguel
Maria Francisca Lorite Martinez
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Voces
Convenio colectivo
Contrato de trabajo de duración determinada
Subrogación
Antigüedad del trabajador
Carta de despido
Búsqueda: Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 3470/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3470/2004
Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado, que , a raiz de...
...contrato de duración indefinida, con las excepciones derivadas y contempladas en el aludido art. 15, es decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y...
Sentencia Social Nº 3480/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 3480/2004
...ninguna de tales adiciones deberá aceptarse pues carecen de relevancia en el pleito, no sirven para recalcular las indemnizaciones, y tampoco afecta a la antigüedad de los trabajadores , los cuales efectivamente consta que trabajaron con anterioridad para el empresario individual que posteriormente se constituyo como sociedad con la sola aportación de dos acciones de su esposa, aportación escasamente...
Sentencia Social Nº 3476/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3476/2004
...determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado que, a...
...con contrato de duracción indefinida, con las excepciones derivadas y contempladas en el aludido art. 15 , es decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y...
Sentencia Social Nº 3894/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-12-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: AGUT GARCIA, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 3894/2004
...la empresa demandada es laboral por lo que dicha relación no rompe el vínculo laboral iniciado anteriormente y, en consecuencia, la declaración de que la antigüedad de la trabajadora se remonta a la primera relación laboral , pues la actora nunca perdió su condición de trabajadora. El motivo se divide en cuatro apartados, en los que se alegan numerosas normas y Sentencias de diferentes, sobre las...
Sentencia Social Nº 3471/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3471/2004
...antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV , en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado, que, a raiz de la vigencia de dicha Ley 12/2001 que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico la directiva 1999/1970 de la CEE , del Consejo de 29 de junio, relativa...
...formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales.Finalmente , en Sentencia de 17/5/2004, el indicado Tribunal Supremo casa y anula la Sentencia dictada por esta Sala de fecha 7/4/2003 en proceso de...
Sentencia Social Nº 3469/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3469/2004
...reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de...
...contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales.Finalmente, en Sentencia de 17/5/2004, el indicado Tribunal Supremo casa y anula la Sentencia dictada por esta Sala de fecha 7/4/2003 en proceso de conflicto colectivo , señalando en su parte dispositiva: Estimamos el recurso de casación interpuesto por el abogado D. RICARDO YSERN LAGARDA actuando en nombre y...
Sentencia Social Nº 3474/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3474/2004
...función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado, que, a raiz de la vigencia de dicha Ley 12/2001 que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico la directiva 1999/1970 de la CEE , del Consejo...
...extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales.Finalmente , en Sentencia de 17/5/2004 , el indicado Tribunal Supremo casa y anula la Sentencia dictada por esta Sala de fecha 7/4...
Sentencia Social Nº 3472/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3472/2004
...convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado que , a raiz de la vigencia de dicha Ley 12/2001 que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico la directiva 1999/1970 de...
...decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales.Finalmente, en Sentencia de 17/5/2004 , el indicado Tribunal Supremo casa y anula la Sentencia dictada por...
Sentencia Social Nº 3341/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 16-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 3341/2004
...circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho y posibilidad de superación de la situación de tensión creada en una futura convivencia laboral. Es operante, desde estas premisas , la bien conocida interpretación jurisprudencial sobre la graduación de las faltas y sanciones...
Sentencia Social Nº 3475/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3475/2004
...trabajado.Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha...
...trabajador con contrato de duracción indefinida, con las excepciones derivadas y contempladas en el aludido art. 15, es decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad , no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y...
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Sentencia Social Nº 3470/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3470/2004
Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado, que , a raiz de...
...contrato de duración indefinida, con las excepciones derivadas y contempladas en el aludido art. 15, es decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y...
Sentencia Social Nº 3480/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 3480/2004
...ninguna de tales adiciones deberá aceptarse pues carecen de relevancia en el pleito, no sirven para recalcular las indemnizaciones, y tampoco afecta a la antigüedad de los trabajadores , los cuales efectivamente consta que trabajaron con anterioridad para el empresario individual que posteriormente se constituyo como sociedad con la sola aportación de dos acciones de su esposa, aportación escasamente...
Sentencia Social Nº 3476/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3476/2004
...determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado que, a...
...con contrato de duracción indefinida, con las excepciones derivadas y contempladas en el aludido art. 15 , es decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y...
Sentencia Social Nº 3894/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-12-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: AGUT GARCIA, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 3894/2004
...la empresa demandada es laboral por lo que dicha relación no rompe el vínculo laboral iniciado anteriormente y, en consecuencia, la declaración de que la antigüedad de la trabajadora se remonta a la primera relación laboral , pues la actora nunca perdió su condición de trabajadora. El motivo se divide en cuatro apartados, en los que se alegan numerosas normas y Sentencias de diferentes, sobre las...
Sentencia Social Nº 3471/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3471/2004
...antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV , en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado, que, a raiz de la vigencia de dicha Ley 12/2001 que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico la directiva 1999/1970 de la CEE , del Consejo de 29 de junio, relativa...
...formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales.Finalmente , en Sentencia de 17/5/2004, el indicado Tribunal Supremo casa y anula la Sentencia dictada por esta Sala de fecha 7/4/2003 en proceso de...
Sentencia Social Nº 3469/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3469/2004
...reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de...
...contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales.Finalmente, en Sentencia de 17/5/2004, el indicado Tribunal Supremo casa y anula la Sentencia dictada por esta Sala de fecha 7/4/2003 en proceso de conflicto colectivo , señalando en su parte dispositiva: Estimamos el recurso de casación interpuesto por el abogado D. RICARDO YSERN LAGARDA actuando en nombre y...
Sentencia Social Nº 3474/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3474/2004
...función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado, que, a raiz de la vigencia de dicha Ley 12/2001 que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico la directiva 1999/1970 de la CEE , del Consejo...
...extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales.Finalmente , en Sentencia de 17/5/2004 , el indicado Tribunal Supremo casa y anula la Sentencia dictada por esta Sala de fecha 7/4...
Sentencia Social Nº 3472/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3472/2004
...convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha señalado que , a raiz de la vigencia de dicha Ley 12/2001 que incorpora a nuestro ordenamiento jurídico la directiva 1999/1970 de...
...decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad, no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y temporales.Finalmente, en Sentencia de 17/5/2004 , el indicado Tribunal Supremo casa y anula la Sentencia dictada por...
Sentencia Social Nº 3341/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 16-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 3341/2004
...circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho y posibilidad de superación de la situación de tensión creada en una futura convivencia laboral. Es operante, desde estas premisas , la bien conocida interpretación jurisprudencial sobre la graduación de las faltas y sanciones...
Sentencia Social Nº 3475/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 22-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA
Nº de sentencia: 3475/2004
...trabajado.Cuando un determinado Derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador , ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.El Tribunal Supremo-Sala IV, en Sentencias de fecha 7/10/2002 y 23/10/2002 ha...
...trabajador con contrato de duracción indefinida, con las excepciones derivadas y contempladas en el aludido art. 15, es decir, en materia de extinción y contratos formativos y de inserción. Norma general comunitaria sobre la igualdad que llevada al caso concreto de la antigüedad , no justifica por razones objetivas, un contenido y trato diferente del complemento de antigüedad entre trabajadores fijos y...