Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 147/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 65/2011, 31-03-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 147/2011

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1872/2010, 12-04-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3296/2010, 24-03-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Sentencia Social Nº 173/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 116/2011, 15-04-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 173/2011

...diario en el importe de 61,57 euros (1872,90x12/365 días) - y no en la cantidad que pretende la recurrente que de forma errónea divide el salario mensual bruto entre 30).Por tanto, la indemnización a fijar (45 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año hasta un máximo de cuarenta y dos mensualidades) atendiendo a la antigüedad del trabajador...

Sentencia Social Nº 1169/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 366/2011, 12-04-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 1169/2011

Sentencia Social Nº 39/2011, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 14/2011, 02-03-2011

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 39/2011

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2966/2010, 15-03-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO

DERECHOS Y CANTIDAD.- Reconocimiento de la antigüedad del trabajador desde el inicio de la relación.- Trabajador temporal.- Falta de contradicción.- Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid, sobre derechos y cantidad.La Sala declara que hay una divergencia doctrinal entre las Sentencias...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1991/2010, 25-01-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

PRIMERO.- 1.- La actora fue incorporada como trabajadora fija a la plantilla de la «SME TVE» por virtud de Acuerdo de 27/07/06, suscrito por la Dirección de la Empresa y la representación de los trabajadores, con antigüedad reconocida -a efectos de trienios- de 11/10/00, pese a sus servicios prestados a virtud de diversos contratos temporales, con interrupción en el periodo 1/01/99 a 11/10/00. E... ...ordenamiento la Directiva 1999/70, de 28 /Junio- que «cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualesquiera que sea la modalidad de contratación». Y que es precisamente este...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 622/2010, 28-01-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

...sindicales en las que resultó elegido fueron en la propia empresa aunque aparezca con nombre distinto, dada la antigüedad del trabajador y el que nadie puede presentarse a unas elecciones de no pertenecer a la empresa en la que se celebran, cabría concluir que la empresa conocía la condición de afiliado del trabajador, entregando la comunicación de despido a los representantes de los trabajadores, con su...

Sentencia Social Nº 20/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 615/2010, 20-01-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 20/2011

...pierda las indemnizaciones establecidas para esos ceses lícitos.En el supuesto que ahora hemos de resolver, no existe discrepancia en orden a la calificación del despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo...