Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 10/2017, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1/2017, 26-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 10/2017

...del recurso del trabajador ha de ser desestimado.TERCERO.-Fijadas en el hecho probado primero de la sentencia de instancia la antigüedad del trabajador el 28 de agosto de 2000 y su salario regulador en 47'73 € día, en el primer fundamento de derecho se razona que el módulo salarial aplicable se corresponde con la media de lo percibido en el año anterior a su despido (17.311'41 €,) y en la parte... ...subrogación del personal de la saliente necesario para la atención del servicio por ella contratado.H) Las alegaciones del trabajador recurrido en el sentido de que Prosegur (aunque por mero error material de transcripción se cita a Altadis) no ha especificado los motivos por los que se negaba a subrogarle le han originado indefensión y además ha subrogado a trabajadores con menor antigüedad que la suya...

Sentencia Supranacional Nº C-499/08, TJUE, 06-05-2010

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-499/08

...duda alguna, el objetivo que persigue el legislador de apoyar solamente a trabajadores con cierta antigüedad en una empresa que efectivamente se encuentran en situación de transición a otro empleo. Al propio tiempo puede minimizarse el uso ajeno al objetivo o abusivo de la indemnización por despido por personas que en realidad han dejado de buscar un empleo y pretenden... ...artículo 2 bis, apartado 3, de la FL dificulta a los trabajadores que tienen derecho a percibir una pensión de jubilación continuar ejerciendo su derecho a trabajar, puesto que, a diferencia de otros trabajadores con la misma antigüedad, no reciben un apoyo económico en forma de indemnización por despido cuando se encuentran en fase de transición a un nuevo empleo. Asimismo resulta más...

Sentencia SOCIAL Nº 871/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 185/2016, 13-11-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de sentencia: 871/2017

Sentencia Social Nº 721/2005, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 636/2005, 01-12-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA

Nº de sentencia: 721/2005

...pretende exclusivamente la constancia de un dato objetivo (la consignación) sino la de cantidad fijada por la empresa a efectos de indemnización y salarios de tramitación, lo que implica una cuestión jurídica. Como alega la parte recurrida, en cuanto calculada por la empresa tomando como antigüedad de la trabajadora despedida la del último de los contratos suscritos, formalizado unos días antes del... . En prácticamente todos los contratos existe una cláusula undécima, donde se establecía: "La empresa se compromete con los trabajadores a contratarles de acuerdo al orden de antigüedad con el que vienen trabajando en anteriores campañas. Así mismo, cuando se proceda al cese por reducción o fin de campaña de algún trabajador, se procederá al cese por orden inverso, cesando primero a los trabajadores...

Sentencia Social Nº 4508/2011, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1571/2011, 27-06-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 4508/2011

Sentencia Social Nº 571/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1866/2008, 24-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 571/2008

Sentencia Social Nº 333/2009, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 335/2009, 11-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 333/2009

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 45/2015, 13-10-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

...sentencia reconoció al trabajador D. Manuel antigüedad desde el día en que por primera vez (24 Octubre 1988) comenzó a prestar servicios con carácter temporal para la recurrente, pese a que entre el 9 de Mayo de 1992 (último contrato temporal) y la integración como fijo en plantilla (26 de Agosto de 1992) habían transcurrido más de los veinte días hábiles establecidos legalmente ( arts. 59.3 del...

Sentencia Social Nº 6163/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2583/2016, 07-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

Nº de sentencia: 6163/2016

...conocimiento a la empresa entrante de la antigüedad real del trabajador demandante, de manera que, ante ese incumplimiento, no puede operar la subrogación de ese trabajador.Opuestos a la expuesta denuncia jurídica, tanto el trabajador demandante como la empresa saliente codemandada, ambos ahora recurridos, solicitan, en sus respectivos escritos de impugnación del recurso de suplicación, su desestimación... ...antigüedad al trabajador demandante que la que le comunicó a la empresa entrante y que se corresponde con la fecha del último contrato temporal suscrito con el trabajador demandante, con lo cual difícilmente le podría comunicar a la empresa entrante una antigüedad diferente.Hemos de precisar, ante todo, que la juzgadora de instancia ha interpretado la antigüedad exigida en el convenio colectivo aplicable...

Sentencia SOCIAL Nº 650/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1081/2015, 28-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 650/2016

...relativos a datos personales incluidos en el auto, tales como la categoría profesional, el salario o la antigüedad del trabajador, discrepancias en torno a la cuantía de las indemnizaciones, falta de abono de las compensaciones económicas que procedan en caso de traslados o, finalmente, apreciación de tratos discriminatorios por la inclusión del trabajador entre los afectados por las medidas adoptadas...