Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

...recurrida, pues ambas parten de presupuestos distintos y centran sus debates en cuestiones también diferentes; en la recurrida lo debatido era si la indemnización consignada era correcta en función de la antigüedad de la trabajadora y si aquella enervó la obligación de pago de salarios de tramitación y hasta donde se extienden, pero sin plantearse la duración de la campaña a estos efectos, mientras que en...

...servicios para la empresa Brisnet SL dedicada a la actividad de limpieza desde el 17-02-1997 hasta el 30-4-2003 , y desde el 1-05-2003 trabajo para la empresa Río Verde Cartón SA, empresa dedicada a una actividad distinta de la anterior, sin que conste que haya existido sucesión entre ambas empresas, ni que la empresa Río Verde Cartón SA se haya subrogado respecto de la antigüedad de la trabajadora, y sin...

...trabajos fueron en todas las ocasiones los mismos y consistían en los habituales y permanentes en la empresa usuaria. El Juzgado declaró la nulidad del despido por presunta vulneración de derechos fundamentales, y la solidaridad de ambas empresas en la responsabilidad. En suplicación, se exoneró de responsabilidad a la usuaria, se declaró el despido como improcedente y se fijó la antigüedad del... ...trabajador en la fecha del último contrato. En casación unificadora, se casa la resolución recurrida, confirmando la de instancia, salvo en lo relativo a la calificación del despido -que consideramos improcedente por no haber existido vulneración de derechos fundamentales- y se fija la antigüedad de la relación laboral en la fecha del premier contrato, confirmando el pronunciamiento relativo a la... Superior de Justicia de las Islas Canarias (sede de Santa Cruz de Tenerife) sentencia con fecha 7 de Junio de 2007 , revocatoria en parte de la recurrida, en el sentido de declarar el despido improcedente (entendía que no había vulneración del derecho de indemnidad), y asimismo considerar que la antigüedad del trabajador a efectos de indemnización arrancaba del 25 de Agosto de 2003 (fecha del último... ..., de tal suerte que la responsabilidad derivada del despido ilegal ha de imponerse, de forma solidaria, a ambas demandadas.TERCERO.- En el segundo motivo cita el recurrente como infringidos los arts 25 y 26 del ET , pretendiendo obtener la declaración en el sentido de que la antigüedad del trabajador arranca de la fecha del primer contrato, y no del último. Ha elegido como referencial nuestra...

...la fecha de la publicación de la convocatoria de ingreso.Pues bien, la solución al presente litigio pasa por determinar si procede el computo a efectos de antigüedad de los trabajadores demandantes, del periodo iniciado el 15 de junio de 1967 cuando se incorporan a la Escuela de aprendices para realizar una fase llamada "período de preparación colegiada" de tres meses, constando en la Convocatoria... ...ese tiempo preparatorio ha de ser calificado de periodo de prueba, es claro que ha de ser necesariamente computado dentro del tiempo de servicios prEstados para la empresa, y en consecuencia dentro de la antigüedad del trabajador, tal y como se reconoció en la Sentencia de contraste".QUINTO.- Por lo expuesto, y conteniendo la sentencia de instancia la tesis ajustada a lo decidido en suplicación, y...

...anterior a igualdad de variables, salvo mejores condiciones globales de la empresa cesionaria, reconocimiento de antigüedad del trabajador,b) Reconocimiento de antigüedad al trabajador sólo a efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador,c) Derechos económicos en trance de adquisición referidos a antigüedad y/o progresión si los hubiere en la empresa cedente...

...trato aplicable no permite hacer la distinción pretendida por la empresa recurrente en el sentido de reconocer la antigüedad, únicamente, a los trabajadores eventuales anteriores que, con posterioridad a la entrada en vigor de dicho Convenio, hubieran suscrito con la empresa un contrato de duración indefinida.La Abogacía del Estado, hoy recurrente, propone como sentencias contradictorias para cada uno... ...trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo I. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos. El personal eventual, que a la fecha de entrada en vigor del presente Convenio, viniese...