Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

...febrero [RJ 19901248] y 6 abril 1990 [RJ 19903121] y 16 mayo 1991 [R.J. 19914171]). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo y valorando circunstancias concretas como, antigüedad del trabajador en la empresa , perjuicio sufrido por la misma derivado de la actuación del trabajador, existencia o inexistencia de otras sanciones anteriores, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo...

La cuestión debatida consiste en determinar si el complemento de antigüedad alcanzó a los trabajadores temporales o sólo está previsto para los fijos, como podría alegarse en base al art. 44 de la Ley 55/2003. El TSJ estima el recurso interpuesto por los trabajadores actores declarando su derecho a que se les reconozca el tiempo que han prestado sus servicios con contratos... .... 15.6 del Estatuto de los Trabajadores es concluyente al decir que "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Desde el... ...determinar si el complemento de antigüedad alcanzó a los trabajadores temporales o sólo está previsto para los fijos, como podría alegarse en base al art. 44 de la Ley 55/2003, antes mencionada, la sentencia de la Sala 4ª de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 23/10/2002, dictada en el recurso de casación para unificación de doctrina número 3581/2001, dice en su fundamento jurídico segundo, punto 3, lo...

Sentencia de 29 de Julio de 1.999 T.S.J. de Baleares, Sala de lo Social Sentencia nº 412 Ponente: D. Francisco Javier Wilhelmi Lizaur     El contrato de trabajo Modalidades del contrato de trabajo Contrato fijo-discontinuo Antigüedad     El contrato temporal se computa como antigüedad. Se prescinde de la firma de saldo y finiquito. El fijo discontinuo sólo trabaja por temporada, sólo se aprecia...

...misma actividad. Con aquel cese fundado en fallecimiento cierto se trató de solapar la transmisión proyectada y en negociación y de inmediata consumación, lo que desde luego supone un incumplimiento de la buena fe derivada del contrato de trabajo y de la finalidad del art 44 ET, siendo de destacar la relevante antigüedad del trabajador (28 años) cuya convivencia con el empresario fallecido generó una...

...las de 20 de junio de 1994 y 11 de julio de 1994, cuyo nudo central es el siguiente: a) el art. 2.2 del Real Decreto 2104/1984 no contiene un reconocimiento incondicional del derecho al complemento de antigüedad para los trabajadores contratados por tiempo determinado, sino que se remite a las normas sectoriales y a la autónoma voluntad; b) la normativa sectorial del personal al servicio de la... ...trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación".NOVENO.- Por ello, la exigencia incondicional de fijeza de plantilla o, cuando menos, del carácter indefinido de la...

...estos requisitos no puede tener acogida, dada su naturaleza formalista, el recurso de suplicación, ello sin perjuicio de corregir, lo que no es sino un mero error de transcripción, que pudo haber sido rectificado en fase de aclaración por el propio Juzgado, esto es la fecha de antigüedad del trabajador, siendo la correcta la que indica en este motivo.SEGUNDO.- Con amparo en el apartado c) del artículo...