Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 176/2005, TSJ Extremadura, Rec 55/2005, 09-03-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 176/2005

...trabajadores que cumplan veinticinco años de antigüedad en la empresa tendrán derecho a una paga cuyo importe será equivalente a una mensualidad extraordinaria por cada quinquenio cumplido -artículo 61-. Y2.- Trabajadores cuya antigüedad, a la fecha del Convenio sea igual o superior a veinticinco años y productores que a la entrada en vigor de la norma tengan cumplidos cincuenta y seis o más años y que a lo...

Sentencia Social Nº 3269/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 338/2007, 06-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 3269/2007

...despido, salario del trabajador, lugar de trabajo, categoría profesional, antigüedad, concretando los períodos en que se prestaron los servicios, características particulares y el trabajo que realizaba el demandante antes de producirse el despido, no consta si el trabajador ostentaba o había ostentado en el año anterior al despido la condición de delegado de personal, miembro del comité de empresa o...

Sentencia Social Nº 3492/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 874/2007, 20-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 3492/2007

..., impuestos a las cadenas de contratos temporales legales. Sostenemos que es ésta una conclusión razonada y deducible de los sólidos argumentos de la STJCE 4 de julio de 2006, que deben influir en la Sala. Es de justicia destacar que desde un plano meramente jurisprudencial, esta doctrina judicial comienza a tambalearse por el efecto del reconocimiento igualitario de la antigüedad de los trabajadores fijos... ...temporal ilegal, aplicando el plazo de caducidad de 20 días que, al ser superado, rompe la cadena contractual. La pérdida de la acción procesal conlleva, en el razonamiento, la ruptura del encadenamiento contractual. Esta tesis procesal se excepciona por el propio tribunal cuando hay "unidad esencial del vínculo laboral" o, como en el caso del cobro del complemento salarial de antigüedad del trabajador...

Sentencia Social Nº 1385/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3646/2006, 09-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FELIPE VINUESA, LUIS

Nº de sentencia: 1385/2007

...mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas saláriales del anexo 1. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos. 2) El personal eventual, que a la fecha de entrada en vigor del... ...derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación", en tanto que en la Directiva se dispone que "los criterios de antigüedad relativos a determinadas...

Sentencia Social Nº 3104/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 174/2007, 16-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 3104/2007

Sentencia Social Nº 456/2009, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 411/2009, 08-10-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: ESLAVA RODRIGUEZ, MANUELA

Nº de sentencia: 456/2009

...antigüedad significativa (1998 y 1999, respectivamente) y nunca habían sido sancionados. La sentencia del Tribunal Supremo de 24 de mayo de 2005 deja constancia de que en la valoración de determinados incumplimientos contractuales la doctrina judicial ha tenido en cuenta la antigüedad del trabajador, como factor atenuante, cuando no constan sanciones anteriores, al momento de enjuiciar el despido conforme...

Sentencia Social Nº 538/2004, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 528/2004, 30-09-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 538/2004

...mensualidad extraordinaria por cada quinquenio cumplido -artículo 61-. Y2.- Trabajadores cuya antigüedad, a la fecha del Convenio sea igual o superior a veinticinco años y productores que a la entrada en vigor de la norma tengan cumplidos cuarenta y seis o más años y que a lo largo de su vigencia alcanzaran al menos quince años de antigüedad en la empresa y menos de veinticuatro -párrafos primero y segundo...

Sentencia Social Nº 136/2005, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 832/2004, 23-02-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 136/2005

.../3581/2001) pasar por alto la doctrina de esta Sala en relación con el complemento de antigüedad y los trabajadores temporales que, aun cuando ha sido variable en función de las distintas disposiciones de cada Convenio a interpretar -como puede apreciarse en las SSTS 31-10-1997 (Rec.-33/1997), 2-10-2000 (Rec.-984/2000) o 25-4-2001 (Rec.-2749/00) que aceptaron la existencia de trato diferencial entre... ...genéricamente dicha diferencia de trato, no es en principio atentatorio del precepto y jurisprudencia invocados en tanto que el percibo de una indemnización de la cuantía referida puede estar vinculado a una determinada antigüedad del trabajador en una determinada empresa, sin olvidar que en el Acuerdo Marco no se hacen distinciones entre uno y otro tipo de personal, sino que lo que acaece es que el...

Sentencia Social Nº 262/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 219/2008, 25-03-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GASCON VERA, LUIS

Nº de sentencia: 262/2008

..., ha de ser el que se señala en el Convenio Colectivo para la categoría profesional de oficial 2ª , resultando un montante condenatorio, siendo la antigüedad del trabajador de 3 años y 5 días, de 5.161,89 € (inferior a la fijada en el fallo recurrido), no obstante lo cual esta Sala se ve constreñida, en atención al principio de la "non reformatio in peius", a mantener el importe de 5.482,08 euros...

Sentencia Social Nº 2441/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1835/2006, 11-10-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL

Nº de sentencia: 2441/2006

PRIMERO. La sentencia de instancia estima la pretensión del actor, profesor del Colegio San Estanislao de Kostka (centro concertado de enseñanza), y declara su derecho al percibo del complemento de antigüedad a que se refiere el artículo 61 IV Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada, que establece un premio a los trabajadores que acrediten una antigüedad superior a los 25 años de... ...cumplan veinticinco años de antigüedad en la empresa, tendrán derecho a un paga cuyo importe será equivalente al de una mensualidad extraordinaria por cada quinquenio cumplido". Por su parte, la Disposición Transitoria Tercera establece que: "La paga extraordinaria establecida en el art. 61 de este Convenio será liquidada durante la vigencia temporal del mismo a aquellos trabajadores cuya antigüedad, a...