Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 10/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2473/2006, 11-01-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 10/2007



PRIMERO. La sentencia de instancia estima la pretensión de la actora, profesora del Colegio Gibraljaire de Málaga (centro concertado de enseñanza), y declara su derecho al percibo del complemento de antigüedad a que se refiere el artículo 61 IV Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada, que establece un premio a los trabajadores que acrediten una antigüedad superior a los 25 años de... ...extraordinaria establecida en el art. 61 de este Convenio será liquidada durante la vigencia temporal del mismo a aquellos trabajadores cuya antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del Convenio, sea igual o superior a veinticinco años. En este caso, el importe de la paga se incrementará en una mensualidad extraordinaria más por quinquenio cumplido en la fecha de abono.
Sentencia Social Nº 2070/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1520/2007, 27-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GOMEZ RUIZ, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 2070/2007



PRIMERO: La actora prestó servicios desde 5-7-1999 mediante sucesivos contratos temporales, en diferentes periodos que se recogen en el ordinal 1º del relato histórico de la Sentencia recurrida, por cuenta y dependencia de la empresa Iberia LAE S.A., mediante contrato eventual para atender exigencias circunstanciales de mercado y le ha sido reconocida por la empresa la antigüedad como trabajador... ...reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación", y a la Directiva comunitaria nº 1999/60 del Consejo, y como ya se declaró por la Sala entre otras en las expresadas sentencias, debe reconocerse a la actora a efectos de antigüedad el...
Sentencia Supranacional Nº C-116/08, TJUE, 14-05-2009

Orden: Supranacional


Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea


Nº de sentencia: C-116/08



...conformidad con el Derecho laboral belga, la duración del plazo de preaviso que ha de observar el empresario está vinculada a la antigüedad del trabajador en la empresa. Con la antigüedad en la empresa se prolonga también la duración del plazo de preaviso. La duración del plazo de preaviso así «adquirida» por el trabajador está indudablemente sujeta a la protección de la cláusula...
Sentencia Social Nº 8747/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 760/2006, 11-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE


Nº de sentencia: 8747/2007



Sentencia Social Nº 2015/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1689/2007, 20-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2015/2007



Sentencia Social Nº 8798/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 354/2005, 12-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA


Nº de sentencia: 8798/2007



Sentencia Social Nº 8143/2009, TSJ Cataluña, Rec 5155/2009, 10-11-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 8143/2009



Sentencia Social Nº 2412/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1874/2006, 11-10-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2412/2006



PRIMERO. La sentencia de instancia estima la pretensión del actor, profesor del Colegio Gibraljaire de Málaga (centro concertado de enseñanza), y declara su derecho al percibo del complemento de antigüedad a que se refiere el artículo 61 IV Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada, que establece un premio a los trabajadores que acrediten una antigüedad superior a los 25 años de... ...extraordinaria establecida en el art. 61 de este Convenio será liquidada durante la vigencia temporal del mismo a aquellos trabajadores cuya antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del Convenio, sea igual o superior a veinticinco años. En este caso, el importe de la paga se incrementará en una mensualidad extraordinaria más por quinquenio cumplido en la fecha de abono.Expuestos los antecedentes fácticos de...
Sentencia Social Nº 7819/2009, TSJ Cataluña, Rec 261/2008, 29-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 7819/2009



Sentencia Social Nº 1610/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 984/2007, 28-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1610/2007



...contemplaba el pago del premio de permanencia por llevar quince años en la empresa".Los motivos deben fracasar. En primer lugar, porque el momento concreto de cumplimiento de la antigüedad de quince años en la empresa ya se deduce de una simple lectura del hecho probado primero, en el que se refleja la antigüedad del trabajador. Y en segundo lugar, porque la entrada en vigor del convenio colectivo de...

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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social Nº 10/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2473/2006, 11-01-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 10/2007



PRIMERO. La sentencia de instancia estima la pretensión de la actora, profesora del Colegio Gibraljaire de Málaga (centro concertado de enseñanza), y declara su derecho al percibo del complemento de antigüedad a que se refiere el artículo 61 IV Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada, que establece un premio a los trabajadores que acrediten una antigüedad superior a los 25 años de... ...extraordinaria establecida en el art. 61 de este Convenio será liquidada durante la vigencia temporal del mismo a aquellos trabajadores cuya antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del Convenio, sea igual o superior a veinticinco años. En este caso, el importe de la paga se incrementará en una mensualidad extraordinaria más por quinquenio cumplido en la fecha de abono.
Sentencia Social Nº 2070/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1520/2007, 27-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: GOMEZ RUIZ, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 2070/2007



PRIMERO: La actora prestó servicios desde 5-7-1999 mediante sucesivos contratos temporales, en diferentes periodos que se recogen en el ordinal 1º del relato histórico de la Sentencia recurrida, por cuenta y dependencia de la empresa Iberia LAE S.A., mediante contrato eventual para atender exigencias circunstanciales de mercado y le ha sido reconocida por la empresa la antigüedad como trabajador... ...reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación", y a la Directiva comunitaria nº 1999/60 del Consejo, y como ya se declaró por la Sala entre otras en las expresadas sentencias, debe reconocerse a la actora a efectos de antigüedad el...
Sentencia Supranacional Nº C-116/08, TJUE, 14-05-2009

Orden: Supranacional


Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea


Nº de sentencia: C-116/08



...conformidad con el Derecho laboral belga, la duración del plazo de preaviso que ha de observar el empresario está vinculada a la antigüedad del trabajador en la empresa. Con la antigüedad en la empresa se prolonga también la duración del plazo de preaviso. La duración del plazo de preaviso así «adquirida» por el trabajador está indudablemente sujeta a la protección de la cláusula...
Sentencia Social Nº 8747/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 760/2006, 11-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AZON VILAS, FELIX VICENTE


Nº de sentencia: 8747/2007



Sentencia Social Nº 2015/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1689/2007, 20-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2015/2007



Sentencia Social Nº 8798/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 354/2005, 12-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA


Nº de sentencia: 8798/2007



Sentencia Social Nº 8143/2009, TSJ Cataluña, Rec 5155/2009, 10-11-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 8143/2009



Sentencia Social Nº 2412/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1874/2006, 11-10-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2412/2006



PRIMERO. La sentencia de instancia estima la pretensión del actor, profesor del Colegio Gibraljaire de Málaga (centro concertado de enseñanza), y declara su derecho al percibo del complemento de antigüedad a que se refiere el artículo 61 IV Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada, que establece un premio a los trabajadores que acrediten una antigüedad superior a los 25 años de... ...extraordinaria establecida en el art. 61 de este Convenio será liquidada durante la vigencia temporal del mismo a aquellos trabajadores cuya antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del Convenio, sea igual o superior a veinticinco años. En este caso, el importe de la paga se incrementará en una mensualidad extraordinaria más por quinquenio cumplido en la fecha de abono.Expuestos los antecedentes fácticos de...
Sentencia Social Nº 7819/2009, TSJ Cataluña, Rec 261/2008, 29-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA


Nº de sentencia: 7819/2009



Sentencia Social Nº 1610/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 984/2007, 28-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1610/2007



...contemplaba el pago del premio de permanencia por llevar quince años en la empresa".Los motivos deben fracasar. En primer lugar, porque el momento concreto de cumplimiento de la antigüedad de quince años en la empresa ya se deduce de una simple lectura del hecho probado primero, en el que se refleja la antigüedad del trabajador. Y en segundo lugar, porque la entrada en vigor del convenio colectivo de...

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