Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 490/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 831/2019, 31-05-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 490/2022

...proporcional, en función del tiempo trabajado.Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'.Artículo 46:'5. El trabajador en...

Sentencia Supranacional TJUE, 20-06-2022

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

...profesional en el servicio de salud de un Estado miembro que impide tomar en consideración, en concepto de antigüedad del trabajador, la experiencia profesional adquirida por este en un servicio público de salud de otro Estado miembro, a menos que la restricción a la libre circulación de los trabajadores que implica dicha normativa responda a un objetivo de interés general, permita garantizar la realización...

Sentencia SOCIAL Nº 573/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2998/2021, 17-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BELTRAN ALEU, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 573/2022

...investigación y observación de las cámaras de seguridad, pretendiendo de forma subrepticia devolver lo que previamente había sustraido y había dejado con sus efectos personales..- la antigüedad de la trabajadora, tal hecho no dejando de ser cierta no justifica la gravisima actuación que se imputa a la trabajadora, y como ha señalado esta sala entre otras, en la STSJ de la Comunidad Valenciana de 11-4-2013...

Sentencia SOCIAL Nº 320/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 85/2022, 31-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JIMENEZ GENTIL, JACOB

Nº de sentencia: 320/2022

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2207/2021, 10-05-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Sentencia SOCIAL Nº 243/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 664/2021, 30-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 243/2022

Sentencia SOCIAL Nº 755/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1850/2020, 14-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRERO RODRÍGUEZ, AURORA

Nº de sentencia: 755/2022

...declarar la improcedencia del despido. Los contratos fueron fraudulentos, la relación devino indefinida no fija y la finalización del último contrato suscrito ha de ser calificada como despido improcedente.Establecido lo anterior, se ha de determinar la antigüedad de la trabajadora. Esta Sala, en la sentencia de 24/9/2020, dictada en el recurso 846/19, con cita de otras anteriores estableció lo...

Sentencia SOCIAL Nº 1518/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7034/2021, 07-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 1518/2022

...con los artículos 52.III.b) apartado 4 y 52.III.c) apartado 3 del Convenio Colectivo del Grupo Champion publicado en el BOE de 1/08/2019, en relación con la doctrina gradualista de las causas de despido.La recurrente solicita la aplicación de la teoría gradualista por cuanto: 1º se trata de un trabajador con una dilatada antigüedad en la empresa (01/07/2002) si bien con menor antigüedad en la... ...(sentencias de 29 de marzo y 19 de febrero de 1990 , del Tribunal Supremo) Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los...