Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1276/2021, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1370/2021, 23-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON

Nº de sentencia: 1276/2021

...establecimiento de la narración fáctica;f) en modo alguno ha de tratarse de una nueva valoración global de la prueba incorporada al proceso.Pero lo cierto es que en el caso que nos ocupa el motivo no puede prosperar pues, además de que lógicamente no se discute que no todas las personas trabajadoras perciben la misma cantidad en concepto de antigüedad y festivos trabajados, es lo cierto que, por las razones que... ...un epígrafe introductorio que la parte recurrente denomina 'antecedentes de hecho y fundamentos de la demanda'.Se explica en dicho apartado previo del recurso que la empresa abona a todas las trabajadoras del departamento de limpieza un salario base de 903,87€, siendo los otros dos únicos conceptos retributivos que aparecen en la nómina de las trabajadoras festivos y antigüedad, entendiendo la...

Sentencia SOCIAL Nº 244/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 983/2021, 11-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 244/2022

..., en cuanto a los ascensos, el artículo 24 establece que '1. Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las...

Sentencia SOCIAL Nº 255/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2231/2021, 10-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 255/2022

Sentencia SOCIAL Nº 179/2022, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 898/2021, 18-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 179/2022

..., alegando el impugnante que, en cualquier caso, sería aplicable la doctrina gradualista de adecuación de la falta a la sanción impuesta atendiendo a que el trabajador tiene una antigüedad en la empresa de treinta años y no consta que haya sido sancionado con anterioridad.En cuanto a lo planteado, los preceptos paccionados que cita como vulnerados y que ya hemos transcrito en el fundamento de derecho... ...como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores, que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1. de la misma Ley, con un...

Sentencia Supranacional Nº C-86/21, TJUE, 28-04-2022

Orden: Supranacional

Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea

Nº de sentencia: C-86/21

Reglamento n.o 492/2011 deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una normativa nacional relativa al reconocimiento de la carrera profesional en el servicio de salud de un Estado miembro que impide tomar en consideración, en concepto de antigüedad del trabajador, la experiencia profesional adquirida por este en un servicio público de salud de otro Estado miembro. El órgano jurisdiccional... ...de Castilla y León alega que no solo se excluyen del cálculo de la antigüedad los períodos trabajados en otros Estados miembros de la Unión, sino también los prestados en España en instituciones sanitarias no integradas funcional y orgánicamente en el servicio de salud español. Por lo tanto, afirma que ningún trabajador nacional de otro Estado miembro es tratado de un modo distinto a un trabajador...

Sentencia SOCIAL Nº 297/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4204/2018, 05-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 297/2022

...reconocimiento de la mayor antigüedad postulada.Todo lo contrario, la pretensión ejercitada por el demandante se sustenta en la existencia de varios acuerdos colectivos en los que se pactó el reconocimiento a los trabajadores de la antigüedad que pudieren acreditar en las anteriores empresas concesionarias de los servicios de transporte público en los que se enmarca la relación laboral, con la incidencia que... ...declarativa resulte instrumental de una posible reclamación de cantidad por diferencias salariales vinculadas a la mayor o menor antigüedad del trabajador, sino que tiene directa y esencial incidencia en otros aspectos fundamentales de la relación laboral que penden del orden que corresponda al trabajador en las bolsas de trabajo en los términos regulados en el convenio colectivo de aplicación, a lo que se...

Sentencia SOCIAL Nº 255/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1714/2019, 23-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 255/2022

...usuario de la Ofician Española de Patentes y Marcas que venimos desempeñando y en el que prestan sus servicios, por lo que a partir del próximo día 1 de octubre de 2013 se hará cargo la empresa CAYMASA, quien se subrogará en la relación laboral que usted mantiene con Serviform S.A., pasando a partir de esa fecha a la plantilla de la mercantil citada, conservando las actuales condiciones de trabajo... ..., categoría, antigüedad etc....Los actores percibieron determinadas cantidades en concepto de finiquito.Serviform remitió escrito a CAYMASA en fecha de 13.09.2013 acompañando la plantilla afecta al servicio.CAYMASA contestó por escrito de 28.9.2013 entendiendo que no existía obligación de subrogación dado que no estamos ante una sucesión del artículo 44 E.T . ni tampoco le obligaba el Convenio.La empresa le...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1105/2021, 23-02-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Sentencia SOCIAL Nº 49/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1610/2021, 20-01-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GONZALEZ PRIETO, OSCAR

Nº de sentencia: 49/2022

Estatuto de los Trabajadores y jurisprudencia del Tribunal Supremo que cita.Entiende la recurrente que la antigüedad del trabajador, con las consecuencias indemnizatorias reflejas, habría de retrotraerse al comienzo de la primera de las contrataciones, 1 de octubre de 2009, no siendo las interrupciones significativas a efectos de considerar existente un único vínculo laboral, citando al efecto las...

Sentencia SOCIAL Nº 38/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6/2022, 14-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 38/2022

...manera proporcional, en función del tiempo trabajado.- Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'.El art. 17.1ET, relativo...