Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 971/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2213/2017, 19-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 971/2018

...de la prueba documental aportada en sede de censura jurídica, al margen de que dicha falta de formación choca expresamente con la prolongada antigüedad de la trabajadora (desde el año 1999) y la existencia del documento aportado por la empresa en el que se describen las gestiones a realizar en relación con las bajas de trabajadores.b) Si estas funciones realmente han sido cubiertas por el Encargado...

Sentencia SOCIAL Nº 2660/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2615/2017, 27-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GOMEZ SANCHEZ, EVA MARIA

Nº de sentencia: 2660/2017

Colectivo de IBERIA , en mayo de 2014, tenían dicho contrato como FACTP con IBERIA, y no es el caso de la recurrente que entra en la demandada en septiembre de 2015.El Convenio de Handling, en su art. 73 D ) 2., sólo exige el respeto de la antigüedad del trabajador subrogado a efectos indemnizatorios, en caso de resolución del contrato, y a efectos de elegibilidad en caso de elecciones, por ello, y dado...

Sentencia SOCIAL Nº 2419/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 698/2016, 07-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 2419/2017

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3970/2016, 25-10-2017

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

...convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación».4. El art. 49.1 ET señala el listado de causas de extinción de los contratos de trabajo: «a) Por mutuo acuerdo de las partes. b) Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas...

Sentencia SOCIAL Nº 586/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 119/2018, 05-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 586/2018

Sentencia SOCIAL Nº 5581/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4192/2018, 23-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 5581/2018

...fecha 15 de septiembre de 2011 la trabajadora pasó a ser personal de Incasol, quien le reconoció la antigüedad de Reursa. Conforme al hecho probado 9º el trabajador había prestado servicios en esta última empresa desde el 5/11/2008, siendo esta empresa participada en exclusiva por Incasol. Tras la absorción de esta empresa, la antigüedad del trabajador le fue respetada expresamente reconociéndose como... ...se ha dicho su antigüedad en Reursa. Nada se dijo en aquel momento del que hubiera prestado servicios en otro organismo, de carácter local.Al respecto ha de señalarse que las nóminas de la empresa Reursa hacían constar como antigüedad del trabajador la del 5/11/2008, tal como resulta de los folios 405 y siguientes de los autos. Tras la absorción de esta empresa por la recurrida sus nóminas de...

Sentencia SOCIAL Nº 343/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 92/2018, 09-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 343/2018

Sentencia SOCIAL Nº 280/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1723/2017, 05-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 280/2018

...que en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, opte entre la readmisión en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido o a que se le abone una indemnización proporcionada a la antigüedad del trabajador, que asciende a 17.057,74 euros. Y en el caso de que el empresario opte por la readmisión del trabajador, también deberá de abonar la empresa los salarios de...

Sentencia SOCIAL Nº 908/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 335/2018, 19-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 908/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1607/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2368/2017, 24-05-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 1607/2018

...de la primera contratación, tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales como si lo ocurrido es la mera sucesión regular de varios contratos de trabajo sin una ruptura temporal significativa, pues la antigüedad del trabajador en una empresa no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal...