Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad (B.O.E. nº 40, de 16.2.11), así como de la doctrina judicial que los interpreta y que cita en el cuerpo de su recurso. Razona en su alegato, en el primer motivo, que la indemnización correcta asciende a la cantidad de 14.547,46 euros pues debe tenerse en cuenta a los fines de calcular la indemnización por el despido improcedente la antigüedad del trabajador en la...

...los conceptos y cuantías de aplicación en la nueva empresa, de modo que se calculen las nuevas condiciones. 2. Antigüedad del trabajador sólo a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador. 3. Derechos económicos en trance de adquisición referidos a la antigüedad y/o progresión, si los hubiere en la empresa cedente, hasta que se perfeccionen. Una vez...

...completo)'...De los pronunciamientos expuestos se concluye en definitiva, que presupuesto por tanto para que proceda el reconocimiento de la antigüedad a todos los efectos y no solo por ejemplo, para el devengo del complemento de antigüedad, es que el trabajador a la vista de los períodos previamente trabajados al reconocimiento de su condición de fijo por la demandada, ostentare ya la condición de...

QUINTO.-Finalmente denuncia el recurrente la infracción del artículo 54.2 d) en relación con el artículo 55.7 del Estatuto de los Trabajadores y jurisprudencia que lo interpreta. Entiende en sustancia el trabajador que dada su antigüedad en la empresa y la entidad de los hechos imputados, no le corresponde la sanción de despido, que a su juicio es manifiestamente desproporcionada. Como ha declarado...

...inició el trabajo en virtud del primer contrato temporal, pues la novación extintiva sólo se admite si está objetivamente fundada en la modificación del contenido de la obligación y por ello en los supuestos en que la relación sigue siendo la misma, la diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones sucesivas y diferentes ( SSTS 27-07-02 ; y 19-04-05 ), pues la antigüedad de... ...un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos ( STS 12-11-93 ; y esto es así, toda vez que la relación laboral es la misma, pues en estos...

..., tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos...

...de objeto que opone la empresa, afirma que no se está impugnando directamente el Convenio Colectivo, sino que lo que los demandantes postulan, individualmente, es que se les reconozca un determinado derecho a percibir el complemento de antigüedad igual que los trabajadores con antigüedad anterior al 1 de enero del año 2000. En palabras de los recurrentes, no se suscita el litigio por una diferente... ...2000-2001 se introduce una doble manera de abonar la antigüedad a los trabajadores, bien por trienios o bien por cuatrienios, en función de que estos tuvieran o no la condición de fijeza en la empresa antes del 1 de enero del año 2000. Esto significa que la única circunstancia que justificaba el trato diferenciado a la hora de abonar dicha antigüedad a los trabajadores de la empresa demandada era la...