Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.
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Social
Constitucional
Supranacional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Lacambra Morera, Luis
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Contrato de Trabajo
Indefensión
Empresa principal
Empresas de trabajo temporal
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Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia SOCIAL Nº 134/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 273/2020, 06-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 134/2021
...a tales pretensiones se oponen las demandadas en los siguientes términos:- La Universidad de La Rioja manifiesta su oposición a que el trabajador sea declarado indefinido en dicha entidad, negando por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar...
...de cesión ilegal ejercitada, determinando si ha existido cesión ilegal de trabajadores entre la empresa SERVICIOS INTEGRALES MURRIETA, S.L. y la UNIVERSIDAD DE LA RIOJA en la ejecución del contrato de servicios auxiliares licitado por la Universidad y adjudicado a la empresa Eleroc Servicios, S.L., suscrito el 1 de mayo de 2.018.Así, en relación a la normativa aplicable, en su redacción tras la...
Sentencia SOCIAL Nº 24/2021, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 302/2020, 01-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 24/2021
...la trabajadora sea declarada indefinido en dicha entidad, negando por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que obligue a la UR a subrogar a la...
...pactada, ni contrato de arrendamiento de industria o negocio, ni rescate unilateral por parte del principal, sino renuncia del contratista, pretendiendo, en suma, la contratista desentenderse de la mano de obra empleada para adjudicársela unilateralmente a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible...
Sentencia SOCIAL Nº 114/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 310/2018, 17-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 114/2020
...trabajadores , La cuestión ahora planteada ha sido ya resuelta por el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja en Sentencia de 27 de junio de 2019 que declara la existencia de una cesión ilegal de trabajadores en el contrato de servicios auxiliares firmado por la Universidad de La Rioja con la empresa SERVIGESPLAN. En concreto la resolución señalaba:A) Desde la óptica de nuestro derecho positivo, en su...
...redacción tras la reforma operada por la Ley 43/06, el Art. 43 ET dispone textualmente:'1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 312/2018, 17-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 115/2020
...trabajadores , La cuestión ahora planteada ha sido ya resuelta por el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja en Sentencia de 27 de junio de 2019 que declara la existencia de una cesión ilegal de trabajadores en el contrato de servicios auxiliares firmado por la Universidad de La Rioja con la empresa SERVIGESPLAN. En concreto la resolución señalaba:A) Desde la óptica de nuestro derecho positivo, en su...
...redacción tras la reforma operada por la Ley 43/06, el Art. 43 ET dispone textualmente:'1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente...
Sentencia SOCIAL Nº 116/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 311/2018, 21-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 116/2020
...subrogación del personal por parte de ELEROC constituye así un despido que debe calificarse de improcedente.CUARTO. -En lo que respecta la cesión ilegal de trabajadores , como ya se señaló en su día la acción de cesión ilegal no se encuentra prescrita por cuanto es el despido el momento último en que cabe ejercitar la acción sobre cesión ilegal, según doctrina consolidada de nuestro alto tribunal.Sobre la...
...existencia de una cesión ilegal de trabajadores en el caso que nos ocupa debe recordarse que la cuestión ahora planteada ha sido ya resuelta por el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja en Sentencia de 27 de junio de 2019 que declara la existencia de una cesión ilegal de trabajadores en el contrato de servicios auxiliares firmado por la Universidad de La Rioja con la empresa SERVIGESPLAN. En concreto...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2019, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 309/2018, 07-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 36/2019
...contenido de documental aportada y no cuestionados de contrario.SEGUNDO.-Formula la actor demanda de despido interesando se califique de improcedente (habida cuenta el desistimiento de la pretensión de nulidad efectuado en juicio); acción de despido y cesión ilegal de trabajadores acumulado que articula con carácter principal en relación a su falta de subrogación por la empresa entrante (ELEROC...
...), manifestando su opción por integrarse en la plantilla de la Universidad caso de apreciarse la existencia de cesión ilegal de trabajadores que sostiene en demanda. A estos efectos y como salario regulador señaló en el acto del juicio el de 53Â11 €/día, aportando en contestación al requerimiento cursado como diligencia final detalle de su cálculo (folios 610- 611) no cuestionado por la parte afectada...
Sentencia SOCIAL Nº 35/2019, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 308/2018, 07-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 35/2019
...contenido de documental aportada y no cuestionados de contrario.SEGUNDO.-Formula el actor demanda de despido interesando se califique de improcedente (habida cuenta el desistimiento de la pretensión de nulidad efectuado en juicio); acción de despido y cesión ilegal de trabajadores acumulado que articula con carácter principal en relación a su falta de subrogación por la empresa entrante (ELEROC...
...), manifestando su opción por integrarse en la plantilla de la Universidad caso de apreciarse la existencia de cesión ilegal de trabajadores que sostiene en demanda. A estos efectos y como salario regulador señaló en el acto del juicio el de 26Â25 €/día, aportando en contestación al requerimiento cursado como diligencia final detalle de su cálculo (folios 648-649) no cuestionado por la parte afectada...
Sentencia Social Nº 423/2012, JSO Madrid, Sec. 12, Rec 943/2012, 29-11-2012
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid
Ponente: ARCE GÓMEZ, FRANCISCA
Nº de sentencia: 423/2012
...mano de obra a la otra empresa que la utiliza como si fuera propia.
En atención al 43.3 del ET, procede reconocer a la actora el derecho de opción por la empresa en la que deban ser readmitida, porque una vez declarada la cesión ilegal de la trabajadora ha de protegerse el interés de ésta, de permanecer en la empresa real para la que presta sus servicios y en este caso, la doctrina mantiene que la...
Sentencia SOCIAL Nº 216/2022, JSO - Melilla, Sec. 1, Rec 338/2021, 14-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla
Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS
Nº de sentencia: 216/2022
...actor.TERCERO.-Uno de los núcleos fundamentales del pleito, una vez determinada la existencia del despido y la nulidad del mismo, reside en determinar si las empresas co-demandadas han incurrido en una cesión ilegal de trabajadores conforme a lo establecido en el art. 43 del ET. El art. 43 ET establece: '1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a...
...través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de...
Sentencia SOCIAL Nº 269/2021, JSO Murcia, Sec. 7, Rec 709/2018, 21-09-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: BERMEJO MEDINA, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 269/2021
...perjuicio de acreedores.El denominado 'outsourcing' lo que busca frecuentemente es una disminución de costes, esencialmente laborales, y en la configuración y realización práctica de la externalización es donde puede concurrir la figura de la cesión ilegal de trabajadores , en la que el contratista no es más que una mera pantalla, una persona interpuesta.La diferencia entre la contrata y la cesión ilegal ...
...es suficiente por sí solo para considerar que existe cesión ilegal de trabajadores ' ( Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife, de 2 de septiembre de 2002), de donde se dimana que, si el poder de dirección es ejercido sustancialmente por la contratista, no operan las previsiones del artículo 43 del Estatuto de los...
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Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia SOCIAL Nº 134/2021, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 273/2020, 06-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 134/2021
...a tales pretensiones se oponen las demandadas en los siguientes términos:- La Universidad de La Rioja manifiesta su oposición a que el trabajador sea declarado indefinido en dicha entidad, negando por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar...
...de cesión ilegal ejercitada, determinando si ha existido cesión ilegal de trabajadores entre la empresa SERVICIOS INTEGRALES MURRIETA, S.L. y la UNIVERSIDAD DE LA RIOJA en la ejecución del contrato de servicios auxiliares licitado por la Universidad y adjudicado a la empresa Eleroc Servicios, S.L., suscrito el 1 de mayo de 2.018.Así, en relación a la normativa aplicable, en su redacción tras la...
Sentencia SOCIAL Nº 24/2021, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 302/2020, 01-02-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 24/2021
...la trabajadora sea declarada indefinido en dicha entidad, negando por un lado que concurran los presupuestos legales previstos en el artículo 43 del ET para hablar de cesión ilegal de trabajadores ; oponiéndose, asimismo, a la pretensión de subrogación por considerar que no existe por su parte obligación legal de subrogar puesto que no existe ninguna norma legal que obligue a la UR a subrogar a la...
...pactada, ni contrato de arrendamiento de industria o negocio, ni rescate unilateral por parte del principal, sino renuncia del contratista, pretendiendo, en suma, la contratista desentenderse de la mano de obra empleada para adjudicársela unilateralmente a la principal.Por ello, sólo en el caso de que se acredite la existencia de una cesión ilegal de trabajadores podrá hablarse de una posible...
Sentencia SOCIAL Nº 114/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 310/2018, 17-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 114/2020
...trabajadores , La cuestión ahora planteada ha sido ya resuelta por el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja en Sentencia de 27 de junio de 2019 que declara la existencia de una cesión ilegal de trabajadores en el contrato de servicios auxiliares firmado por la Universidad de La Rioja con la empresa SERVIGESPLAN. En concreto la resolución señalaba:A) Desde la óptica de nuestro derecho positivo, en su...
...redacción tras la reforma operada por la Ley 43/06, el Art. 43 ET dispone textualmente:'1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 312/2018, 17-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 115/2020
...trabajadores , La cuestión ahora planteada ha sido ya resuelta por el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja en Sentencia de 27 de junio de 2019 que declara la existencia de una cesión ilegal de trabajadores en el contrato de servicios auxiliares firmado por la Universidad de La Rioja con la empresa SERVIGESPLAN. En concreto la resolución señalaba:A) Desde la óptica de nuestro derecho positivo, en su...
...redacción tras la reforma operada por la Ley 43/06, el Art. 43 ET dispone textualmente:'1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente...
Sentencia SOCIAL Nº 116/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 311/2018, 21-04-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 116/2020
...subrogación del personal por parte de ELEROC constituye así un despido que debe calificarse de improcedente.CUARTO. -En lo que respecta la cesión ilegal de trabajadores , como ya se señaló en su día la acción de cesión ilegal no se encuentra prescrita por cuanto es el despido el momento último en que cabe ejercitar la acción sobre cesión ilegal, según doctrina consolidada de nuestro alto tribunal.Sobre la...
...existencia de una cesión ilegal de trabajadores en el caso que nos ocupa debe recordarse que la cuestión ahora planteada ha sido ya resuelta por el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja en Sentencia de 27 de junio de 2019 que declara la existencia de una cesión ilegal de trabajadores en el contrato de servicios auxiliares firmado por la Universidad de La Rioja con la empresa SERVIGESPLAN. En concreto...
Sentencia SOCIAL Nº 36/2019, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 309/2018, 07-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 36/2019
...contenido de documental aportada y no cuestionados de contrario.SEGUNDO.-Formula la actor demanda de despido interesando se califique de improcedente (habida cuenta el desistimiento de la pretensión de nulidad efectuado en juicio); acción de despido y cesión ilegal de trabajadores acumulado que articula con carácter principal en relación a su falta de subrogación por la empresa entrante (ELEROC...
...), manifestando su opción por integrarse en la plantilla de la Universidad caso de apreciarse la existencia de cesión ilegal de trabajadores que sostiene en demanda. A estos efectos y como salario regulador señaló en el acto del juicio el de 53Â11 €/día, aportando en contestación al requerimiento cursado como diligencia final detalle de su cálculo (folios 610- 611) no cuestionado por la parte afectada...
Sentencia SOCIAL Nº 35/2019, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 308/2018, 07-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: PORTO GARCIA, EMMA
Nº de sentencia: 35/2019
...contenido de documental aportada y no cuestionados de contrario.SEGUNDO.-Formula el actor demanda de despido interesando se califique de improcedente (habida cuenta el desistimiento de la pretensión de nulidad efectuado en juicio); acción de despido y cesión ilegal de trabajadores acumulado que articula con carácter principal en relación a su falta de subrogación por la empresa entrante (ELEROC...
...), manifestando su opción por integrarse en la plantilla de la Universidad caso de apreciarse la existencia de cesión ilegal de trabajadores que sostiene en demanda. A estos efectos y como salario regulador señaló en el acto del juicio el de 26Â25 €/día, aportando en contestación al requerimiento cursado como diligencia final detalle de su cálculo (folios 648-649) no cuestionado por la parte afectada...
Sentencia Social Nº 423/2012, JSO Madrid, Sec. 12, Rec 943/2012, 29-11-2012
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid
Ponente: ARCE GÓMEZ, FRANCISCA
Nº de sentencia: 423/2012
...mano de obra a la otra empresa que la utiliza como si fuera propia.
En atención al 43.3 del ET, procede reconocer a la actora el derecho de opción por la empresa en la que deban ser readmitida, porque una vez declarada la cesión ilegal de la trabajadora ha de protegerse el interés de ésta, de permanecer en la empresa real para la que presta sus servicios y en este caso, la doctrina mantiene que la...
Sentencia SOCIAL Nº 216/2022, JSO - Melilla, Sec. 1, Rec 338/2021, 14-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla
Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS
Nº de sentencia: 216/2022
...actor.TERCERO.-Uno de los núcleos fundamentales del pleito, una vez determinada la existencia del despido y la nulidad del mismo, reside en determinar si las empresas co-demandadas han incurrido en una cesión ilegal de trabajadores conforme a lo establecido en el art. 43 del ET. El art. 43 ET establece: '1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a...
...través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de...
Sentencia SOCIAL Nº 269/2021, JSO Murcia, Sec. 7, Rec 709/2018, 21-09-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: BERMEJO MEDINA, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 269/2021
...perjuicio de acreedores.El denominado 'outsourcing' lo que busca frecuentemente es una disminución de costes, esencialmente laborales, y en la configuración y realización práctica de la externalización es donde puede concurrir la figura de la cesión ilegal de trabajadores , en la que el contratista no es más que una mera pantalla, una persona interpuesta.La diferencia entre la contrata y la cesión ilegal ...
...es suficiente por sí solo para considerar que existe cesión ilegal de trabajadores ' ( Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, con sede en Santa Cruz de Tenerife, de 2 de septiembre de 2002), de donde se dimana que, si el poder de dirección es ejercido sustancialmente por la contratista, no operan las previsiones del artículo 43 del Estatuto de los...