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Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.
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Sentencia
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Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Lacambra Morera, Luis
Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Contrato de Trabajo
Indefensión
Empresa principal
Empresas de trabajo temporal
Búsqueda: Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia Social 2961/2024 TSJ Cataluña, Rec. 183/2024 de 27 de mayo del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
Nº de sentencia: 2961/2024
...de diciembre de 1994 y 26 de enero de 1996) reafirma que no puede considerarse la nulidad (por fraude) del despido por el solo hecho de haber "mediado cesión ilegal de trabajadores entre empresas: SSTS 2 noviembre 1993 (rcud. 3669/1992), 19 enero 1994 (rcud. 3400/1992) y 26 enero 1996 (rcud. 635/1995). NOVENO.- Desde la perspectiva de un...
Sentencia Social 549/1999 TSJ Madrid, Rec. 4971/1999 de 13 de diciembre del 1999
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARTINEZ CALLEJA, JESUS
Nº de sentencia: 549/1999
...tanto ya no se hacia necesaria la actividad manual, estando acreditado que ese proceso de mecanización progresiva ya había sido puesto en conocimiento de la representación sindical de la empresa principal. SEGUNDO.- Según los recurrente la diferencia entre la contrata de servicios y la cesión ilegal de trabajadores aparece nítida, ya que la contrata de servicios tiene por objeto la realización de una...
...por la presencia de cesión ilegal de trabajadores ni se ha vulnerado la jurisprudencia mencionada ya que la actividad propia de la empresa principal era la fabricación de detergentes y no su embalaje, que era uña actividad independiente perfectamente susceptible de ser externalizada. TERCERO.- En el tercer motivo, los actores alegan vulneración del art. 2.1 del Decreto 2104/1984 en relación con el...
Sentencia Social 758/2024 TSJ Cataluña, Rec. 537/2023 de 12 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY
Nº de sentencia: 758/2024
...organización mínimamente relevante por parte de la empresa prestadora del servicio, por lo que, entiende, debe estimarse la demanda y declarar la existencia de una situación de cesión ilegal de trabajadores . Las partes recurridas consideran que debe confirmarse la resolución recurrida, pues no concurren los requisitos del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores; a tenor de los hechos...
...declarados probados y de las conclusiones de la Magistrada de instancia, no puede apreciarse la existencia de una situación de cesión ilegal de trabajadores , pues la empresa para la que presta servicios el recurrente cuenta con una organización empresarial real, propia y estable, realiza la gestión de los servicios para el cliente de forma directa con sus propios medios, ejerce el poder de dirección...
Sentencia Social 1422/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1636/2022 de 06 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: FERNANDO OLIET PALA
Nº de sentencia: 1422/2023
PRIMERO.- En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que la actora pide que se declare que ha existido cesión ilegal de trabajadores , lo que apoya en que su verdadera empleadora, desde el inicio de la relación laboral y a pesar de las sucesivas subrogaciones empresariales producidas por parte de las empresas codemandadas, es la Consejería de Educación...
...de la Junta de Andalucía que hoy a pasado a denominarse Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. En base a dicha cesión ilegal , la trabajadora solicitaba su adscripción como personal indefinido de dicha Consejería, con los derechos legalmente establecidos, con contrato fijo a jornada completa por fraude de ley, con antigüedad de 1 de octubre de 2007. A esta acción acumulaba la...
Sentencia Social 1328/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1628/2022 de 03 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: JOSE MANUEL GONZALEZ VIÑAS
Nº de sentencia: 1328/2023
...orientación y directivo por parte de la actora, el control y registro de la jornada, por lo que evidencia el error de la Juzgadora a quo y por ende se ha producido cesión ilegal de la trabajadora .1.B.- La revisión propuesta no puede ser estimada por las siguientes razones:* Al mantener inalterado la mayor parte del contenido del hecho probado sexto, son incompatibles.* La prueba nº 41, es un "informe" del...
...en ningún caso fijo discontinuo, así como, que se está produciendo cesión ilegal de trabajadores , compartiendo el criterio del TSJ. Estamos un requerimiento ante la empresa inicial en la licitación del servicio y prestación del mismo de la actora.Y tampoco procede su admisión, por las siguientes razones:*El informe de la Inspección de Trabajo, no tiene su origen en los presentes autos.*Las...
Sentencia Social 1379/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1577/2022 de 06 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: JOSE MANUEL GONZALEZ VIÑAS
Nº de sentencia: 1379/2023
". De esta forma procede rechazar la existencia de una material cesión ilegal de trabajadores . Y ello es así, porque CJ posee organización e infraestructura propias, sus trabajadores permanezcan en el círculo organizativo y directivo de la sociedad y no hay confusión alguna de actividades o de prestación de servicios con los empleados de la DP. Realidad empresarial no empañada por el hecho de que: a...
...ilegal, que no cabe generalizar, ya que "cuando se trata de resolver sobre la existencia de cesión ilegal de trabajadores , existe una gran dificultad de que se produzcan situaciones sustancialmente iguales, "ya que la calificación de cesión ilegal se funda en una valoración individualizada de circunstancias variables, que normalmente no permite la generalización de las decisiones fuera de su ámbito...
Sentencia Social 610/2024 TSJ Cataluña, Rec. 2741/2023 de 07 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS
Nº de sentencia: 610/2024
...septiembre de 2020 por la que ALTER CAPITAL & LOGISTICS, S.A., notifica individualmente la decisión de despido colectivo sin acuerdo. Las demandas plantean además desde el primer momento que ha existido una cesión ilegal de trabajadores por parte de ALTER CAPITAL & LOGISTICS S.A. a ALPI IBÉRICA LOGISTICS, S.L. La demandante Julieta alega también despido verbal el 2-6-2020. La sentencia...
...sustentar -en determinadas circunstancias que luego analizaremos- tanto la cesión ilegal de los trabajadores como la existencia de un grupo patológico de empresas. Además, entendemos que en la sentencia debe darse por reproducida la totalidad del contenido de dicho pacto. Se desestima el motivo de recurso en su propuesta primera y tercera y se acepta y estima en cuanto a la segunda, razón por la...
Sentencia Social 1397/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1664/2022 de 06 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO
Nº de sentencia: 1397/2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda promovida por la actora, en materia de cesión ilegal de trabajadores , acción declarativa de indefinidad de la relación laboral y sobre antigüedad, absolviendo a los demandados de las pretensiones ejercitadas en su contra en el escrito de demanda. Frente a dicha sentencia se alza en suplicación la representación legal...
...apartado 2 del art. 43 del Estatuto de los Trabajadores, el cual define la cesión ilegal en los siguientes términos: "En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los...
Sentencia Social 1289/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1480/2022 de 22 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO
Nº de sentencia: 1289/2023
...de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, se alza la parte actora en suplicación al no estimarse su pretensión de cesión ilegal y con ella la acción de reclamación de cantidad aparejada a la misma, interesando se revoque la sentencia de instancia en cuanto a conceder que se ha producido cesión ilegal de la trabajadora desde el inicio de la prestación del servicio en fecha de 6 de marzo de...
...legal negando la existencia de cesión ilegal de trabajadores . QUINTO.- Como segundo motivo de censura jurídica se alega infracción de los artículos 3.1, 4.2 f), 12, 16, 17, 26.1 y 3, 29.3, 43.4, 82.2 y 3, 83.1 del Estatuto de los Trabajadores. Art. 1 y...
Sentencia Social 1204/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1353/2022 de 15 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: FERNANDO OLIET PALA
Nº de sentencia: 1204/2023
PRIMERO.- En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que la actora pide que se declare que ha existido cesión ilegal de trabajadores , lo que apoya en que su verdadera empleadora, desde el inicio de la relación laboral y a pesar de las sucesivas subrogaciones empresariales producidas por parte de las empresas codemandadas, es la Consejería de Educación...
...de la Junta de Andalucía que hoy a pasado a denominarse Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. En base a dicha cesión ilegal , la trabajadora solicitaba su adscripción como personal indefinido de dicha Consejería, con los derechos legalmente establecidos, con contrato fijo a jornada completa por fraude de ley, con antigüedad de 26 de octubre de 2010. A esta acción acumulaba la...
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Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia Social 2961/2024 TSJ Cataluña, Rec. 183/2024 de 27 de mayo del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS
Nº de sentencia: 2961/2024
...de diciembre de 1994 y 26 de enero de 1996) reafirma que no puede considerarse la nulidad (por fraude) del despido por el solo hecho de haber "mediado cesión ilegal de trabajadores entre empresas: SSTS 2 noviembre 1993 (rcud. 3669/1992), 19 enero 1994 (rcud. 3400/1992) y 26 enero 1996 (rcud. 635/1995). NOVENO.- Desde la perspectiva de un...
Sentencia Social 549/1999 TSJ Madrid, Rec. 4971/1999 de 13 de diciembre del 1999
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARTINEZ CALLEJA, JESUS
Nº de sentencia: 549/1999
...tanto ya no se hacia necesaria la actividad manual, estando acreditado que ese proceso de mecanización progresiva ya había sido puesto en conocimiento de la representación sindical de la empresa principal. SEGUNDO.- Según los recurrente la diferencia entre la contrata de servicios y la cesión ilegal de trabajadores aparece nítida, ya que la contrata de servicios tiene por objeto la realización de una...
...por la presencia de cesión ilegal de trabajadores ni se ha vulnerado la jurisprudencia mencionada ya que la actividad propia de la empresa principal era la fabricación de detergentes y no su embalaje, que era uña actividad independiente perfectamente susceptible de ser externalizada. TERCERO.- En el tercer motivo, los actores alegan vulneración del art. 2.1 del Decreto 2104/1984 en relación con el...
Sentencia Social 758/2024 TSJ Cataluña, Rec. 537/2023 de 12 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY
Nº de sentencia: 758/2024
...organización mínimamente relevante por parte de la empresa prestadora del servicio, por lo que, entiende, debe estimarse la demanda y declarar la existencia de una situación de cesión ilegal de trabajadores . Las partes recurridas consideran que debe confirmarse la resolución recurrida, pues no concurren los requisitos del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores; a tenor de los hechos...
...declarados probados y de las conclusiones de la Magistrada de instancia, no puede apreciarse la existencia de una situación de cesión ilegal de trabajadores , pues la empresa para la que presta servicios el recurrente cuenta con una organización empresarial real, propia y estable, realiza la gestión de los servicios para el cliente de forma directa con sus propios medios, ejerce el poder de dirección...
Sentencia Social 1422/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1636/2022 de 06 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: FERNANDO OLIET PALA
Nº de sentencia: 1422/2023
PRIMERO.- En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que la actora pide que se declare que ha existido cesión ilegal de trabajadores , lo que apoya en que su verdadera empleadora, desde el inicio de la relación laboral y a pesar de las sucesivas subrogaciones empresariales producidas por parte de las empresas codemandadas, es la Consejería de Educación...
...de la Junta de Andalucía que hoy a pasado a denominarse Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. En base a dicha cesión ilegal , la trabajadora solicitaba su adscripción como personal indefinido de dicha Consejería, con los derechos legalmente establecidos, con contrato fijo a jornada completa por fraude de ley, con antigüedad de 1 de octubre de 2007. A esta acción acumulaba la...
Sentencia Social 1328/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1628/2022 de 03 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: JOSE MANUEL GONZALEZ VIÑAS
Nº de sentencia: 1328/2023
...orientación y directivo por parte de la actora, el control y registro de la jornada, por lo que evidencia el error de la Juzgadora a quo y por ende se ha producido cesión ilegal de la trabajadora .1.B.- La revisión propuesta no puede ser estimada por las siguientes razones:* Al mantener inalterado la mayor parte del contenido del hecho probado sexto, son incompatibles.* La prueba nº 41, es un "informe" del...
...en ningún caso fijo discontinuo, así como, que se está produciendo cesión ilegal de trabajadores , compartiendo el criterio del TSJ. Estamos un requerimiento ante la empresa inicial en la licitación del servicio y prestación del mismo de la actora.Y tampoco procede su admisión, por las siguientes razones:*El informe de la Inspección de Trabajo, no tiene su origen en los presentes autos.*Las...
Sentencia Social 1379/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1577/2022 de 06 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: JOSE MANUEL GONZALEZ VIÑAS
Nº de sentencia: 1379/2023
". De esta forma procede rechazar la existencia de una material cesión ilegal de trabajadores . Y ello es así, porque CJ posee organización e infraestructura propias, sus trabajadores permanezcan en el círculo organizativo y directivo de la sociedad y no hay confusión alguna de actividades o de prestación de servicios con los empleados de la DP. Realidad empresarial no empañada por el hecho de que: a...
...ilegal, que no cabe generalizar, ya que "cuando se trata de resolver sobre la existencia de cesión ilegal de trabajadores , existe una gran dificultad de que se produzcan situaciones sustancialmente iguales, "ya que la calificación de cesión ilegal se funda en una valoración individualizada de circunstancias variables, que normalmente no permite la generalización de las decisiones fuera de su ámbito...
Sentencia Social 610/2024 TSJ Cataluña, Rec. 2741/2023 de 07 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: FELIX VICENTE AZON VILAS
Nº de sentencia: 610/2024
...septiembre de 2020 por la que ALTER CAPITAL & LOGISTICS, S.A., notifica individualmente la decisión de despido colectivo sin acuerdo. Las demandas plantean además desde el primer momento que ha existido una cesión ilegal de trabajadores por parte de ALTER CAPITAL & LOGISTICS S.A. a ALPI IBÉRICA LOGISTICS, S.L. La demandante Julieta alega también despido verbal el 2-6-2020. La sentencia...
...sustentar -en determinadas circunstancias que luego analizaremos- tanto la cesión ilegal de los trabajadores como la existencia de un grupo patológico de empresas. Además, entendemos que en la sentencia debe darse por reproducida la totalidad del contenido de dicho pacto. Se desestima el motivo de recurso en su propuesta primera y tercera y se acepta y estima en cuanto a la segunda, razón por la...
Sentencia Social 1397/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1664/2022 de 06 de julio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: BENITO RABOSO DEL AMO
Nº de sentencia: 1397/2023
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda promovida por la actora, en materia de cesión ilegal de trabajadores , acción declarativa de indefinidad de la relación laboral y sobre antigüedad, absolviendo a los demandados de las pretensiones ejercitadas en su contra en el escrito de demanda. Frente a dicha sentencia se alza en suplicación la representación legal...
...apartado 2 del art. 43 del Estatuto de los Trabajadores, el cual define la cesión ilegal en los siguientes términos: "En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los...
Sentencia Social 1289/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1480/2022 de 22 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO
Nº de sentencia: 1289/2023
...de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, se alza la parte actora en suplicación al no estimarse su pretensión de cesión ilegal y con ella la acción de reclamación de cantidad aparejada a la misma, interesando se revoque la sentencia de instancia en cuanto a conceder que se ha producido cesión ilegal de la trabajadora desde el inicio de la prestación del servicio en fecha de 6 de marzo de...
...legal negando la existencia de cesión ilegal de trabajadores . QUINTO.- Como segundo motivo de censura jurídica se alega infracción de los artículos 3.1, 4.2 f), 12, 16, 17, 26.1 y 3, 29.3, 43.4, 82.2 y 3, 83.1 del Estatuto de los Trabajadores. Art. 1 y...
Sentencia Social 1204/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1353/2022 de 15 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: FERNANDO OLIET PALA
Nº de sentencia: 1204/2023
PRIMERO.- En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que la actora pide que se declare que ha existido cesión ilegal de trabajadores , lo que apoya en que su verdadera empleadora, desde el inicio de la relación laboral y a pesar de las sucesivas subrogaciones empresariales producidas por parte de las empresas codemandadas, es la Consejería de Educación...
...de la Junta de Andalucía que hoy a pasado a denominarse Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional. En base a dicha cesión ilegal , la trabajadora solicitaba su adscripción como personal indefinido de dicha Consejería, con los derechos legalmente establecidos, con contrato fijo a jornada completa por fraude de ley, con antigüedad de 26 de octubre de 2010. A esta acción acumulaba la...