Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social 2907/2023 TSJ Galicia, Rec. 1722/2022 de 12 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RICARDO PEDRO RON LATAS

Nº de sentencia: 2907/2023

...tiene presente la problemática delimitación entre la cesión ilegal de trabajadores del art. 43 del Estatuto de los Trabajadores y la contrata de obras o servicios (puesto que " cuando la contrata se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal ..., no es fácil diferenciarla de la cesión" ( Sentencia del Tribunal Supremo de 3...

Sentencia Social 90/2023 Juzgado de lo Social Melilla, Rec. 320/2021 de 02 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla

Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS

Nº de sentencia: 90/2023

. SEGUNDO.- Uno de los núcleos fundamentales del pleito, con carácter previo a determinar la existencia del despido y la calificación del mismo, reside en determinar si las empresas co-demandadas han incurrido en una cesión ilegal de trabajadores conforme a lo establecido en el art. 43 del ET. El art. 43 ET establece: "1. La contratación de trabajadores para cederlos... ...temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. 2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas...

Sentencia Social 311/2023 TSJ Madrid, Rec. 975/2022 de 03 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 311/2023

..."concurrencia de cesión ilegal de la trabajadora demandante por parte de Randstad Empleo, SA, ETT, en favor de Mediaset España Comunicación, S.A.", y declarando la " improcedencia del despido de fecha de efectos de 25.01.2022 y ejercitada por la actora la opción anticipadamente del art 43.3 ET por la empresa Mediaset España Comunicación, SA condeno a esta... ...con condena de la citada empresa.La sentencia ha declarado la cesión ilegal de la trabajadora y la improcedencia del despido de fecha 25 de enero de 2022 teniendo por ejercitada por la actora la opción anticipadamente del art 43.3 ET por la Empresa Mediaset España Comunicación, S.A., condenando a esta empresa a que, "a su elección que deberá manifestar en el plazo de...

Sentencia Social 26/2023 Juzgado de lo Social Plasencia, Rec. 24/2023 de 18 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Plasencia

Ponente: DELFINA GOMEZ MARCHENA

Nº de sentencia: 26/2023

...documental aportada por una y otra parte, esta juzgadora entiende que no existe vulneración alguna de derechos del actor. Y ello es así porque:- No se entiende vulnerado el principio de indemnidad, la papeleta de conciliación respecto del procedimiento de cesión ilegal de trabajadores es de julio de 2022, los hechos por los que se despide al actor acaecen el 30 de noviembre de 2022; pero es que, además, se...

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 2373/2022 de 30 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Despido. UTE APS ANDALUCÍA DIASOFT. Existencia de cesión ilegal de trabajadores. Calificación de la extinción como despido nulo. ...sentencia recurrida, sin embargo, la falta de examen del motivo planteado por el trabajador en su recurso de suplicación derivó de la estimación del motivo de recurso de la parte demandada relativo a la inexistencia de cesión ilegal de trabajadores, por lo que, al partir el recurso de la parte demandante de la existencia de dicha cesión ilegal, no podía entrarse a conocer del mismo... ...87 trabajadores que prestaban sus servicios en la Comunidad Autónoma para la recurrente, 70 pasaron a prestar sus servicios en la UTE adjudicataria de los servicios de soporte de los Sistemas de Información en los Centros de Atención Primaria. En la sentencia recurrida sin embargo, se declaró la inexistencia de cesión ilegal de trabajadores que había sido apreciada por la sentencia de instancia, lo...

Sentencia Social 2114/2022 TSJ País Vasco, Rec. 2047/2022 de 25 de octubre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 2114/2022

...cesión ilegal de trabajadores ya aludido.El demandante no niega lo que se propone añadir, sino que afirma que es intrascendente.En todo caso, siendo que la jurisprudencia establece que en la sentencia laboral han de constar todos los datos históricos que puedan influir en la decisión de las pretensiones actuadas entre partes, bien por así considerarse en la correspondiente instancia, bien en otras...

Sentencia Social 117/2023 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 485/2022 de 20 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO

Nº de sentencia: 117/2023

...escuchada. SEGUNDO.- Cesión ilegal y fraude en contratación temporal. El actor interesa sea declarada la cesión ilegal de trabajadores entre la empresa ETT y la empresa usuaria. Indica que la causa de contratación temporal no está justificada, en consecuencia, dado que la prestación de servicios a través de ETT debe cumplir con la causa y modalidad habilitada en el contrato... ...ilegal de trabajadores, ambas pretensiones han de ser desestimadas.Asimismo, en un supuesto similar al de autos, ventilado entre las mismas empresas, resuelto por la Sala TSJ Social Castilla la Mancha, recurso 2220/2022, alegado el fraude de temporalidad y cesión ilegal, se ha resuelto lo siguiente: "2.- El motivo debe rechazarse por cuanto que los HHPP de la sentencia y las aseveraciones que con tal...

Sentencia Social 376/2023 TSJ Canarias, Rec. 212/2022 de 27 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 376/2023

CANARIA, SL", mediante la suscripción de varios contratos de duración determinada en la modalidad de obra o servicio determinado, y "CLECE, SA", mediante la suscripción de diversos contratos de duración determinada en la modalidad de obra o servicio determinado y como trabajadora fija discontinua a tiempo parcial (veinticinco horas semanales), y declara la existencia de cesión ilegal de trabajadores en... ...efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan; y en su apartado 2 que 'En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera...