Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social 2091/2022 TSJ País Vasco, Rec. 1087/2022 de 18 de octubre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 2091/2022

Recurso 1077/05 en el ámbito de la cesión ilegal de trabajadores llevado a cabo por empresas de trabajo temporal, pues descubre la ineficacia de los contratos de puesta a disposición encadenados y sin solución de continuidad para atender a necesidades permanentes de la empresa usuaria, con declaración de responsabilidad solidaria de la empresa cedente y la cesionaria, y por ello existencia de una...

Sentencia Social 259/2023 TSJ Canarias, Rec. 83/2022 de 23 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 259/2023

...referido Organismo Autónomo desde el inicio de la prestación de servicios, al entender la juzgadora que habiendo sido declarada su condición de personal laboral indefinido no fijo por la existencia de cesión ilegal de trabajadores y sin que hubiera superado un proceso de selección que respetara los principios de igualdad, mérito y capacidad, en ningún caso puede ser declarado fijo de plantilla de la... ...demandante, que adquirió la condición de personal laboral indefinido no fijo de la Administración de la CAC al declararse en sentencia firme la existencia de cesión ilegal de trabajadores entre la empresa "GESTIÓN y PLANEAMIENTO TERRITORIAL y MEDIOAMBIENTAL, SA" (GESPLAN) y la Consejería de Transición Ecológica, Lucha Contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, pide...

Sentencia Social 528/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1553/2022 de 16 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: BEATRIZ PEREZ HEREDIA

Nº de sentencia: 528/2023

Auto de 10 de febrero de 2022 , dictado en las presentes actuaciones, y revocando el mismo acuerde el abono a la trabajadora del complemento de CRP dentro de los salarios de tramitación correspondientes a la declaración de nulidad del despido y cesión ilegal de trabajadores a los que ha sido condenada la ejecutada, de conformidad con las consecuencias legales de aplicación... ...lo tanto, este incidente de ejecución se considera trámite adecuado para determinar cuestiones como es si la categoría profesional en la que se pretende incluir a la trabajadora objeto de la cesión ilegal y del despido nulo ejecutado es el adecuado.Siendo ello así, procede aplicar el art. 43.4 ET que establece que los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán...

Sentencia Social 248/2023 TSJ Canarias, Rec. 181/2022 de 23 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 248/2023

Auto Social Tribunal Supremo, Rec. 5024/2022 de 24 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

...se confirmó y se impuso la sanción de 25.000 euros a la empresa Calac por la existencia de una cesión ilegal de trabajadores siendo empresa cedente Calac y empresa cesionaria Alstom.La empresa Calac suscribió contrato con la empresa Alstom para la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y gestión TI en las instalaciones y sistemas asociados de las líneas preventivo y gestión TI en las... ...declarado que no es fácil que pueda producirse la contradicción entre sentencias que exige el art. 219 LRJS, para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina. A este respecto hay que señalar que " la comparación de supuestos de las sentencias cuando se trata de resolver sobre la existencia de cesión ilegal de trabajadores, para establecer el presupuesto de...

Sentencia Social 2311/2022 TSJ País Vasco, Rec. 1674/2022 de 08 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 2311/2022

PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que estimado íntegramente la demanda presentada por D. Alexis frente a las empresas GESTAMP TOOLING ERANDIO, S.L. - en adelante, GTE - y GESTAMP TRY OUT SERVICES, S.L. - en adelante, GTO -, y ha declarado la existencia de cesión ilegal del trabajador demandante, reconociendo su derecho a adquirir... ; 28-9-06, Rec 2691/05). Además, incurre en cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta de disposición de trabajadores de la empresa cedente a la cesionaria; que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, no cuente con...

Sentencia Social 358/2023 TSJ Canarias, Rec. 278/2022 de 26 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 358/2023

Sentencia Social 74/2023 TSJ Canarias, Rec. 242/2022 de 30 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 74/2023

...los efectos inherentes a dicha declaración; igualmente desestima la reclamación de la actora de que se declarara que había sido objeto de cesión ilegal de trabajadores entre CEESCAN y la Consejería de Educación ex artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores y la de que se le abonaran las diferencia salariales que derivan de la aplicación de las tablas salariales del III Convenio Colectivo... ...tal, lo que determina su nulidad, que el contrato de trabajo temporal suscrito lo fue en fraude de ley y la existencia de cesión ilegal de trabajadores entre CEESCAN y la Consejería de Educación, con los efectos que en cada caso ello depare respecto de su despido;el Colegio Profesional de Educadores y Educadoras Sociales de Canarias (CEESCAN), mediante recurso de igual clase articulado a través de...

Sentencia Social 80/2023 TSJ Canarias, Rec. 1283/2021 de 01 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 80/2023

...de personal laboral indefinido no fijo, que interesaba que se declarara su condición de trabajadora fija de la Comunidad Autónoma de Canarias desde el inicio de la prestación de servicios, al entender la juzgadora que habiendo sido declarada la condición de personal laboral indefinido no fijo de la actora por la existencia de cesión ilegal de trabajadores y sin que ésta hubiera superado un proceso... ...declaración, presentes y futuras. Simplificando tan confusos, enrevesados y reiterativos planteamientos y pedimentos, nos encontramos con que la demandante, que adquirió la condición de personal laboral indefinido no fijo de la Administración de la CAC al declararse en sentencia firme la existencia de cesión ilegal de trabajadores entre la empresa "GESTIÓN y PLANEAMIENTO TERRITORIAL y MEDIOAMBIENTAL...

Sentencia Social 491/2023 TSJ Castilla La Mancha, Rec. 211/2023 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La Mancha

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 491/2023

...argumenta en el recurso respecto de la aplicación que en la instancia se ha efectuado respecto de la excepción de prescripción.3.- Y dicho lo cual, hemos señalado que el concepto de cesión ilegal de trabajadores ha sido objeto de examen en la STS de 11-1-2.021- rcud 2890/2019- en los siguientes términos: "La cesión ilegal está regulada en el art. 43.2 del ET, que dispone... : "En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una...