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Jurisprudencia sobre Condiciones de trabajo.
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Voces

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Contrato de Trabajo

Sindicatos

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Hernandez Vitoria, Maria Jose

Torres Andres, Juan Miguel

Garcia Alarcon, Maria Virginia

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

Tribunal Supremo

TSJ Galicia

Voces
Condiciones de trabajo
Voces
Condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 3052/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2270/2022, 28-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 3052/2022

Nº de recurso: 2270/2022

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia SOCIAL Nº 62/2022, JSO Barcelona, Sec. 19, Rec 238/2021, 14-02-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Barcelona

Ponente: MIRON HERNANDEZ, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 62/2022

Nº de recurso: 238/2021

...dispone el art. 191 de la Ley 36/2011 de 10 de octubre Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), por razón de la materia procede interponer frente a la presente resolución recurso de suplicación, que deberá anunciarse en un plazo de cinco días siguientes a la notificación de la sentencia, conforme a lo dispuesto en el art. 194 LRJS. Si el recurrente no tiene la condición de trabajador o...
Sentencia SOCIAL Nº 173/2022, JSO - Badajoz, Sec. 5, Rec 529/2021, 01-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 173/2022

Nº de recurso: 529/2021

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 254/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 711/2021, 07-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 254/2022

Nº de recurso: 711/2021

...existirían a su favor las diferencias retributivas que reclama en su demanda.',y señala:'Nada de lo alegado puede prosperar por las siguientes razones: en aplicación del art. 44 del ET como recoge el hecho probado tercero, ISDEFE absorbió la actividad de INSA subrogándose en todos los trabajadores y respetando sus condiciones laborales muy superiores a las del Convenio Colectivo aplicable a ISDEFE, que es... ...por las siguientes razones: en aplicación delart. 44 del ETcomo recoge el hecho probado tercero, ISDEFE absorbió la actividad de INSA subrogándose en todos los trabajadores y respetando sus condiciones laborales muy superiores a las del Convenio Colectivo aplicable a ISDEFE, que es el Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnico.Respetadas estas condiciones...
Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 297/2021, 18-01-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Burgos

Ponente: PEREZ MARTIN, MARIA DE LAS NIEVES

Nº de sentencia: 18/2022

Nº de recurso: 297/2021

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 25/2022, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 766/2021, 25-01-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Burgos

Ponente: PEREZ MARTIN, MARIA DE LAS NIEVES

Nº de sentencia: 25/2022

Nº de recurso: 766/2021

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia SOCIAL Nº 122/2021, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 406/2020, 12-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Pamplona/Iruña

Ponente: URRETAVIZCAYA ARDANAZ, LEYRE

Nº de sentencia: 122/2021

Nº de recurso: 406/2020


Sentencia SOCIAL Nº 848/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 667/2021, 17-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 848/2021

Nº de recurso: 667/2021


Sentencia SOCIAL Nº 1075/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 796/2021, 15-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 1075/2021

Nº de recurso: 796/2021


Sentencia SOCIAL Nº 534/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3325/2018, 18-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 534/2021

Nº de recurso: 3325/2018

El plazo de caducidad para que el trabajador impugne la modificación de condiciones de trabajo empieza a computarse desde la notificación de la decisión empresarial al trabajador, aunque la empresa no haya seguido el procedimiento del artículo 41ET ni la notificación se realice conforme a lo estab

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Condiciones de trabajo
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Condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 3052/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2270/2022, 28-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 3052/2022

Nº de recurso: 2270/2022

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia SOCIAL Nº 62/2022, JSO Barcelona, Sec. 19, Rec 238/2021, 14-02-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Barcelona

Ponente: MIRON HERNANDEZ, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 62/2022

Nº de recurso: 238/2021

...dispone el art. 191 de la Ley 36/2011 de 10 de octubre Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), por razón de la materia procede interponer frente a la presente resolución recurso de suplicación, que deberá anunciarse en un plazo de cinco días siguientes a la notificación de la sentencia, conforme a lo dispuesto en el art. 194 LRJS. Si el recurrente no tiene la condición de trabajador o...
Sentencia SOCIAL Nº 173/2022, JSO - Badajoz, Sec. 5, Rec 529/2021, 01-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 173/2022

Nº de recurso: 529/2021

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 254/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 711/2021, 07-04-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 254/2022

Nº de recurso: 711/2021

...existirían a su favor las diferencias retributivas que reclama en su demanda.',y señala:'Nada de lo alegado puede prosperar por las siguientes razones: en aplicación del art. 44 del ET como recoge el hecho probado tercero, ISDEFE absorbió la actividad de INSA subrogándose en todos los trabajadores y respetando sus condiciones laborales muy superiores a las del Convenio Colectivo aplicable a ISDEFE, que es... ...por las siguientes razones: en aplicación delart. 44 del ETcomo recoge el hecho probado tercero, ISDEFE absorbió la actividad de INSA subrogándose en todos los trabajadores y respetando sus condiciones laborales muy superiores a las del Convenio Colectivo aplicable a ISDEFE, que es el Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnico.Respetadas estas condiciones...
Sentencia SOCIAL Nº 18/2022, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 297/2021, 18-01-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Burgos

Ponente: PEREZ MARTIN, MARIA DE LAS NIEVES

Nº de sentencia: 18/2022

Nº de recurso: 297/2021

DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 25/2022, JSO Burgos, Sec. 2, Rec 766/2021, 25-01-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Burgos

Ponente: PEREZ MARTIN, MARIA DE LAS NIEVES

Nº de sentencia: 25/2022

Nº de recurso: 766/2021

CONFLICTO COLECTIVO
Sentencia SOCIAL Nº 122/2021, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 406/2020, 12-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Pamplona/Iruña

Ponente: URRETAVIZCAYA ARDANAZ, LEYRE

Nº de sentencia: 122/2021

Nº de recurso: 406/2020


Sentencia SOCIAL Nº 848/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 667/2021, 17-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 848/2021

Nº de recurso: 667/2021


Sentencia SOCIAL Nº 1075/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 796/2021, 15-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 1075/2021

Nº de recurso: 796/2021


Sentencia SOCIAL Nº 534/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3325/2018, 18-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 534/2021

Nº de recurso: 3325/2018

El plazo de caducidad para que el trabajador impugne la modificación de condiciones de trabajo empieza a computarse desde la notificación de la decisión empresarial al trabajador, aunque la empresa no haya seguido el procedimiento del artículo 41ET ni la notificación se realice conforme a lo estab

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