Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1103/2010, 30-11-2010

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA



...hay que tener en cuenta que, de acuerdo con la doctrina de la Sala, existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad», mientras que el contrato... ...u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4361/2006, 09-11-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS



Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4141/2006, 21-11-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO



Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2906/2006, 14-11-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR



Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1996/2006, 04-07-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL



...sido contratado como fijo discontinuo. Como señala la sentencia de esta Sala de 28-3-2006 (Rec. 2336/05 ): "es conocida por reiterada la doctrina de esta Sala en relación con el requisito de la contradicción que exige el art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral entre la sentencia que se impugna y otra de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1662/1994, 06-02-1995

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BRIS MONTES, LEONARDO



...artículo 6.4 del Código Civil, 15.6 y 16.7 y 49.9 del Estatuto y 124 de la Ley de Procedimiento Laboral. Para resolver la cuestión controvertida ha de tenerse en cuenta, en primer lugar, la especial naturaleza y regulación del contrato de los fijos discontinuos, y, en segundo lugar, la orientación restrictiva, tanto legislativa, como jurisprudencial, de la nulidad en los despidos. El contrato de trabajo...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 72/2003, 21-04-2004

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO


Nº de sentencia: S/S



Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4021/2005, 22-11-2006

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON



Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5407/2005, 19-10-2006

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO



.../1991; 18 de julio, 14 de octubre, y 17 de diciembre de 1997, R. 4035/4996, 94/1997, y 4203/1996; 23 de septiembre de 1998, R. 4478/1997; 7 de abril de 2005, R.430/2004; 25 de abril de 2005, R. 3132/2004; y 4 de mayo de 2005, R. 2082/2004 ). El trabajador demandante viene prestando servicios con la categoría de Peón, en virtud de contrato fijo discontinuo celebrado con la empresa demandada Termas...
Sentencia Social Nº 1652/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2318/2011, 24-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 1652/2012



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Contrato fijo discontinuo
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Contrato fijo discontinuo
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1103/2010, 30-11-2010

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA



...hay que tener en cuenta que, de acuerdo con la doctrina de la Sala, existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad», mientras que el contrato... ...u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4361/2006, 09-11-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS



Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4141/2006, 21-11-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO



Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2906/2006, 14-11-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: FUENTES LOPEZ, VICTOR



Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1996/2006, 04-07-2007

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL



...sido contratado como fijo discontinuo. Como señala la sentencia de esta Sala de 28-3-2006 (Rec. 2336/05 ): "es conocida por reiterada la doctrina de esta Sala en relación con el requisito de la contradicción que exige el art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral entre la sentencia que se impugna y otra de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1662/1994, 06-02-1995

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: BRIS MONTES, LEONARDO



...artículo 6.4 del Código Civil, 15.6 y 16.7 y 49.9 del Estatuto y 124 de la Ley de Procedimiento Laboral. Para resolver la cuestión controvertida ha de tenerse en cuenta, en primer lugar, la especial naturaleza y regulación del contrato de los fijos discontinuos, y, en segundo lugar, la orientación restrictiva, tanto legislativa, como jurisprudencial, de la nulidad en los despidos. El contrato de trabajo...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 72/2003, 21-04-2004

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO


Nº de sentencia: S/S



Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4021/2005, 22-11-2006

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON



Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5407/2005, 19-10-2006

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO



.../1991; 18 de julio, 14 de octubre, y 17 de diciembre de 1997, R. 4035/4996, 94/1997, y 4203/1996; 23 de septiembre de 1998, R. 4478/1997; 7 de abril de 2005, R.430/2004; 25 de abril de 2005, R. 3132/2004; y 4 de mayo de 2005, R. 2082/2004 ). El trabajador demandante viene prestando servicios con la categoría de Peón, en virtud de contrato fijo discontinuo celebrado con la empresa demandada Termas...
Sentencia Social Nº 1652/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2318/2011, 24-05-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 1652/2012



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