Jurisprudencia sobre Cont...scontinuo.

Jurisprudencia sobre Contrato fijo discontinuo.

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Contrato fijo discontinuo

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Contrato fijo discontinuo

Sentencia Social Nº 2611/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 355/2010, 05-10-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 2611/2011

...u ocasionales, es decir, cuando la necesidad de trabajo es , en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta... ..., iniciándose el plazo para ello desde el día que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria , habiendo declarado en el mismo sentido, el Tribunal Supremo, SS. 27 de septiembre de 1988, 27 noviembre 1989, 26 mayo 1997, 25 marzo 1998, 5 julio 1999 y 1 de octubre 2001, Recurso nº 2332/2000, como recoge esta Sala , en Sentencia núm. 786, de 29 de febrero 2008, que existe un contrato fijo de carácter...

Sentencia Social Nº 1915/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3836/2010, 29-06-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ORELLANA CANO, ANA MARIA

Nº de sentencia: 1915/2011

Sentencia Social Nº 3271/2011, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1556/2011, 27-06-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Nº de sentencia: 3271/2011

Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3933/2010, 16-06-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2498/2010, 22-02-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

...hay que tener en cuenta que, de acuerdo con la doctrina de la Sala, existe un contrato fijo de carácter discontinuo «cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad» , mientras que el contrato... ...atender a circunstancias excepcionales u ocasionales, es decir cuando la necesidad de trabajo es, en principio, imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular. Por el contrario existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, o lo que es igual, en intervalos temporales separados pero reiterados en el...

Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3968/2010, 22-03-2011

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Sentencia Social Nº 485/2009, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 473/2009, 09-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 485/2009

...solicitud de reincorporación efectuada por el trabajador no la tuvo en cuenta, pudiendo y debiendo hacerlo, al negociar y acordar el Convenio Colectivo del personal de tierra de 22/11/02 que significó, en el Aeropuerto de Palma, la conversión de 19 contratos administrativos fijos discontinuos en FIJIS (HP VI), con lo que la empresa impidió que "hubiera" o que se "produjeran" las "vacantes de igual o... ...trabajo, celebrándose sin acuerdo el 10.09.2008.V. Por Disposición Transitoria Sexta del XVI Convenio Colectivo del Personal de Tierra fue ordenada la conversión a nivel nacional de un número de contratos fijos discontinuos en fijos a tiempo completo, completada con el Acta de Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Personal de Tierra de fecha 8.02.2006, que en su Anexo I recoge la...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 04-05-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGLESIAS CABERO, MANUEL

...equivalen a la mera vigencia de un contrato de trabajo, que puede tener durante su existencia, periodos en los que no hay prestación efectiva de trabajo ni percepción de salarios, como ocurre en los supuestos suspensivos del artículo 45 del Estatuto de los Trabajadores y en los períodos de inactividad dentro de un contrato fijo discontinuo. Y la finalidad de la norma se desconoce si se permite que, a...