Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia SOCIAL Nº 1409/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4789/2016, 13-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCÍA CARBALLO, MANUEL CARLOS

Nº de sentencia: 1409/2017

...irregular en la forma, lo que equivale a un despido verbal. Efectivamente esta forma de cese verbal, permite iniciar el computo del plazo de caducidad dado que el artículo 59 3, lo computa desde la fecha en que se hubiera producido, aun de forma irregular, que tendría otros efectos, pero el despido en cualquiera de sus formas implica el cese total en la prestación de servicios, lo que no es predicable de...

Sentencia SOCIAL Nº 953/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3349/2016, 07-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: OLMEDA FERNANDEZ, ASCENSION

Nº de sentencia: 953/2017

...la sentencia recurrida está transcribiendo el hecho probado quinto de su (aunque por error dice del Juzgado n.º 6) anterior sentencia de 7-1-15 dictada en el procedimiento 425/14 sobre el despido verbal entonces alegado por el demandante y al que si acudió la empresa, siendo firme dicha sentencia y e) la sentencia de 30-12-14 del Juzgado n.º 2, relativa al otro trabajador, D. Benedicto y aportada...

Sentencia SOCIAL Nº 117/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1024/2016, 13-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 117/2017

.- Mediante carta de 23-06-15 la demandada comunicó a la actora su despido disciplinario con efectos desde esa fecha.No obstante dicha carta no se remitió y comunicó hasta el día 3 de julio a la trabajadora, produciéndose el despido de forma verbal y estando acreditado que no es hasta el día 3 de julio, fecha en la que se presentó la papeleta de conciliación, cuando se recibió la carta de despido por la... ...motivo se alega la infracción del art. 3 del ET y de los arts. 69, 70 y 71 del convenio colectivo de Comercio Vario (BOCM 14-1-14). La recurrente niega que los hechos acaecidos y acreditados queden encuadrados en las causas de despido que dichos preceptos regulan. Pero no es pertinente entrar en el examen de este motivo, pues al haberse producido un despido verbal esa ilicitud determina al menos la...

Sentencia SOCIAL Nº 643/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1028/2016, 28-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 643/2017

...practicada ha considerado acreditado la existencia del despido verbal verificadoel día 6 de agostode 2013( STS de 19 de diciembre de 2011 ) ,la papeleta de conciliación se presenta el 21 de agosto , cuando habían transcurrido 9 días hábiles , el plazo se reanuda a los 15 días hábiles , eldía 12 de septiembre , la conciliación se celebra sin avenencia el día 16de septiembre y la demanda se presenta el 17 de...

Sentencia SOCIAL Nº 6998/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5137/2016, 25-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 6998/2016

Sr. Higinio procedió a comunicarle verbalmente su despido, en fecha 13.11.2014 el Sr. Florian envió burofax solicitando a la empresa que le comunicara por escrito el Despido que había sido objeto el 31.10.2014, a lo que la empresa negó al existencia de despido y alegaba que el actor dejó de colaborar con la mismavoluntariamente.No es ajustado a derecho la revisión del hecho probado séptimo ya que... ...acreditada la relación laboral en los términos que lo formula la parte recurrente, lo que lleva consigo el que no queda probado el despido verbal el 31.12.2014 y confirmamos la sentencia de instancia de conformidad con los fundamentos jurídicos de esta sentencia.

Sentencia SOCIAL Nº 6324/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5081/2016, 03-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 6324/2016

...probado segundo), sin que la reacción empresarial de negar por burofax el hecho del despido logre desvirtuar la presunción que la Juzgadora 'a quo' extrae del conjunto de los hechos acreditados. Ante ello, la versión del despido verbal del actor resulta totalmente razonable y lógica al contrario de la pretendida por la empresa.Como ha recordado esta Sala, conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal...

Sentencia SOCIAL Nº 198/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1097/2016, 03-03-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 198/2017

Sentencia SOCIAL Nº 458/2016, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 308/2016, 16-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: MARTIN MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 458/2016

...de aplicación al presente caso, pues fue dictada en el marco de un procedimiento de despido siendo la cuestión litigiosa la determinación de si la carga de probar la existencia de un despido verbal, que el actor afirmaba en su demanda, correspondía al empresario o a la trabajadora demandante. En el caso que nos ocupa, la demanda, que tuvo entrada en el Juzgado Decano en fecha 27 de mayo de 2,013...

Sentencia SOCIAL Nº 760/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 461/2016, 23-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 760/2016

...quien le dice que si es así cuando vuelva se le liquida, es decir es la parte demandada la que a la vista de que la actora manifiesta no dar más de sí decide acabar con la relación laboral, tal y como hace al regresar a Madrid, dándole de baja en la seguridad social el día 31 del mismo mes. Y es que efectivamente la prueba de un despido verbal no es muchas veces fácil y por tanto hay que estar a los...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2533/2013, 16-09-2014

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

...presentó el 4 de diciembre de 2009, dictándose sentencia el 10 de enero de 2011 , que estimó la demanda.El 1 de octubre de 2010, la actora compareció a su puesto de trabajo, indicándole el director del mismo que no volvería a ser contratada. La actora envió un burofax a dicho director indicando que dicha comunicación verbal la entendía como un despido verbal con fecha 1 de octubre de 2010, entendiendo...