Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal
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Despido verbal
Sentencia SOCIAL Nº 111/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6362/2016, 13-01-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 111/2017



...de hechos Ahora bien, en el presente caso, habiendo alegado la trabajadora demandante que fue objeto de un despido verbal el día 31.03.16 no ha probado la existencia de que dicho despido se produjera en dicha fecha. Aún siendo difícil -tal como se ha razonado- acreditar el despido verbal o tácito, en estos supuestos el trabajador puede acreditar el hecho del despido mediante alguna actuación que...
Sentencia SOCIAL Nº 178/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 901/2016, 15-02-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN


Nº de sentencia: 178/2017



...encontramos con que, según se recoge en la sentencia de instancia, a la que nos remitimos, que parte de la documental y la testifical practicadas, no hay ninguna prueba de la relación laboral entre la demandante y la demandada, no considerándose por tanto probado que la actora fuera objeto de un despido verbal el 11-5-2015 ni que se le adeuden salarios, debiendo insistirse aquí en que se ha de probar...
Sentencia SOCIAL Nº 683/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2015, 26-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX


Nº de sentencia: 683/2016



...alguna de prevenir un litigio posterior (y el hecho de que la conducta posterior del actor haya provocado ese posterior litigio no enerva la finalidad preventiva que tenía la conciliación para la propia empresa, que en todo este asunto aparenta objetivamente haber actuado con más buena fe que el demandante).DECIMOSEXTO.- En cuanto a que la causa invocada en la transacción (el despido verbal acaecido el...
Sentencia SOCIAL Nº 2092/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1634/2016, 29-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA


Nº de sentencia: 2092/2016



...infracción de los mismos preceptos dando por reproducidas las mismas alegaciones si bien poniéndolo en relación con la modificación solicitada del hecho tercero pidiendo su supresión, aduciendo que al impugnar la comunicación del cese como despido verbal y una vez presentada la demanda por despido, no puede quedar al arbitrio de la empresa la eficacia de tal cese con posterior reinicio de la relación...
Sentencia Social TSJ Madrid, 30-09-1999

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA



...probados, conforme al cual el actor fue despedido verbalmente por la empresa antes del día 20 de abril de 1.998, fecha desde la cual la acción estaría caducada, como aprecia el Magistrado a quo, pero en cualquier caso no se ha acreditado por el actor la existencia de un despido verbal el día 6 de mayo de 1.998 y por consiguiente no puede concluirse que el mismo se produjera, ni podría, en ningún caso...
Sentencia SOCIAL Nº 554/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3076/2015, 22-06-2017

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI


Nº de sentencia: 554/2017



...la nulidad porque no se planteó en ningún momento la validez de la comisión negociadora al tener el empresario tomada de antemano su decisión.No concurre tampoco contradicción en el segundo de los puntos señalados, dado que, en el caso de la sentencia recurrida se trataba de un despido verbal, y si bien no se concretan cuáles son los datos fácticos que fueron omitidos y que debieron consignarse, a...
Sentencia Social TSJ Canarias, 10-09-1999

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL



...fecha 18-7-1998, la demandada ha procedido a despedirla verbalmente. QUINTO.- Con fecha 20-7-1998, la actora remite telegrama a la demandada, para que le ratifique por escrito el despido verbal de fecha 18-7-1998. SEXTO.- La parte demandada aporta documentos fechados el 11-7-1998 y 22-7-1998, y firmados por la actora la cual reconoce su firma pero no el contenido de los mismos, en el cual se hace... ...contrato temporal para la realización de obra o servicio determinado con un año de duración, entre el 12.1.98 y 12.1.99; c) la empresa aporta sendos documentos de fecha 11.7.98 y 22.7.98 en los que, mediante el primero, la actora comunica su deseo de causar baja voluntaria y, por el segundo, firma el finiquito; d) la actora, ante el despido verbal del que alega haber sido objeto el día 18.7.98, remite a...
Sentencia Social TSJ Cataluña, 23-11-1999

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE



...servicio alguno para aquella ni haya percibido retribución correspondiente al mes siguiente. La papeleta de conciliación fue presentada el 28 de Enero de 1999 y la demanda en los Juzgados de lo Social el 24 de Febrero de 1999. El demandante afirma haber sido objeto de un despido verbal el dia 19 de enero de 1999 circunstancia que no aparece reflejada en el incombatido relato histórico de la sentencia. El...
Sentencia Social Nº 158/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1294/2015, 25-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DUCE SÁNCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSÉ


Nº de sentencia: 158/2016



...55 del ET. Sostiene que el empresario comunicó al actor de forma verbal su despido el día 24.10.2015 (habrá de entenderse 24.10.2014) y aun cuando con fecha 28.10.2014 le notificó carta de despido no le mantuvo de alta en Seguridad Social ni puso a su disposición los salarios devengados en los días intermedios, por lo que no habiendo cumplido con las formalidades previstas en el mencionado precepto... ...consta que el trabajador fuese mantenido en alta en Seguridad Social.Todo ello evidencia la concurrencia de un despido verbal del trabajador el día 24.10.2014, que por su falta de forma resultó improcedente ( art. 55.4 del ET). Y tal despido no fue subsanado por el notificado al autor mediante carta de 28.10.2014 y efectos del mismo día, porque si bien fue realizado dentro del plazo de 20 días...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 866/2014, 30-03-2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL



...efectos del mismo y a sus consecuencias, cual muestran los ordinales tercero a quinto de los hechos declarados probados, incluso se reguló el ejercicio por el actor de las stock options consolidadas fijando y mejorando el precio de adquisición. No ocurrió así en el caso de la sentencia de contraste, supuesto en el que el despido verbal se produjo cuando ya estaba en marcha un procedimiento para la...

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Sentencia SOCIAL Nº 111/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6362/2016, 13-01-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL


Nº de sentencia: 111/2017



...de hechos Ahora bien, en el presente caso, habiendo alegado la trabajadora demandante que fue objeto de un despido verbal el día 31.03.16 no ha probado la existencia de que dicho despido se produjera en dicha fecha. Aún siendo difícil -tal como se ha razonado- acreditar el despido verbal o tácito, en estos supuestos el trabajador puede acreditar el hecho del despido mediante alguna actuación que...
Sentencia SOCIAL Nº 178/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 901/2016, 15-02-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN


Nº de sentencia: 178/2017



...encontramos con que, según se recoge en la sentencia de instancia, a la que nos remitimos, que parte de la documental y la testifical practicadas, no hay ninguna prueba de la relación laboral entre la demandante y la demandada, no considerándose por tanto probado que la actora fuera objeto de un despido verbal el 11-5-2015 ni que se le adeuden salarios, debiendo insistirse aquí en que se ha de probar...
Sentencia SOCIAL Nº 683/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2015, 26-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX


Nº de sentencia: 683/2016



...alguna de prevenir un litigio posterior (y el hecho de que la conducta posterior del actor haya provocado ese posterior litigio no enerva la finalidad preventiva que tenía la conciliación para la propia empresa, que en todo este asunto aparenta objetivamente haber actuado con más buena fe que el demandante).DECIMOSEXTO.- En cuanto a que la causa invocada en la transacción (el despido verbal acaecido el...
Sentencia SOCIAL Nº 2092/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1634/2016, 29-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: ESTEVA RAMOS, LETICIA


Nº de sentencia: 2092/2016



...infracción de los mismos preceptos dando por reproducidas las mismas alegaciones si bien poniéndolo en relación con la modificación solicitada del hecho tercero pidiendo su supresión, aduciendo que al impugnar la comunicación del cese como despido verbal y una vez presentada la demanda por despido, no puede quedar al arbitrio de la empresa la eficacia de tal cese con posterior reinicio de la relación...
Sentencia Social TSJ Madrid, 30-09-1999

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA



...probados, conforme al cual el actor fue despedido verbalmente por la empresa antes del día 20 de abril de 1.998, fecha desde la cual la acción estaría caducada, como aprecia el Magistrado a quo, pero en cualquier caso no se ha acreditado por el actor la existencia de un despido verbal el día 6 de mayo de 1.998 y por consiguiente no puede concluirse que el mismo se produjera, ni podría, en ningún caso...
Sentencia SOCIAL Nº 554/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3076/2015, 22-06-2017

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: AGUSTI JULIA, JORDI


Nº de sentencia: 554/2017



...la nulidad porque no se planteó en ningún momento la validez de la comisión negociadora al tener el empresario tomada de antemano su decisión.No concurre tampoco contradicción en el segundo de los puntos señalados, dado que, en el caso de la sentencia recurrida se trataba de un despido verbal, y si bien no se concretan cuáles son los datos fácticos que fueron omitidos y que debieron consignarse, a...
Sentencia Social TSJ Canarias, 10-09-1999

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL



...fecha 18-7-1998, la demandada ha procedido a despedirla verbalmente. QUINTO.- Con fecha 20-7-1998, la actora remite telegrama a la demandada, para que le ratifique por escrito el despido verbal de fecha 18-7-1998. SEXTO.- La parte demandada aporta documentos fechados el 11-7-1998 y 22-7-1998, y firmados por la actora la cual reconoce su firma pero no el contenido de los mismos, en el cual se hace... ...contrato temporal para la realización de obra o servicio determinado con un año de duración, entre el 12.1.98 y 12.1.99; c) la empresa aporta sendos documentos de fecha 11.7.98 y 22.7.98 en los que, mediante el primero, la actora comunica su deseo de causar baja voluntaria y, por el segundo, firma el finiquito; d) la actora, ante el despido verbal del que alega haber sido objeto el día 18.7.98, remite a...
Sentencia Social TSJ Cataluña, 23-11-1999

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE



...servicio alguno para aquella ni haya percibido retribución correspondiente al mes siguiente. La papeleta de conciliación fue presentada el 28 de Enero de 1999 y la demanda en los Juzgados de lo Social el 24 de Febrero de 1999. El demandante afirma haber sido objeto de un despido verbal el dia 19 de enero de 1999 circunstancia que no aparece reflejada en el incombatido relato histórico de la sentencia. El...
Sentencia Social Nº 158/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1294/2015, 25-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DUCE SÁNCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSÉ


Nº de sentencia: 158/2016



...55 del ET. Sostiene que el empresario comunicó al actor de forma verbal su despido el día 24.10.2015 (habrá de entenderse 24.10.2014) y aun cuando con fecha 28.10.2014 le notificó carta de despido no le mantuvo de alta en Seguridad Social ni puso a su disposición los salarios devengados en los días intermedios, por lo que no habiendo cumplido con las formalidades previstas en el mencionado precepto... ...consta que el trabajador fuese mantenido en alta en Seguridad Social.Todo ello evidencia la concurrencia de un despido verbal del trabajador el día 24.10.2014, que por su falta de forma resultó improcedente ( art. 55.4 del ET). Y tal despido no fue subsanado por el notificado al autor mediante carta de 28.10.2014 y efectos del mismo día, porque si bien fue realizado dentro del plazo de 20 días...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 866/2014, 30-03-2015

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL



...efectos del mismo y a sus consecuencias, cual muestran los ordinales tercero a quinto de los hechos declarados probados, incluso se reguló el ejercicio por el actor de las stock options consolidadas fijando y mejorando el precio de adquisición. No ocurrió así en el caso de la sentencia de contraste, supuesto en el que el despido verbal se produjo cuando ya estaba en marcha un procedimiento para la...

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