Jurisprudencia sobre Exti... temporal.

Jurisprudencia sobre Extinción del contrato temporal.

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5120/2017, 11-04-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS



...de una condición.5. Aquella STJUE de 14 septiembre 2016 hacía dudar de si, a la luz de la Directiva, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad debe llevar aparejado el derecho a una indemnización y, en tal caso, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo ordenamiento establece para las demás causas de...
Sentencia SOCIAL Nº 527/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 394/2018, 12-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 527/2018



...modificación del contrato. La falta de acuerdo o de disposición legal en sentido contrario obliga a entender que, cuando se trata de contratos temporales su extinción se produce al llegar el término resolutorio marcado para su duración y que las normas que regulan el despido sólo se aplican a las decisiones empresariales que pretenden la resolución anticipada del contrato, pero no impiden la extinción del... ...respuesta dada no puede verse alterada por la condición de la demandante: mujer embarazada.En efecto, a la actora se le da el mismo tratamiento que a cualquier otro trabajador, pues la extinción del contrato temporal se produce llegado el término resolutorio, con independencia del sexo del empleado y de su posible estado de gestación. El artículo 55-5 del Estatuto de los Trabajadores en la redacción dada...
Sentencia SOCIAL Nº 1924/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1948/2018, 16-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 1924/2019



...las extinciones de contratos temporales, por su llegada a término o por cumplimiento de la condición resolutoria deben, o no, computarse.Sostenemos que entre las extinciones que quedan extramuros de la aplicación del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores se encuentran las extinciones de contratos de duración determinada 'que se produzcan por cumplimiento del término', tal y como explicita la... ...contratos temporales por vencimiento del término.En el mismo sentido se pronuncia la Directiva CE 98/59 cuando en su art. 1.1 a ) define los despidos colectivos como 'los efectuados por un empresario, por uno o varios motivos no inherentes a la persona de los trabajadores' cuando el número de los despidos alcance el número aplicable a estos efectos.De ahí que del ámbito del despido colectivo solo se...
Sentencia SOCIAL Nº 6745/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4467/2018, 19-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS


Nº de sentencia: 6745/2018



...finalización se ha interpuesto la reclamación previa. Supuesto que (desde la perspectiva cronológica de los hechos vinculados a una garantía de indemnidad defectuosamente articulada) no se corresponde con el litigioso.Distinta decisión (favorable a la nulidad del despido) es la adoptada por la STS de 15 de julio de 2013 pero lo hace por entender que la 'presunta extinción del contrato temporal... carece de... ...razón de ser por el mismo motivo que no tiene sentido que fuera contratada a término...'; significando, por su parte, la de 15 de febrero de 2015 que la vulneración no vendría tanto por la extinción del contrato temporal sino en la no renovación' sin que conste que, 'con anterioridad a la reclamación de la trabajadora hubiese decidido no renovarla...'.Sobre la base de lo así expuesto y razonado...
Sentencia SOCIAL Nº 4904/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3105/2018, 11-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: OLMOS PARES, ISABEL


Nº de sentencia: 4904/2018



...constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad que han conducido al nombramiento para la plaza ocupada), no puede calificarse como despido, sino de cese acaecido como consecuencia de la producción de la causa válidamente consignada en el contrato ex art. 49.1 b ET, reconociéndose el derecho a percibir la indemnización por extinción de un contrato temporal .En la actualidad, como ya hemos dicho, el...
Sentencia SOCIAL Nº 682/2018, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 594/2018, 22-11-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO


Nº de sentencia: 682/2018



...normativa europea (más en concreto, la cláusula 4ª, apartado 1, del Acuerdo Marco anexo a la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999) no se opone a una normativa nacional, como es nuestro Estatuto de los Trabajadores, que no prevé el abono de indemnización alguna para el supuesto de extinción de determinados contratos temporales, como son los de interinidad. SEGUNDO: Frente a dicha...
Sentencia SOCIAL Nº 439/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 368/2019, 28-06-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 439/2019



..., sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad debe llevar aparejado el derecho a una indemnización y, en tal caso, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo ordenamiento establece para las demás causas de extinción de los contratos de trabajo. Ello abocaba, no sólo a la aplicación de la indemnización de 20 días...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4063/2017, 27-05-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: OLMOS PARES, ISABEL



Sentencia SOCIAL Nº 645/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 985/2017, 18-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 645/2019



...que instar en la demanda la pretensión concreta de una específica cuantía indemnizatoria, de tal manera que la acción ejercitada en reclamación de la indemnización correspondiente al despido improcedente lleva en sí mismo implícita la de la menor indemnización que el antedicho precepto contempla para la extinción de los contratos temporales' , como dice la sentencia del TS de 9-5-17 rec.1806/2015... ...jurisprudencial a la extinción de un contrato temporal válido y sin irregularidad alguna, como es el del actual proceso, en este caso de interinidad por vacante. En consecuencia se ha de compartir la tesis de la entidad recurrente y rechazar la aplicación de la jurisprudencia citada ( sentencia del TS de 28-3-17 entre otras), partiendo de la premisa de que el contrato del actor es de interinidad por vacante, no...
Sentencia SOCIAL Nº 164/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 470/2018, 28-02-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO


Nº de sentencia: 164/2019



...jurisprudencial a la extinción de un contrato temporal válido y sin irregularidad alguna, como es el del actual proceso, en este caso de interinidad por vacante '.La misma Sección 6ª de esta Sala de lo Social, en sentencia de 10 septiembre de 2018 , ratificando el anterior criterio, explica más detenidamente los motivos de denegar la indemnización reclamada precisamente con base en la normativa que se cita como... ...relaciones laborales de duración determinada se considerarán 'sucesivos' y, se considerarán celebrados por tiempo indefinido.La extinción de los contratos temporales en nuestro ordenamiento jurídico no daba derecho a indemnización. Sin embargo, a partir de la Directiva reseñada, para evitar el uso abusivo de la temporalidad laboral, el artículo 3 del Real Decreto ley 5/2001, de 2 marzo , de medidas...

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Extinción del contrato temporal
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Extinción del contrato temporal
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5120/2017, 11-04-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: VILLARINO MOURE, CARLOS



...de una condición.5. Aquella STJUE de 14 septiembre 2016 hacía dudar de si, a la luz de la Directiva, sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad debe llevar aparejado el derecho a una indemnización y, en tal caso, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo ordenamiento establece para las demás causas de...
Sentencia SOCIAL Nº 527/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 394/2018, 12-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 527/2018



...modificación del contrato. La falta de acuerdo o de disposición legal en sentido contrario obliga a entender que, cuando se trata de contratos temporales su extinción se produce al llegar el término resolutorio marcado para su duración y que las normas que regulan el despido sólo se aplican a las decisiones empresariales que pretenden la resolución anticipada del contrato, pero no impiden la extinción del... ...respuesta dada no puede verse alterada por la condición de la demandante: mujer embarazada.En efecto, a la actora se le da el mismo tratamiento que a cualquier otro trabajador, pues la extinción del contrato temporal se produce llegado el término resolutorio, con independencia del sexo del empleado y de su posible estado de gestación. El artículo 55-5 del Estatuto de los Trabajadores en la redacción dada...
Sentencia SOCIAL Nº 1924/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1948/2018, 16-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 1924/2019



...las extinciones de contratos temporales, por su llegada a término o por cumplimiento de la condición resolutoria deben, o no, computarse.Sostenemos que entre las extinciones que quedan extramuros de la aplicación del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores se encuentran las extinciones de contratos de duración determinada 'que se produzcan por cumplimiento del término', tal y como explicita la... ...contratos temporales por vencimiento del término.En el mismo sentido se pronuncia la Directiva CE 98/59 cuando en su art. 1.1 a ) define los despidos colectivos como 'los efectuados por un empresario, por uno o varios motivos no inherentes a la persona de los trabajadores' cuando el número de los despidos alcance el número aplicable a estos efectos.De ahí que del ámbito del despido colectivo solo se...
Sentencia SOCIAL Nº 6745/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4467/2018, 19-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS


Nº de sentencia: 6745/2018



...finalización se ha interpuesto la reclamación previa. Supuesto que (desde la perspectiva cronológica de los hechos vinculados a una garantía de indemnidad defectuosamente articulada) no se corresponde con el litigioso.Distinta decisión (favorable a la nulidad del despido) es la adoptada por la STS de 15 de julio de 2013 pero lo hace por entender que la 'presunta extinción del contrato temporal... carece de... ...razón de ser por el mismo motivo que no tiene sentido que fuera contratada a término...'; significando, por su parte, la de 15 de febrero de 2015 que la vulneración no vendría tanto por la extinción del contrato temporal sino en la no renovación' sin que conste que, 'con anterioridad a la reclamación de la trabajadora hubiese decidido no renovarla...'.Sobre la base de lo así expuesto y razonado...
Sentencia SOCIAL Nº 4904/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3105/2018, 11-12-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: OLMOS PARES, ISABEL


Nº de sentencia: 4904/2018



...constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad que han conducido al nombramiento para la plaza ocupada), no puede calificarse como despido, sino de cese acaecido como consecuencia de la producción de la causa válidamente consignada en el contrato ex art. 49.1 b ET, reconociéndose el derecho a percibir la indemnización por extinción de un contrato temporal .En la actualidad, como ya hemos dicho, el...
Sentencia SOCIAL Nº 682/2018, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 594/2018, 22-11-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO


Nº de sentencia: 682/2018



...normativa europea (más en concreto, la cláusula 4ª, apartado 1, del Acuerdo Marco anexo a la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999) no se opone a una normativa nacional, como es nuestro Estatuto de los Trabajadores, que no prevé el abono de indemnización alguna para el supuesto de extinción de determinados contratos temporales, como son los de interinidad. SEGUNDO: Frente a dicha...
Sentencia SOCIAL Nº 439/2019, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 368/2019, 28-06-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE


Nº de sentencia: 439/2019



..., sería exigible que, en todo caso, la extinción de un contrato temporal por cumplimiento de su finalidad debe llevar aparejado el derecho a una indemnización y, en tal caso, si dicha indemnización debe establecerse de forma análoga a la que el mismo ordenamiento establece para las demás causas de extinción de los contratos de trabajo. Ello abocaba, no sólo a la aplicación de la indemnización de 20 días...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4063/2017, 27-05-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: OLMOS PARES, ISABEL



Sentencia SOCIAL Nº 645/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 985/2017, 18-07-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 645/2019



...que instar en la demanda la pretensión concreta de una específica cuantía indemnizatoria, de tal manera que la acción ejercitada en reclamación de la indemnización correspondiente al despido improcedente lleva en sí mismo implícita la de la menor indemnización que el antedicho precepto contempla para la extinción de los contratos temporales' , como dice la sentencia del TS de 9-5-17 rec.1806/2015... ...jurisprudencial a la extinción de un contrato temporal válido y sin irregularidad alguna, como es el del actual proceso, en este caso de interinidad por vacante. En consecuencia se ha de compartir la tesis de la entidad recurrente y rechazar la aplicación de la jurisprudencia citada ( sentencia del TS de 28-3-17 entre otras), partiendo de la premisa de que el contrato del actor es de interinidad por vacante, no...
Sentencia SOCIAL Nº 164/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 470/2018, 28-02-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO


Nº de sentencia: 164/2019



...jurisprudencial a la extinción de un contrato temporal válido y sin irregularidad alguna, como es el del actual proceso, en este caso de interinidad por vacante '.La misma Sección 6ª de esta Sala de lo Social, en sentencia de 10 septiembre de 2018 , ratificando el anterior criterio, explica más detenidamente los motivos de denegar la indemnización reclamada precisamente con base en la normativa que se cita como... ...relaciones laborales de duración determinada se considerarán 'sucesivos' y, se considerarán celebrados por tiempo indefinido.La extinción de los contratos temporales en nuestro ordenamiento jurídico no daba derecho a indemnización. Sin embargo, a partir de la Directiva reseñada, para evitar el uso abusivo de la temporalidad laboral, el artículo 3 del Real Decreto ley 5/2001, de 2 marzo , de medidas...

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