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Jurisprudencia sobre Fraude de ley.
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Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Acuerdo de sala
Ponente
Silvia Oldrini Residenti
Canabal Conejos, Francisco Javier
Muñoz, Fernando Esteban
Moralo Gallego, Sebastian
Juanes Fraga, Enrique
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Fraude de ley
Contrato de interinidad
Allanamiento
Indefensión
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Fraude de ley
Sentencia Social 17/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 472/2022 de 23 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ
Nº de sentencia: 17/2023
...cuyos contratos no eran objeto de renovación, siendo uno de ellos el actor. Que considera que su extinción encubre un verdadero despido conforme a lo establecido en el art. 5.2 de la LOU ya que durante 14 años ha prestado servicios cubriendo necesidades permanentes de la universidad lo que determina una relación en fraude de ley que debe revestir carácter indefinido. Tercero...
...profesionales a la universidad. c) El contrato será de carácter temporal y con dedicación a tiempo parcial. d) La duración del contrato será trimestral, semestral o anual, y se podrá renovar por períodos de igual duración, siempre que se siga acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. Para determinar si se ha producido un fraude de ley en la...
Sentencia Social 31/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 511/2022 de 14 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ
Nº de sentencia: 31/2023
...laboral en indefinida, o, por el contrario, de una escasa, irrelevante e intrascendente extralimitación de unos pocos días, que no puede desplegar la consecuencia jurídica de apreciar la existencia de un fraude de ley que convierta el contrato de trabajo en indefinido. Motivo por el que ya podemos adelantar que, conforme a lo que seguidamente razonaremos, resulta...
...celebrados en fraude de ley ". Y finalmente, elart. 15.5 ET contempla la automática conversión de la relación laboral en indefinida, cuando la contratación temporal haya superado los veinticuatro meses de duración en un periodo de treinta, con independencia de que concurra fraude de ley en su utilización y pudieren haberse respetado las condiciones y requisitos legales que...
Sentencia Social 51/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 24/2022 de 10 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL
Nº de sentencia: 51/2023
...junio de 1993 ). Toda la construcción jurisprudencial y doctrinal sobre grupos de empresas, a efectos laborales, está dirigida a combatir y perseguir el fraude de ley en la constitución de sociedades en perjuicio de los trabajadores. Se trata, como establecen las sentencias del tribunal Supremo de 8 de octubre de 1987 y...
Sentencia Social 516/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 90/2022 de 23 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL
Nº de sentencia: 516/2022
...junio de 1993 ). Toda la construcción jurisprudencial y doctrinal sobre grupos de empresas, a efectos laborales, está dirigida a combatir y perseguir el fraude de ley en la constitución de sociedades en perjuicio de los trabajadores. Se trata, como establecen las sentencias del tribunal Supremo de 8 de octubre de 1987 y...
Sentencia Social 342/2022 del Juzgado de lo Social - Santiago de Compostela, Rec. 250/2022 de 17 de octubre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ
Nº de sentencia: 342/2022
...laborales, está dirigida a combatir y perseguir el fraude de ley en la constitución de sociedades en perjuicio de los trabajadores. Se trata, como establecen las sentencias del tribunal Supremo de 8 de octubre de 1987 y de 12 de julio de 1988 "de no fomentar la posible aparición de empresas ficticias que carezcan de las mínimas garantías de responsabilidad dejando a los trabajadores...
Sentencia Social 329/2022 del Juzgado de lo Social - Santiago de Compostela, Rec. 248/2022 de 10 de octubre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ
Nº de sentencia: 329/2022
...laborales, está dirigida a combatir y perseguir el fraude de ley en la constitución de sociedades en perjuicio de los trabajadores. Se trata, como establecen las sentencias del tribunal Supremo de 8 de octubre de 1987 y de 12 de julio de 1988 "de no fomentar la posible aparición de empresas ficticias que carezcan de las mínimas garantías de responsabilidad dejando a los trabajadores...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2022, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 454/2019, 04-04-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: LAURA GONZALEZ PACHON
Nº de sentencia: 167/2022
...los trabajos para los que fue contratada la demandante y corolario de ello deviene su cese en la empresa, sin que tal decisión signifique el pretendido despido, sino finalización de la relación laboral entre las partes. En relación con el fraude de ley como determinante en la sucesión de contratos celebrados no se presume siendo la parte actora la que tenía la carga de la prueba.Tal y como establece...
...el TSJ Extremadura en su sentencia nº 127/2001 de 12 de marzo, el fraude de ley en la contratación temporal no se presume, por lo que celebrados los diversos contratos con atenimiento a las normas que los regulan el hecho de que los mismos sean reiterados no implica fraude alguno. Por tanto, será la parte contraria la que deba acreditar dicho fraude.En este mismo sentido, la Sentencia nº 3853...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2021, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 687/2020, 16-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: FELIZ DE CASTRO, CAROLINA
Nº de sentencia: 141/2021
..., evidentemente, cuando se trata de contratos temporales suscritos en fraude de ley - como es el presente caso-, que, en consecuencia, tiene la consideración de indefinidos, no constituye causa legitima de extinción de la relación laboral la alegada por la empresa de 'finalización del contrato', lo que hace que tal decisión empresarial sea calificada como despido improcedente.La declaración del despido como...
Sentencia SOCIAL Nº 193/2019, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 695/2018, 29-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 193/2019
...modo que ha de llegarse a la conclusión de que dicha contratación temporal no se adecuó a Derecho, por lo que la relación laboral de la actora debía considerarse jurídicamente por tiempo indefinido.De lo expuesto se concluye que la contratación temporal de la actora lo fue en fraude de ley . No ha practicado prueba alguna en contrario la parte demandada, que nada ha alegado sobre las circunstancias...
Sentencia SOCIAL Nº 280/2018, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 191/2018, 12-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 280/2018
...sucesivos de noventa días y con el objeto de eludir las previsiones contenidas en el presente artículo, la empresa realice extinciones de contratos al amparo de lo dispuesto en el artículo 52.c) de esta Ley en un número inferior a los umbrales señalados, y sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas extinciones se considerarán efectuadas en fraude de ley , y serán...
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Fraude de ley
Sentencia Social 17/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 472/2022 de 23 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ
Nº de sentencia: 17/2023
...cuyos contratos no eran objeto de renovación, siendo uno de ellos el actor. Que considera que su extinción encubre un verdadero despido conforme a lo establecido en el art. 5.2 de la LOU ya que durante 14 años ha prestado servicios cubriendo necesidades permanentes de la universidad lo que determina una relación en fraude de ley que debe revestir carácter indefinido. Tercero...
...profesionales a la universidad. c) El contrato será de carácter temporal y con dedicación a tiempo parcial. d) La duración del contrato será trimestral, semestral o anual, y se podrá renovar por períodos de igual duración, siempre que se siga acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. Para determinar si se ha producido un fraude de ley en la...
Sentencia Social 31/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 511/2022 de 14 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ
Nº de sentencia: 31/2023
...laboral en indefinida, o, por el contrario, de una escasa, irrelevante e intrascendente extralimitación de unos pocos días, que no puede desplegar la consecuencia jurídica de apreciar la existencia de un fraude de ley que convierta el contrato de trabajo en indefinido. Motivo por el que ya podemos adelantar que, conforme a lo que seguidamente razonaremos, resulta...
...celebrados en fraude de ley ". Y finalmente, elart. 15.5 ET contempla la automática conversión de la relación laboral en indefinida, cuando la contratación temporal haya superado los veinticuatro meses de duración en un periodo de treinta, con independencia de que concurra fraude de ley en su utilización y pudieren haberse respetado las condiciones y requisitos legales que...
Sentencia Social 51/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 24/2022 de 10 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL
Nº de sentencia: 51/2023
...junio de 1993 ). Toda la construcción jurisprudencial y doctrinal sobre grupos de empresas, a efectos laborales, está dirigida a combatir y perseguir el fraude de ley en la constitución de sociedades en perjuicio de los trabajadores. Se trata, como establecen las sentencias del tribunal Supremo de 8 de octubre de 1987 y...
Sentencia Social 516/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 90/2022 de 23 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL
Nº de sentencia: 516/2022
...junio de 1993 ). Toda la construcción jurisprudencial y doctrinal sobre grupos de empresas, a efectos laborales, está dirigida a combatir y perseguir el fraude de ley en la constitución de sociedades en perjuicio de los trabajadores. Se trata, como establecen las sentencias del tribunal Supremo de 8 de octubre de 1987 y...
Sentencia Social 342/2022 del Juzgado de lo Social - Santiago de Compostela, Rec. 250/2022 de 17 de octubre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ
Nº de sentencia: 342/2022
...laborales, está dirigida a combatir y perseguir el fraude de ley en la constitución de sociedades en perjuicio de los trabajadores. Se trata, como establecen las sentencias del tribunal Supremo de 8 de octubre de 1987 y de 12 de julio de 1988 "de no fomentar la posible aparición de empresas ficticias que carezcan de las mínimas garantías de responsabilidad dejando a los trabajadores...
Sentencia Social 329/2022 del Juzgado de lo Social - Santiago de Compostela, Rec. 248/2022 de 10 de octubre del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela
Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ
Nº de sentencia: 329/2022
...laborales, está dirigida a combatir y perseguir el fraude de ley en la constitución de sociedades en perjuicio de los trabajadores. Se trata, como establecen las sentencias del tribunal Supremo de 8 de octubre de 1987 y de 12 de julio de 1988 "de no fomentar la posible aparición de empresas ficticias que carezcan de las mínimas garantías de responsabilidad dejando a los trabajadores...
Sentencia SOCIAL Nº 167/2022, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 454/2019, 04-04-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: LAURA GONZALEZ PACHON
Nº de sentencia: 167/2022
...los trabajos para los que fue contratada la demandante y corolario de ello deviene su cese en la empresa, sin que tal decisión signifique el pretendido despido, sino finalización de la relación laboral entre las partes. En relación con el fraude de ley como determinante en la sucesión de contratos celebrados no se presume siendo la parte actora la que tenía la carga de la prueba.Tal y como establece...
...el TSJ Extremadura en su sentencia nº 127/2001 de 12 de marzo, el fraude de ley en la contratación temporal no se presume, por lo que celebrados los diversos contratos con atenimiento a las normas que los regulan el hecho de que los mismos sean reiterados no implica fraude alguno. Por tanto, será la parte contraria la que deba acreditar dicho fraude.En este mismo sentido, la Sentencia nº 3853...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2021, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 687/2020, 16-03-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: FELIZ DE CASTRO, CAROLINA
Nº de sentencia: 141/2021
..., evidentemente, cuando se trata de contratos temporales suscritos en fraude de ley - como es el presente caso-, que, en consecuencia, tiene la consideración de indefinidos, no constituye causa legitima de extinción de la relación laboral la alegada por la empresa de 'finalización del contrato', lo que hace que tal decisión empresarial sea calificada como despido improcedente.La declaración del despido como...
Sentencia SOCIAL Nº 193/2019, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 695/2018, 29-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 193/2019
...modo que ha de llegarse a la conclusión de que dicha contratación temporal no se adecuó a Derecho, por lo que la relación laboral de la actora debía considerarse jurídicamente por tiempo indefinido.De lo expuesto se concluye que la contratación temporal de la actora lo fue en fraude de ley . No ha practicado prueba alguna en contrario la parte demandada, que nada ha alegado sobre las circunstancias...
Sentencia SOCIAL Nº 280/2018, JSO - Segovia, Sec. 1, Rec 191/2018, 12-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Segovia
Ponente: OTERO BRAVO, CAROLINA
Nº de sentencia: 280/2018
...sucesivos de noventa días y con el objeto de eludir las previsiones contenidas en el presente artículo, la empresa realice extinciones de contratos al amparo de lo dispuesto en el artículo 52.c) de esta Ley en un número inferior a los umbrales señalados, y sin que concurran causas nuevas que justifiquen tal actuación, dichas nuevas extinciones se considerarán efectuadas en fraude de ley , y serán...