Jurisprudencia por Garcia Alvarez, Maria Rosario.

DESPIDO IMPROCEDENTE.- Empleada de hogar.- Fijación de la indemnización.- Recurso de suplicación incorrectamente formulado.- No se concreta la infracción que se estima producida de precepto jurídico sustantivo o jurisprudencia.-

Se desestima el recurso de suplicación formulado por la demandante, empleada de hogar, contra sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Móstoles, que declaró improcedente su despido, fijando la indemnizac

DESPIDO PROCEDENTE.- Agresión física a un compañero de trabajo.-

Se desestima el recurso de suplicación formulado contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 25 de Madrid, que declaró procedente el despido del actor.

La Sala declara que ha quedado probado como el actor en el día indicado en la carta de despido, sin mediar provocación previa acreditada agredió físicamente a su compañero

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.- Cumplimiento de objetivos.- Salida del trabajador de la empresa por decisión unilaterial de la misma.- No pierde el traajador el derecho a los objetivos establecidos.-

Se estima el recurso de suplicación formulado contra sentencia desestimatoria dictada por el Juzgado de lo Social nº 24 de los de Madrid, sobre reclamación de cantidad, por razón de cumplimiento de objetivos. La Sala declara que desde la pr

CONFLICTO COLECTIVO.- No agotamiento de los trámites preprocesales establecidos en el Convenio.- Imposibilidad de entrar a conocer del fondo del asunto.-

Se estima el recurso de suplicación formulado por empresa contra sentencia estimatoria dictada por el Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid, sobre conflicto colectivo. La Sala declara que no es posible afirmar, como se señala en la sentencia, que resulta evidente la inexistencia d

/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/158/resumen/1586067.html no existe

En proceso seguido sobre despido, declarado improcedente en la instancia, el TSJ estima los recursos interpuestos por ambas partes litigantes, revocando parcialmente la resolución recurrida, fijando el importe de la indemnización a abonar al trabajador en la cuantía de 840.108`51 euros y en 872`39 euros el importe diario de los salarios de tramitación devengados, manteniéndose el resto de pronunciamientos de la sentencia de instancia. En el caso de autos, la base salarial- aplicada por la em

Despido nulo. Móvil en alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador".

EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE DEL EMPRESARIO. Pago de indemnización ante falta manifestación de voluntad de los herederos de no proseguir la actividad productiva del fallecido ni hacerse cargo de la herencia